給与計算 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００で相談 月間６０時間前後 週２～３回 もしくは 午前中だけ週５回など 調整可能ですので相談させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容給与計算、入退社手続き、社会保険等の届出、郵便物整理、事務所 清掃、クライアントとの契約書作成・請求書作成及び発送業務、情 報管理ツールへの入力及び情報更新 ＡＩ・ＩＴツールの設定や所内への共有 専門知識がなくても問題 ありません。新しいツールに興味があり、触れるのが好きな方であ れば歓迎です。 電話受付代行会社への委託を行っているため、電話対応の業務はあ りません。 ※勤務時間帯はフレキシブルに対応可能です。 月間６０時間前後 週２回もしくは午前中だけ週５回 調整可能で すので相談させてください。 【変更の範囲：なし】

勤務時間8：45～17：30（休憩60分） ※残業はほとんど無し

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・給与計算 ・給与データチェック ・給与明細作成 ・入退職手続き ・年末調整補助 ・データ入力 ・書類作成 ・電話、来客応対 ・その他付随業務 【お仕事のポイント】 落ち着いた雰囲気のオフィスです。幅広い年齢層の方が活躍中！給与計算・総務事務の経験を生かしていただけるお仕事です。スキルアップを目指したい方にもおすすめ！、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 学校・公的機関（官公庁）、服装自由

仕事内容・当社顧客の給与計算業務 ・当社顧客の会計帳簿の作成 ・顧客データの入力、処理 ・会計ソフトの入力業務 ・来客対応 ・電話対応 ※パソコン（エクセル、ワード）基本操作できる方 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部にて、給与計算を中心とした事務業務を担当していただきます。 主な業務内容 ・勤怠データの確認・入力 ・給与計算の補助業務 ・社会保険・労働保険の補助事務 ・社内システムの操作（データ入力・設定変更など） ・社内パソコンの簡単な管理（アカウント設定など） ・総務部内の一般事務 業務の約７割が給与計算に関する事務、約３割がパソコンを使った社内事務です。 入社後は、総務部の上司（現担当者）が、日々の業務を一つずつ丁寧にお教えします。未経験の方でも、実務を通じて着実に覚えていただける環境です。 社内システムはメーカー専用システムを使用しており、専門的なＩＴ知識は必要ありません。パソコンに

仕事内容兵庫県神戸市西区の（正）人事業務（給与計算・入退社手続）等 (正社員) | 中田エンヂニアリング 株式会社 ▼仕事内容 ※９〜１０月以降のご入社を予定しております。 ＊勤怠管理、給与計算（勤怠 ・給与システム使用） ＊社会保険手続、年末調整、算定基礎、従業員入退社手続き ＊従業員出張申請 ・精算対応 ＊その他、福利厚生関連等、上記に附随する業務 ＊ＴＥＬ対応【仕事の内容】変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市西区) ▼職種 （正）人事業務（給与計算・入退社手続）等(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 祝日がある週は土曜が出勤日となる可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算・労務関連の事務業務を担当します。 ・給与・賞与計算処理 ・社会保険など各種手続き ・給与計算システムの運用・データ管理 ・その他付随業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理経験必須【給与計算・勤怠管理】◇月給25万～＆賞与年2回◇完全土日祝休み◇職場見学有◇男女活躍中 経理・労務スタッフ募集中 （お仕事番号：15-17 I） ／ 会社の根幹を支える重要な 役割を担えます！ ＼ 【業務内容】 ・出入金管理、帳簿付け、仕訳入力 ・請求書作成/チェック、振込 ・会計士対応、年末調整 ・勤怠確認、給与計算、各種書類作成 ・入退社、社会/労働保険関連手続き ・証明書/申請書などの作成、対応 ＜入社後は…＞ まずは先輩スタッフと一緒に現在の 業務フローを把握することから始めましょう。 使用システム（TKC、メッキー、e-Gov）の 操作手順も丁寧にお教えします

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算を主として総務事務をご経験された方。 職員と円滑にコミュニケーションをとれる方。 【職種名】 【勤務地：神戸市中央区】老舗クリニック、介護施設で総務事務のお仕事！年収307～363万円 【仕事内容】 ■担当業務：（雇い入れ直後）総務事務 （変更の範囲）変更なし 【職務内容】 勤怠管理（クロノス）・給与計算（PCA） 保険・厚生年金・行政機関届出（電子申請） 入退職手続き 年末調整・源泉徴収手続き Word・Excel・電話対応・文書ファイリング その他、庶務業務 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 平成２６年移転によりリニューアルオープン。１Ｆクリニッ

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 【仕事内容の変更範囲】法人の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算、勤怠管理 ・請求書の作成・チェック、振込業務 ・伝票整理、小口現金・出入金管理 ・帳簿付け、仕訳入力、月次処理 ・保険関連や入退社の手続き ・各種書類の作成、申請 ・年末調整 経理に付帯する業務および一般事務業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制（土日祝の出勤あり） 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食事予約・受付・総務・経理・庶務など、事務総合スタッフの募集 です。将来的に正職員で働きたい方、 事務経験、総務や経理の経験がある方歓迎します！ ・経理事務（業者支払い、月次決算） ・入居者への請求業務 ・日常出納や電話受付、入居者対応 ・食事予約や会議の準備 など

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（土日祝を含む週２～３日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事のお仕事です。 ※労務管理 ※給与計算 ※社会保険手続き ※パソコン入力作業（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ※電話対応、ファイリング等 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：7時間 シフト例 ・9時30分～17時30分(60分休憩）

仕事内容あなたにお任せするのは、社会保険労務士事務所のアシスタント業務です。具体的には、給与計算ソフトの入力業務やタイムカード等との突合作業。人事関連書類の作成や誤字脱字のチェック。社会保険・労働保険関係書類の郵送やファイリング。電話・来客対応や備品発注など総務に近いお仕事になります。クライアントの人事労務関係の代行業務といった正確さが求められる仕事を扱っている性質上、一つ一つの作業を丁寧に行っていただく必要があります。将来、社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事・労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環境です。

仕事内容神戸市／経験浅OKの人事労務事務／子供服メーカー／フレックス制 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ＜入社後お任せする業務＞ ・勤怠データの確認・集計、月次給与 ・計算の一部業務 ・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ ・月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 ・年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間、週40時間 週5日勤務 （シフト例） (1)09時00分～18時00分（休憩60分） (2)08時45分～17時30分（休憩45分）

仕事内容＼業務拡大のためパート社員募集／ 以下の内容にて給与計算事務スタッフとして活躍していただける方を募集します。 ＜仕事内容＞ 主に給与計算のデータチェック、入力や集計・管理、簡易な書類作成などの事務作業になります！ ・給与計算、労働社会保険の手続きに関するデータ入力 ・勤怠給与計算システムを使用してのデータチェック、計算業務 ・エクセル、ワードを使った簡易な資料の作成 ※クライアント様との業務のやりとりもあります！ ※郵送、封書つめなどの庶務的な作業も一部発生します！ 弊社は、大阪・神戸・福岡の３拠点のオフィスをもち、社会保険労務士有資格者が６名おります！ 有資格者でなくても、将来、正

仕事内容総務部にて、給与計算を中心とした事務業務を担当していただき ます。業務の約７割が給与計算に関する事務、約３割がパソコン を使った社内事務です。入社後は、総務部の上司（現担当者）が 日々の業務を一つずつ丁寧にお教えします。未経験の方でも 実務を通じて着実に覚えていただける環境です。 社内システムはメーカー専用システムを使用しており、専門的な ＩＴ知識は必要ありません。パソコンに苦手意識がなければ問題 なく取り組めます。 ＜主な業務内容＞勤怠データ確認・入力、給与計算の補助業務 社会保険・労働保険の事務補助、社内システム操作（データ入力 ・設定変更など）、社内パソコンの簡単な管理（アカウント設定

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手グループ！給与計算など人事労務のお仕事です】大手メーカーグループ、シェアードサービス会社です・給与計算業務等（税、社会保険含む）・勤怠データチェック・賞与計算・電話取次、問い合せ対応・社内便仕分け（当番制）＊自社ビルでキレイなオフィスです！＊給与計算のご経験がある方！＊社会保険・年末調整は、用語が分かる・手伝った事があるレベルでもご相談可能です♪ 月収例：241,000 円

仕事内容東洋電機株式会社 神戸本社男女事務正社員／完全週休2日／年休131日／経験不問 【求人要約】 時代の変化と要求に即応するエレクトロニクスメーカー 兵庫県下の上場企業・優良企業主取引／盤石経営です 年間休日131日＆完全週休2日／土日祝休＆長期休暇 仕事は「真剣！」に、普段は「明るく楽しく！」 自分らしく働こう！腰を据えて働けます！ 【人物重視の採用】ポテンシャルに期待！経験は問いません。 【未経験歓迎】育成前提の体制・失敗を恐れずに挑戦できます 【完全週休2日制／年間休日131日】仕事と家庭やプライベートの両方を充実 【長期休暇】8月だけでなく7月にもしっかり確保 【2024年度「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 [歓迎] 【求める人物像】 メンバーと協力しながら業務を推進できる方 【職種名】 フレックス有【アパレル企業での人事労務】年休125日／年収405～501万円 【仕事内容】 年間休日125日、フレックス有 産前産後・育児休業制度があり、20代～30代が多く活躍する環境 アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得 時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げ

仕事内容【ミッション】 自社およびグループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、人事労務全般を幅広くご担当いただくポジションです。 【業務詳細】 ＜入社後お任せする業務＞ 勤怠データの確認・集計 月次給与計算の一部業務 社会保険・雇用保険の基礎的な手続き 健康診断関連業務 従業員からの問い合わせ対応(電話・メール) ＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞ 月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当 産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応 年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など) 労働保険関連手続き(年度更新、労災対応) 子会社を含む人事労務フローの