三重県の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容住友ファーマ株式会社 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【仕事内容】 【鈴鹿工場】医薬品工場における人事総務担当（採用・労務管理・人材育成） 【具体的な仕事内容】 ＜所属部門＞ ・鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。 まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ＜職務詳細＞ ◆採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー など）

仕事内容一般社団法人三重県トラック協会 団体職員（バックオフィス系総合職）／残業月3h／年休126日 【求人要約】 ＜未経験歓迎！＞三重の物流を支える、少し特別な仕事 ＜30歳以下限定採用＞会員企業の成長を支える総合職 ＜働きやすさ◎＞土日祝休／年休126日／残業月3h 【仕事内容】 ＜業界団体の総合職＞ 物流を運ぶのではなく支える側へ。会員企業を支援する総合職です。 【具体的な仕事内容】 ＜一般社団法人三重県トラック協会とは？＞ スーパーの商品やネット通販の荷物など、私たちの暮らしを支える「物流」。 三重県トラック協会は、その物流を支える県内1,047社の運送事業者をサポートする業界団体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Excel関数でsumif，vlookup，集計、ダッシュボードの作成まで可能な方 【職種名】 データ活用／人材育成 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■社内教育・データ活用人材の育成 ■データ分析環境の構築 ■データ照合デジタル化 ■生産実績の見える化 【具体的には】 桑名工場にある様々なデータを活用して、データを活用した改善を進めていくことのできる人材を育成していただくことがメインの業務です。 ■教育プログラムの企画・運営 主に製造部門の現任・次世代の係長を対象とした、初級（Excel）・中級（BIツール）レベル別の講習会を企画・実施し

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容株式会社シャトレーゼ シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～ 【求人要約】 やりがい◆シャトレーゼブランドを支える中核を担う 成長◆裁量大きく店舗運営に携わり、経営視点を磨く 環境◆年休120日以上／家族手当／社員寮・住宅補助 【仕事内容】 経験・希望に応じてSVもしくは教育トレーナーのいずれかを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理 店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指

仕事内容製造業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理業務 ・製造管理業務（加工技術・組立技術・人員工数管理など） ・保全管理業務（修繕・予報保全など） 【配属について】 ・配属部署：製造部 【他部門とのかかわり】 ・ものづくり（QCD）にかかわる他部門との調整、課題整理、対策立案など 【仕事のやりがい・魅力】 ・ものづくり（QCD）における成功体験、人とのかかわり・人材育成による成長体感、課全体の成果共感など 【キャリアパス】 業務内容が多岐にわたり個々の志向や適正を通じて幅広いキャリアに繋がることができます。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 ・社内の人事業務全般 ■業務詳細 ①HR Planning (人事企画) ・・・ 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画 他 ②Staffing & Compensation （人員報酬管理） ・・・ 組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、 昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他 ③Payroll & Attendance (給与勤怠) ・・・ 給与処理、勤怠管理、年休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の能力・資格・経験】 ・事業会社における人事・労務関連業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令（労働基準法・労働者派遣法等）の基礎知識 ・採用または教育研修に関する実務経験 ・従業員を含む社内外関係者とのコミュニケーション力 [歓迎] 【あると望ましい能力・資格・経験】 ・製造業（工場）における人事・労務業務の経験 ・安全衛生、健康管理、福利厚生に関する業務経験 ・Excel、BIツール等を活用したデータ集計・分析スキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～30代後半程度（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 S22【人事総務】医薬

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する伊勢市の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書・司書教諭いずれかの資格をお持ちの方が対象／週2～5日×1日6時間／土日祝休み 公立小中学校の司書として、学校図書館の管理運営、活用支援に関わっていただくお仕事です。資格（司書or司書教諭）をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 【子どもの成長に関われます】 学校図書館をより活用してもらうためのサービスの提案などをお願いします。例えば、朝の読書タイムを通し読み聞かせや本の紹介等していただいたり、学校からの相談（本を使用して授業がしたい、生徒にもっと本を読ませたい等）にも対応します。学校図書館

仕事内容[募集背景次なる目標「単体での100億円企業」へ向け、採用・教育体制を強化するための増員 。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には…】 ・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営 ・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き ・制度運用：人事制度の管理・改善提案 ・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 18歳～50

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間45分 09:00 ～ 15:45 実働5時間45分・休憩1時間 ※残業は繁忙期の春のみ、やや発生します。 ※年度替わりの春の時期が繁忙期、夏冬は閑散期になります。

仕事内容＼子育て世代活躍中！工業用ミシンで白衣の縫製にチャレンジしませんか？／ ★残業ほぼ無し、春の繁忙期のみ！しっかりした福利厚生！ ★安定取引ありの老舗企業だから、不況に強く安心！ ★服飾専門学校の卒業生、縫製工場の経験者歓迎！ ＜クラユニコーポレーションとは＞ 明治45年創業、110年以上の歴史があるユニフォームの専門商社です。 白衣・事務服・作業服等の事業所用ユニフォームを、病院・ホテル・外食産業・工場などへ提供しています。 ＜仕事内容＞ ・工業用ミシンを使用し、主に医療用白衣や食品用白衣などを縫製します。 ・その他、縫製に関わる加工や補助的作業もお願いします。 ＜職場の雰囲気＞

仕事内容『スポーツデポ／アルペン』『アルペンアウトドアーズ』『ゴルフ5』いずれかの店舗への配属です。スポーツ用品の販売、シーズンやお客様のニーズに合わせた売場づくり、スタッフの指導育成や売上管理といった店舗運営まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■接客・販売 お客様に最適な商品をご提案します。新しくスポーツを始めるというお客様の相談にのったり、新商品の提案をしたり、ホスピタリティのある接客販売が求められます。 ■売場づくり 商品の売れ行きを確認しながら、常に商品が魅力的に見える売場をつくっていきます。商品整理をしたり、在庫を確認しながら商品を陳列するなど、売場メンテナンスは重要な仕事

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 人事スタッフ 仕事内容 【採用・人材育成】新卒・中途社員の採用業務をはじめ、研修の企画・運営、人事制度の管理など、人材に関わる幅広い業務をお任せします。組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【労務管理】給与計算や勤怠管理、社会保険関連の手続きなど、社員が安心して働ける環境を整えるための業務をご担当いただきます。 ※ご本人のご希望や適性を考慮のうえ、いずれかの業務を担当していただきます。入社後は先輩社員によるOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 応募資格 ■高卒以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容マクセルクレハ株式会社 【三重/生産技術職】部長候補/転勤無し/柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 【三重/生産技術職】部長候補/転勤無し/柔軟な働き方が可能 【具体的な仕事内容】 【採用背景】今後、更に生産体制の強化を見据えると共に、生産技術部人材の育成を図るためのマネジメント層を募集。 【業務内容】部マネジメントを主軸に下記業務をお任せいたします。 ・製造工程の立案における管理/マネジメント ・ゴム製品などを主に取り扱う当社ならではの生産体制ルつあんに向けた管理、コントロール ・人材マネジメント ・技術指導 各種製造の工程において連結をより良くするためのバリューを期待します。

仕事内容 雇用形態 正社員    無期雇用 募集職種 管理本部長 仕事内容 管理本部長として、管理部門全体の統括および経営基盤の強化を担っていただきます。経営陣の一員として、会社全体の課題解決や組織づくりに主体的に関わっていただくポジションです。 【主な業務内容】 ●人事・労務・総務・経理など管理部門全体のマネジメント ●採用計画の立案・推進、人材育成体制の構築 ●労務管理、就業規則や社内制度の整備・運用 ●月次・年次決算の管理および財務状況の把握 ●予算策定・予実管理・経営数値分析 ●業務フローの見直しやDX推進などの業務改善 ●各店舗および事業部門との連携・課題解決支援 ●経

仕事内容・ホームセキュリティ機器、健康医療機器などを電動ドライバーを 使用し組み立て、組み立てたものを検査（動作確認）し、梱包を する業務です。 ＊人材育成に力を入れているため教育体制が整っています。 ＊作業場は、作業環境も整っており室温、湿度等も管理され綺麗な フロアで明るい現場です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容銀河電機工業株式会社 【三重／川越町】製造管理（リーダー候補）◆品質管理・人材育成など／老舗モータ製造メーカー／転勤なし 【仕事内容】 【三重／川越町】製造管理（リーダー候補）◆品質管理・人材育成など／老舗モータ製造メーカー／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く年休126日～ ■業務内容： 当社の製造部門にて、品質管理や人材育成・資産性向上業務などの業務をお任せします。ゆくゆくは責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： ・品質管理 ・人材育成／マネジメント ・生産性向上

仕事内容医療の知識ゼロからのスタートOK！ 充実の研修とサポートであなたの成長を応援します。 【病院紹介】 三重県立志摩病院は志摩地域唯一の中核的な総合病院として、地域の病院・診療所や高次機能病院との密接な連携のもと、救急・総合診療を中心に包括的医療サービスの提供など地域医療を展開しています。 また、精神病床を有する数少ない総合病院として、精神科身体合併症にも対応しています。 病院内では各部門の連携を強化し、効率的な病院運営に努めています。 また、へき地医療拠点病院として県南部の医療の支援と災害拠点病院としての役割を果たすとともに、基幹型臨床研修病院として地域医療を支える人材育成にも力を入れていま