京都府の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【新規事業の中心メンバー】派遣事業の運営スタッフ★年休120日★京都勤務 ▼仕事内容 ＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） (京都府京都市中京区) ▼職種 人材開発・人材育成・研修(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229,000円〜

仕事内容京都府京都市中京区の人材育成・定着支援担当（外国籍職員サポート）※研修有 (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 外国籍職員を中心とした定着支援 ・人材育成を担当いただく人事のお仕事です。 未経験の方も丁寧に研修いたしますので安心してご応募ください。 担当いただく主な業務 ・外国籍職員との定期面談 ・個別面談 ・施設や職員との連絡 ・調整 ・入職後フォロー ・外国籍職員向けイベントの企画 ・運営 ・その他、新入社員も含めた定着支援 ・人財育成人事業務全般※在留資格手続きや行政対応は専門担当者と連携して進めます。 変更の範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ(時給契約社員)／整理業務のお仕事(週3日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館での整理業務の求人です。 大学図書館での図書の発注・受入・目録・装備業務。雑誌の受入 業務。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップします。 【魅力ある人材を育成】 「丸善雄松堂で働くスタ

仕事内容お客様のもとを訪問して社員教育に関する課題をヒアリングし、お 客様のニーズにあった研修やセミナー等を提案していただきます。 ■業務内容 ・訪問、電話等を使った法人や団体への新規開拓営業 ・営業ツール（提案書、チラシ等）の作成 ・営業戦略の立案、営業先の選定、顧客管理業務等 ■取り扱う商材 研修・セミナー（階層別研修、職種別研修、テーマ別研修等） ■この仕事の魅力 ・社長直下の部門で主担当として営業業務の管理をおこなっていた だき、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容国立大学法人京都大学 京都大学【特定有期雇用教職員】国際的な教育研究活動を支える。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【グローバルな環境で成長】産学共同講座の運営・研究補助を担当します。企画・進捗管理、学内外調整もお任せし、国際交流や幅広い経験が積めます。・活動計画作成、進行サポート・進捗管理 ・教員・企業との連絡調整、予算・契約や学内手続き対応 ・海外提携先との英語連絡、協定更新 ・シンポジウム等の企画運営（招へい・広報・参加者管理等） ・講義・インターン中の研究員サポート、国内・海外出張

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

勤務時間【勤務時間】 16時30分～9時30分 （実働8時間／休憩120分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日 【勤務期間】長期

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ■ホテルのフロント業務スタッフ夜間を中心に受付業務や予約対応など幅広い業務をお任せします。 （日勤希望の方もご相談可能です） 日常英会話を活かせる環境で国内外のお客様をお迎えするやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容は・・・＞ ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎予約受付業務 ◎電話対応 ◎館内巡回業務（インスペクション） ◎ロビーアテンド ◎団体予約や顧客情報の整理、書類作成、資料管理など 【このお仕事のポイント】 ●国内外のお客様も多く宿泊されるから日常英会話が活かせる ●夜間勤務が中心だから夜型さんにオススメ ●日勤希望も相談可能

勤務時間【勤務時間】 7時00分～16時00分 13時00分～22時00分 22時00分～7時00分 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日 【勤務期間】長期

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ■ホテルのフロントスタッフ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 未経験の方でも、先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務を学べる環境です。 お客様に特別なひとときを提供するために、私たちと一緒に働きませんか？ 「喜んでいただける最高級のおもてなしを。」フロント未経験

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ(時給契約社員)／レファレンス業務のお仕事(週5日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館でのレファレンス業務の求人です。 大学図書館での図書館業務全般（レファレンス業務、データベース等の講習会の企画・運営、閲覧業務等その他業務） 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフをバックアップし

仕事内容【丸善雄松堂】資料館スタッフ(時給契約社員)求人/資料館でのカウンタ―業務(司書/週3日勤務) 司書資格を活かして働きたい方や図書館業務経験のある方歓迎の丸善雄松堂の時給契約社員求人です。 資料館でのカウンター業務のお仕事です。 〇案内業務（探求フロアの利用方法、図書の検索方法、館内行事 の案内他） 〇購入図書（古書を除く）および逐次刊行物の資料 受入 〇図書管理システムへのデータ登録 〇ラベル貼付等の装 備作業 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置して

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：始業時間 終業時間は 相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制です。勤務希望をヒアリング後 前月２０日までに翌月の 休日を決めます

仕事内容【９月２日開催 福祉職場就職説明会専用求人】 特別養護老人ホームでの利用者の生活支援 食事、排泄、入浴、余暇活動等の支援 京都市内中心部の古刹壬生寺境内にある 従来型特養（定員５０床 ）です。小規模な特養ですので わきあいあいあとした雰囲気で 利用者の支援を行っています。 見学だけでも結構ですので 是非一度お越しください ＊仕事内容の変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちはワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社は、「日本発・世界に選ばれるホテル運営を実現する」というミッションのもと、 世界中で評価される独創的なコンセプトを持つ一流ホテルブランドと提携し、ホテル開発から運営までを一貫して手掛ける企業です。 私たちの運営ホテルである、バンヤン・グループ３ホテル（バンヤンツリー・東山 京都、ダーワ・悠洛 京都、ギャリア・二条城 京都）のエリア人事労務職を募集いたします。 【採用の背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■今後のキャリア相談をしたい方 【職種名】 ※フルリモート相談可能※キャリア相談会 【仕事内容】 ■テクノプロ社のベテランのエンジニアの方が貴殿のキャリアビジョンの策定のお手伝いをさせて頂ければと存じます。 ※相談会に参加した方で選考を希望しない場合は、相談会後の辞退をしていただいても問題ありません。 ※実施方法はWEBですです。 【職務内容の詳細】 ・機械設計職希望の方：報通信機器、精密機械、自動車、産業用機械、航空機などの外装・機構・板金・樹脂製品など、適正に合わせた設計業務 ・電気設計職希望の方：無線回路・高周波回路・電源回路などアナログ回路、およびマイコン周辺

仕事内容 ・仕事概要? 東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 ・業務詳細? 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育

仕事内容【丸善雄松堂】図書館スタッフ(時給契約社員)／閲覧業務のお仕事(平日・土日祝 週2～3日勤務） 全国の図書館で運営アウトソーシングを展開する丸善雄松堂です。大学図書館での閲覧業務の求人です。 大学図書館での入退館受付、返却処理などの閲覧カウンター 業務、配架等フロア業務を中心に利用サービス全般のお仕事 です。 【本部によるバックアップ】 丸善雄松堂では、専任の運営管理担当者が現場のサポートにあた っています。より安心して働いていただけるよう、本部の採用労 務チームによる窓口を設置しており、仕事の悩みや疑問、業務上 の問い合わせに対応するテクニカルサポート担当チームとともに 現場スタッフを

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容【◎１７：３０退勤】【◎未経験者可！】 当院では、一般的な受付や事務業務だけでなく、患者さまと歯科医 師・衛生士をつなぐ『トリートメントコーディネーター』として活 躍していただける歯科助手さんを募集しています ☆患者さまの不安に寄り添い安心して通っていただける環境づくり を大切にしています☆ ●人と接することが好き！ ●コミュニケーションを活かしたい！ という方、是非ご応募をお待ちしています。未経験の方も丁寧にサ ポートしますのでご安心ください◎

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 株式会社アカリバグループは、京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有し、環境ビジネスを軸に多角的な事業展開を行っています。 今後のM&A推進や海外展開を見据え、組織の基盤となるバックオフィス体制を強化するため、新たな人事労務担当を募集いたします。 今回は特に、将来の組織拡大に向けた「攻めの人事」として、研修企画や人事制度設計をメインで牽引していただける方を求めています。 未経験からでも、専門研修などを通じて経営視点を持