人材業界 - 岡山県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容株式会社キャリアプランニング 【岡山／未経験歓迎】人材コンサル営業（医療業界特化）◇平均残業10h・研修充実◎天満屋グループ 【仕事内容】 【岡山／未経験歓迎】人材コンサル営業（医療業界特化）◇平均残業10h・研修充実◎天満屋グループ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！不動産営業やブライダル関連、携帯販売など、様々なご経歴の方が活躍中◎「地域密着型」の事業展開が強み／有給取得平均日数15.9日／産育休取得率＆復帰率100％】 ■業務内容： ★医療業界特化の人材コンサルティング営業★ 医療・介護・福祉領域における求人者（病院・介護施設など）と求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となり

仕事内容<仕事内容> ★『岡山』募集★≪20・30代未経験活躍中≫人材コンサル営業◆土日休/上場グループの安定性/リモート 20代～30代若手・人材業界未経験が活躍中 ★入社後は座学＆OJTでしっかりサポートします！ ★土日休み＆残業月平均15時間以下でプライベートも充実できます！ ★賞与年2回・ライフイベント手当など福利厚生も充実しています！ ＜お任せする仕事＞ 企業が現在抱えている課題をヒアリング。 派遣スタッフの紹介を中心に、多様なサービスの中から課題に応じた提案を実施します。 ・担当するクライアントは一人あたり平均で20～30社程度！ ・スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは自

仕事内容【建材商社での人事業務／岡山市東区】中途、新卒の採用に関わる／転勤なし 【仕事内容】 人事として、採用や入社フォローを中心に社内の教育体制の見直しなどに関わっていただきます。業務は幅広いですが、面白い取り組みや選考フローの変更などのアイデアを社内でアウトプットできる方を求めています。 ■人事として、採用を中心に社内研修や、企画の立案など幅広くお任せいたします 【具体的には】 ・各部署の中途採用、新卒（高校、大学卒）採用、 ・派遣・パート採用 ・入社後の受け入れフォロー ・社内の教育体制の見直し（社内のニーズ確認、立案、研修を依頼する先の選定） ※その他、自己裁量権を持ってやりたいことを提案いた

仕事内容仕事内容：自社のITツールを展開している企業で安定して働くことが可能です。 ITやWEB業界は、市場のDX化により活況を見せており、エンジニアだけではなく、営業やプロデューサー、コンサルタントの需要が高まっています。 未経験から入社し、今では営業だけでなく製品企画や開発、プロジェクトマネージャーとして働いている先輩も！ WEBツールの普及で、直接訪問することなくWEB上での商談が当たり前になった今、IT営業はたくさんの企業が欲している人材です！ 成長業界でスキルアップ、キャリアアップできれば年収1000万円も夢じゃない 未経験の方でも着実にキャリアアップできる環境をご提供します。 気にな

仕事内容あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。※1人あたり15～20社担当いただきます 弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願い します。裁量は大きくお任せできる環境です。 ＜業務の

勤務時間8:00ｰ16:50 休憩時間：60分 残業時間：月 約10時間

仕事内容◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇ 【おすすめポイント】 地域での評判が良い/経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/組織の風通しが良い 【おすすめコメント】 ◇社員数16000人以上いらっしゃる誰しもが耳にしたことがある大手優良企業での営業職での募集となります。 ◇ウ

仕事内容あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15?20社担当いただきます ※経営陣（社長）との直折衝がほとんどです ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など 弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、

仕事内容【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円～年休122日 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後

勤務時間【月・火・水・金】08:30-19:00 【木・土】08:30-13:00 休憩時間：120分 残業時間：月 約20時間

仕事内容◇希少◇平成25年に開業したペインクリニック◇温和な院長先生の元でスキルアップも可能◇年俸制で経験考慮いたします＠岡山市南区 【おすすめポイント】 地域での評判が良い/経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/日・祝休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/昇給あり/新卒可/車通勤可/退職金あり/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/組織の風通しが良い 【おすすめコメント】 ・運動器特化の短時間集中のリハビリをしています。フィットネスクラブのような施設です。 ・クリニックやデイの垣根なく運動器のリハビリがしたい方、デイケアの管理業務に興味ある方、クリニック専

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！ ＜求人番号＞: 21881 ＜会社名(店名)＞: 株式会社 中国銀行 ＜雇用形態＞: 正社員 ＜職 種＞: 東証一部上場の地方銀行での人材紹介業務 ＜仕事内容＞: １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。あなたにお任せしたいのは、人材紹介業務です。具体的な業務内容は下記の通りです。■求人企業ニーズの掘り起こし■求職者面談■求人、求職のマッチング業務営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただき

仕事内容【フルリモート&フレックス】フィールドセールス／人事評価制度構築～運用コンサル企業／残業20H以下 【仕事内容】 独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。 クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15～20社担当いただきます。経営陣（社長）との直折衝がほとんどです。 ・人事評価制度の構築や改善 ・人事評価制度の運用支援 ・人事業務プロセスの改革 ・働き方改革を目的としたクラウド導入など ＜業務の流れ一例＞ ▼ク

仕事内容企業と求職者を繋ぐ人材紹介の営業職です。人材に課題を抱える企業とスキルやキャリアがマッチングする求職者の架け橋となっていただきます。 《具体的には》 ・企業の採用支援 人材不足に悩む企業を訪問し、求人情報のヒアリングを行い、ニーズにマッチした人材の紹介や最適な提案を行っていただきます。 ・求職者の採用支援 求職者と面談を行っていただき求職者のキャリアとニースにマッチした企業を紹介していただきます。 ※新規事業3名：近い将来は5名～8名程度の事業体に拡大することを目指しています。 【岡山県へUIターン転職を考えられてる方へもお勧めの求人です】 地域密着の建設会社重藤組のグループ会社です。建

勤務時間08:30-17:30 休憩時間：60分

仕事内容◇残業無◇年間休日120日◇デイサービスでのお仕事です＠赤磐市 【おすすめポイント】 地域での評判が良い/経営が安定している/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/昇給あり/車通勤可/退職金あり/幅広い医療介護のステージが経験出来る/ゆったり働ける/残業少ない/組織の風通しが良い 【おすすめコメント】 医療方法人母体のデイサービス求人のご案内です。 ・定員40名のデイサービスにて、セラピストさん募集 ・医療法人母体で安定しています ・日祝固定休み、120日。プライベートとの両立可能 ・賞与、退職金あり お問合せお待ちしております。 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンク

仕事内容株式会社コーナー 【人材未経験歓迎/フルリモート】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大 【仕事内容】 【人材未経験歓迎/フルリモート】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大 【具体的な仕事内容】 ＜営業経験を活かし人材業界でスキルアップ＞～人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/採用、制度設計、組織・人材開発、労務など幅広く企業の人事周りにおける事業課題を解決～ ■採用背景： 当社は人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング事業を展開しています。パラレルワーカーは日本最大級の登録数となり、売上も順調に成長している

仕事内容【HRTechサービス提案営業／フルリモート】クライアントの成功を目指す／人事評価制度構築・運用支援 【仕事内容】 クライアントの成功（事業の成果）を第一に掲げ、人事評価制度の構築と運用を中心に支援を続けている企業です。HR Techサービスの導入企業数は4,000社を突破。第二次創業期を迎えようとしています。 あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題（人材育成・採用力・定着率向上・業績など）を解決する提案・サポートをお任せします。クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。 ※1人あたり15?20社

仕事内容「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 最初の2〜3週間は、ノウハウや商材について学ぶ座学研修を実施。その後、1〜2ヶ月は先輩に同行し、OJTで実務研修を行なっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。当社では、一度ご依頼いただいたクライアントから継続してご依頼をいただくケースが多いため、基本的には当社を知っている既存クライアントとのやり取りがメイン（9割以上）です。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライア

仕事内容学校運営に関わっていただきます。※講師として登壇することはございません。 【具体的には】 ・生徒募集企画・立案、実行、 ・生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、 ・カリキュラム作成、成績管理 ・講師の育成(※1)・シフト管理 ・保護者対応(※2)等のスクールマネジメント業務 ※1講師の育成…授業の流れや生徒との接し方、教材情報、入試情報等のレクチャーをご担当いただきます。 ※2保護者対応…保護者への学習状況の報告、進路相談、講座提案等があります。 ■1日のスケジュール： 13:30 出社→準備→17:00～21:20 授業→片付け、フォロー電話等→22:00 退社 ※講習会のときには時

仕事内容【仕事内容】 キャリアプランニング: クライアントのスキル、興味、価値観に基づいてキャリアプランを策定します。これには職務経歴書の作成や面接の準備などが含まれます。 職業紹介: クライアントに適した仕事やキャリアの機会を見つけるのに役立ちます。求人情報の提供や求職活動のサポートを行います。 教育やトレーニングのアドバイス: 新しい職業に進むために必要なスキルや資格についてアドバイスを提供します。また、継続的な学習やトレーニングプログラムの情報も提供します。 キャリアコーチング: クライアントのキャリアの目標を達成するために、目標設定や行動計画の策定、進捗のモニタリングなどを行います。

仕事内容正社員【FURLA・フルラ】ストアマネージャー（店長）／岡山 【FURLA】1 【仕事内容】: 大人気バッグブランド【FURLA・フルラ】ストアマネージャー（店長）を募集いたします。 【業務内容】 ■接客・販売・その他付帯業務 ■検品・ストック管理・配送・お修理・在庫検索・おつつみ・おそうじ ■顧客管理などと数字の管理、スタッフ育成 【ポイント】 アットホームな社風を持つフルラジャパン。社員を「フルラ・ファミリー」と呼んでいます。 ショップスタッフはお客様の心に寄り添う親しみのある接客を行っており、「お客様第一」の姿勢が徹底されています。 自立した女性のためにつくられたブランドは、多くの女