東京都の庶務 総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事概要＞ 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 業務が多岐に渡り成長企業での業務や組織のルール構築など整え、社長含めた経営陣と仕事を

仕事内容■担当業務： プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、 業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし 新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先

仕事内容■お仕事内容 各種官公庁への書類作成および届出, 職員勤怠管理,備品管理等

仕事内容【豊洲】総務庶務コンシェルジュスタッフ☆平日週5勤務☆駅直結♪ ★大手企業の総務・庶務スタッフ★・総務庶務業務・社員向けカウンター対応業務・各種アナウンス発信業務・備品発注管理業務・各種業者対応業務・巡回作業業務・美観管理等・その他業務に伴う事務処理等 ◆平日週5日の勤務！駅直結なので通勤楽々配属前に研修がありますのでブランクのある方も安心土日祝はお休みなのでプライベートも充実♪ 応募方法： ◆WEB応募は24時間受付中※お電話でのご応募も歓迎 ◆順次0120-113-922よりご連絡させていただきます。 ◆携帯電話の番号・メールアドレスについては普段つながりやすい連絡先を入力ください。

仕事内容総務部にて総務・庶務担当として以下業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・社内決裁に係る事務処理（稟議受付、回付、決裁通知、決裁記録、ファイリング他） ・オフィス消耗品の管理（提供・補充・発注）、総務部所管経費の支払処理 ・オフィスファシリティセットアップ作業（レセプションエリア・会議室等の整備） ・郵券・印紙・登記事項証明書・印鑑証明書等の管理（提供・補充・残高管理） ・来客・電話応対、郵便物等の受取・配付 ・常勤監査役の事務サポート（各種ファイリング・IT支援） ・株式実務・株主総会事務局・取締役会事務局補助 ・社内行事・シーズナル制作物の企画・運営補助 ・社内規程・社内ルールの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファシリティ／総務／不動産／バックオフィス領域において、企画・管理・改善を主体的にリードした経験 ・複数の利害関係者（拠点、事業部、経営層、委託先等）と調整し、物事を前に進めた経験 ・予算管理やコストマネジメントを通じて、経営視点で業務改善に取り組んだ経験 ・メンバーや関係者を巻き込み、チームとして成果を出したマネジメント／リーダー経験 【職種名】 総務企画・ファシリティマネジメント 【仕事内容】 ファシリティマネジメント領域を、企画・統括の立場からリードしていただきます。拠点課題への対応を基盤としつつ、予算管理・ガバナンス・委託先管理等を統合的にマネジメントし、全社

仕事内容【人事総務／大阪】東証スタンダード上場不動産グループ／責任者候補／年休125日・残業月5h・転勤無 ▼仕事内容 ■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き (東京都渋谷区) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：320,000円〜（基本給275,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大卒以上 ・オフィスレイアウト企画の実務経験 ・ステークホルダー（社内関連部署、外部委託先等）との調整業務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 【職種名】 総務＜ファシリティ戦略＞ 【仕事内容】 オフィス移転やレイアウト企画、災害対策を担うファシリティ戦略職。 ■主な業務内容： ・オフィス移転に関するステークホルダー間の調整 ・オフィスレイアウトの企画、実施（レイアウト変更、社内各部署、委託会社との調整） ・組織変更等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進 ・予算およびスケジュールの企画立案 ・オフィスのファシリティ管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業での総務経験 ・リーダーもしくはマネジメントの経験 [歓迎] ・非上場企業の場合、管理本部全体の管掌経験がある方 ・上場企業の管理本部での就業経験がある方 【職種名】 総務（次長～部長クラス） 【仕事内容】 売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジションです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 具体的には ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・各種事務局運営（コンプライアンス、リスク管理委員会） ・諸規定整備 ・システム管理、インフラ整備 ・労務（入退

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での総務経験（目安3年以上） 【歓迎】 店舗設備等に係る契約先の選定及び契約折衝の経験 【やりがい】 会社の中でも最も重要な薬局店舗運営の生命線となる非常にやりがいのあるお仕事です。 【働き方】 ノー残業を推奨しており、残業時間は平均5時間～10時間 【求人の魅力】 働き方を改善しながら、将来的には幹部候補として、Ｍ＆Ａ等のより経営に近い分野でもご活躍が可能なポジションです。 [歓迎] 上記参照 【職種名】 総務・管理業務 【仕事内容】 総務 現担当者とともに薬局店舗の賃貸借契約管理、固定資産管理、各種保険契約、警備・廃棄物業者等の 各種対応や

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 医療法人社団 秀巧会 稲城わかばクリニック 【経験不問】クリニックでの総務・庶務事務 正社員 【稲城市百村】月給25万～28万円｜正社員｜未経験OK｜総務・庶務事務｜稲城わかばクリニック 【このお仕事のメリットポイントはこちら】☆急募; 即日勤務OK; 未経験歓迎; ブランクOK; 接客経験を活かせる; 資格なしOK; 学歴不問; 40代活躍中; 50代活躍中; 駅から5分以内; 夜勤なし; 年休110日以上; 交通費支給; 社会保険完備; ボーナス・賞与あり; 退職金あり 職種 医療・介護・福祉系 医療事務 仕事内容 病院・施設を支える

仕事内容東京都港区の事務サポート（経理・庶務） (正社員) | 株式会社 ＴｅｒｒａＳｐａｒｋ ▼仕事内容 当社が携わる再生可能エネルギー事業を支えるバックオフィスとして、日々の電話やメール応対から書類作成 ・データ管理 ・総務 ・経理補助など幅広い事務業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (東京都港区) ▼職種 事務サポート（経理・庶務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)205000〜245000円 (昇給)あり (固定残業代)45000〜55000円 (固定残業代

仕事内容【応募資格】 [必須] ●企業での法務業務経験（年数不問ですが実務経験を重視します） [歓迎] ●英文契約書のチェック経験 ●ビジネスレベルの語学力（英語） ●株主総会・取締役会対応経験 ●建設業法・労務法務に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 58歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方 ●法務業務だけでなく、総務業務も積極的に担う姿勢のある方 ●法務人材の育成・組織体制の強化に意欲的な方 ●アクティブに社内外と連携できる方 【職種名】 ●総務部 法務部門 【仕事内

仕事内容【労務×総務の挑戦】 決められた枠を超え、バックオフィスを創る ただ、決められた仕事をやってるだけだと、 キャリアは変わらないかもしれない。 ”現状維持”から脱却したい方へ。 ＼スペシャリストとして活躍しませんか／ 東京オフィス（従業員15名程度）の 労務・総務業務全般をお任せします。 まずは一通りの実務からスタート。 ゆくゆくは組織文化をつくるイベント企画など、 バックオフィス構築の要としてご活躍いただきます。 ＜労務領域でのサポート＞ ■勤怠管理 ■給与計算・各種保険手続き（顧問社労士と連携） ■入退社の手続き ■住民税・年末調整などの年次手続き ■社員への労務知識の共有 ■面談や

仕事内容東京都中央区の総務・経理スタッフ (正社員) | 社会保険労務士法人 トムズコンサルタント ▼仕事内容 ＜総務業務＞ ・給与計算（社員給与計算、年末調整） ・入退社手続き（入退社関係準備、社保得喪、離職票等の作成） ・消耗品 ・備品管理、発注 ・顧客管理、ビル設備管理 ・株主総会対応 ・その他関連する総務事務全般の業務＜経理業務＞ ・会計処理（会計仕訳月次入力 ・決算入力、税理士対応） ・売掛金管理（請求書作成 ・発行、売上集計報告） ・小口管理（立替経費精算、代引払対応） ・その他関連する経理事務全般の業務変更範囲：変更なし (東京都中央区) ▼職種 総務・経理スタッフ(正社員) ▼雇

仕事内容同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容＼備品管理や申請チェックから始め、社内運営を支える総務事務／ OM合同会社で、備品管理や会議室の運用、 社内申請の確認などを担当する社内サポート事務を募集します。 業務は手順に沿って進めるものが中心です。 まずは備品の在庫確認や書類整理などから始め、 引き継ぎやフォローを受けながら、申請管理や社内問い合わせ対応へ担当範囲を広げます。 【主な業務内容】 ・備品、消耗品の在庫確認・発注 ・会議室の予約管理、準備、片付け ・郵便物の受取、仕分け、発送 ・書類整理、ファイリング ・社内申請書類の受付、内容確認 ・管理台帳の入力、更新 ・社内問い合わせの一次対応、関係部署への連携 ・外部業者への連

仕事内容【営業事務】 ・研究に関する社内外への対応 ・臨床研究関連文書（計画書）の内容確認、補佐 ・ホームページ管理 ・書類作成 ・契約関連業務 ・顧客対応 ・営業サポート 【庶務・庶務・経理補佐】 ・庶務、総務業務全般 ・パソコン業務（エクセル・ワード・指定ソフト使用） ・他部署への応援、電話対応あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容東京都文京区の総務・経理事務 (正社員) | 株式会社イワサ・アンド・エムズ ▼仕事内容 【業務内容】 ・原価管理専用ソフトでの原価入力になります。 ・勤怠管理月次勤怠レポートの作成等をお願いします。 ・決算業務 ・契約 ・請求 ・入金管理 ・社内ＩＴインフラ等のシステム管理変更範囲：変更なし (東京都文京区) ▼職種 総務・経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給271000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)250000〜300000円 (年俸制)3252000〜3900000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.2