東京都のケアマネジャー 高卒の求人・転職・中途採用

仕事内容東京都世田谷区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | ルパックス透光株式会社 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所（透光介護支援センター）でのケアマネジメント業務全般変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日）)230000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時00分 (休憩時間)60分 (

仕事内容東京都練馬区のケアマネジャー（介護支援専門員） (正社員) | 医療法人社団育陽会 介護老人保健施設 橘苑 ▼仕事内容 介護老人保健施設橘苑での業務になります。 ・入退所相談業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の更新 ・サービス担当者会議の開催 ・各種委員会への出席 ・施設入所者及び家族の相談、援助など ・受付その他事務業務変更範囲：事業所の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネジャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給272000〜358000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)201000〜260000円 (昇給)

仕事内容東京都新宿区の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 コミュニケア ▼仕事内容 入居者（定員４２名）のケアプラン作成入居者の入退院の際の業務入居者の御家族への対応病院の医師、看護師との連携変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310000〜340000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 640,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (正社員

仕事内容【仕事内容】 ≪ケアマネ求人≫日勤のみ★福利厚生充実★たくさんのスペシャリストが集う居宅支援事業所での募集です！ ●居宅支援事業所にて、ケアプラン作成、認定調査などの業務を担当して頂きます。 ●福利厚生が充実しており、将来を見据えて長く働ける環境が整っています☆ ●歩合給がありますので、頑張った分だけ給与にも反映され、モチベーションアップに繋がります♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（ケアマネージャー 未経験者歓迎） (正社員) | 社会福祉法人不二健育会 ▼仕事内容 舟渡居宅介護支援事業所でのお仕事となります。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・訪問 ・相談業務 ・認定調査 ・給付管理 ・関係機関との連携 ・実務研修前もしくは研修直後で未経験の方も可＜変更範囲：法人の定める業務＞ (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー 未経験者歓迎）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜260000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)233000〜250000円 (昇

仕事内容東京都新宿区のケアマネージャー（介護支援専門員）／新宿区（飯田橋） (正社員) | 株式会社 しまナーシングホーム ▼仕事内容 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成 ・管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等 ・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」 (東京都新宿区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／新宿区（飯田橋）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給327500〜327500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)19000

仕事内容高水準法人です?多様な施設形態を持っているのでキャリアアップに最適 居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・ご自宅で生活されている利用者様のケアプラン作成など ・離職率の低さが自慢！社内アンケートでも1位になるほど人間関係の良い職場！ ・年収400万円以上可能！お給料は経験によって変動するので、これまでに培ったスキルを活かしたいという方におすすめ！ ・各種季節休暇などの取得OK！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお

仕事内容ケアマネジャーとして、ご利用者様との面談やケアプランの作成をお願いいたします。

仕事内容東京都文京区のケアマネジャー／ケアマネジャー管理者候補／文京区 (正社員) | 株式会社ケアワーク弥生 ▼仕事内容 ケアプラン作成 ・モニタリングアセスメント ・サービス担当者会議の実施関連機関との連絡調整職員育成や運営管理（管理者候補として）管理者経験がない方も歓迎先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心してステップアップできます。 「利用者にもスタッフにも優しい職場」で一緒に地域を支えていきましょう。 変更範囲：変更なし (東京都文京区) ▼職種 ケアマネジャー／ケアマネジャー管理者候補／文京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜350000円 (基本給（

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時55分〜16時55分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談

仕事内容○介護老人保健施設イマジンでの介護支援専門員業務全般 ・入居者のアセスメント、モニタリング ・入居者のケアプラン作成 ・関係者との調整など 変更範囲：変更なし

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容ケアマネジャーとして、ご利用者様との面談やケアプランの作成をお願いいたします。

仕事内容居宅介護支援の介護支援専門員/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援/月給32万円 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所 訪問看護事業所・ホスピス型住

仕事内容■会社名 指定相談支援アットコレット方南町 ■メインキャッチ 居宅介護支援の主任介護支援専門員/主任介護支援専門員/杉並区/管理職候補を募集する居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給39万円 ■コメント 管理職候補を募集。訪問看護事業所・ホスピス型住宅併設で看護師・リハビリ職と連携しやすい環境です。 株式会社ATは、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 どんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 284989~513311円 【住所】 東京都新宿区中井2-12-3三澤マンション1階 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線 / 都営大江戸線下落合 / 中井 / 東中野 / 落合 / 落合南長崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 3駅から徒歩10分以内の好立地にある介護施設！質の高い介護サービスを提供していま

仕事内容【タイトル】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/中野】やさしい手中野居宅支援事務所【居宅】 【仕事内容】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/中野】やさしい手中野居宅支援事務所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、やさしい手中野居宅支援事務所の「居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャー（介護支援専門員）は、利用者の生活状況や健康状態を評価し、個別のケアプランを作成します。これには、医療機関、介護サービス提供者、家族との連

仕事内容■会社名 指定相談支援アットコレット方南町 ■メインキャッチ 居宅介護支援の介護支援専門員/介護支援専門員/杉並区/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給32万円 ■コメント 訪問看護事業所・ホスピス型住宅併設で看護師・リハビリ職と連携しやすい環境です。 株式会社ATは、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 どんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個

仕事内容東京都国立市のケアマネージャー（介護支援専門員）／国立市 (正社員) | 株式会社 ゆいまある ▼仕事内容 在宅生活されている方のケアマネジメント業務 ＊介護保険の各種申請支援 ＊居宅サービス計画の策定 ＊相談業務 ＊関係機関との連絡調整等 ＊給付管理業務等業務の変更範囲：変更なし (東京都国立市) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）／国立市(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 一人ひとりに合わせたケアプランを作成して頂きます。 ご利用者様のお悩みやご不安に寄り添い、真剣に対応をしていただきたいと考えています。 私達と一緒に、ケアマネジャーという仕事に誇りを持って働きませんか?

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援事業所ヒロ【居宅】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所ヒロ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。居宅介護支援事業所ヒロにおける居宅介護支援、特にケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 居宅介護支援事業所ヒロにおけるケアマネージャーの主な業務は以下の通りです： 1. アセスメント（評価）： - 利用者の身体的、精神的、社会的な状況を総合的に評価し、適切な介護サービスを提供するための基礎情報を収集します。 2. ケアプランの作成： - 利用者のニ