東京都八王子市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日４．５Ｈ迄、１ヶ月６０Ｈ迄（年６回まで）、１年６３０Ｈ迄 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休３日制（日曜日＋平日２日） を想定しています。

仕事内容当施設は、東京都より「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」として認定されています。 ガイドライン１７項目をすべて達成した八王子市で初の介護老人保 健施設です！ 人気の完全週休３日制の総務課の労務事務職員の募集です。受付業 務及び労務事務を中心に勤務して頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）または ９：００～１８：００の間の３時間程度 のいずれかの勤務時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 診療所閉院日（診療所カレンダーによる）は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容診療所の受付・電話対応・会計・カルテ整理・レセプト業務・医師 の事務作業補助など。 経理・労務を勉強し、将来的にはクリニック運営に関わたいという 方には事務長候補として指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成や管理業務 ・その他人事面における関連業務 ※医療事務やレセプト業務はありません。 ※患者様と接する業務はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、労務業 務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ・勤怠・労務システムを使用したデータ管理・入退社手続き（書類 発送、回収、確認など）・社会保険・雇用保険などの各種手続き・ ＰＣを使用したデータ入力・書類作成・社内外からの問い合わせ対 応（電話・メール等）・ＳＭＡＲＴＨＲ等のシステム運用、設定改 善・その他、人事・労務に関する事務作業など ※全国の店舗スタッフや店長と電話・メール等でやり取りを行いま す。 「変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容給与計算や社会保険手続きなどの業務をご担当頂きます。 将来的に総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍 頂きます。 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理■社会保険手続きチェック■健康診断管理、従業 員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理）■総務事務 ■不動産、リース物件管理、文書備品管理、家電リサイクル業務 （他業界含む）総務部門としてマネジメント経験があれば尚可 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：◆（１）の時間帯の間で、４時間～６時間程度 勤務時間や就業日数は応相談（業務内容と生活に合わせて相談可） ※休憩時間は法定通り（相談も可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＜仕事内容＞ ・電話／メール対応、書類作成、ファイリング ・見積書／請求書等の作成補助、見積案件の進捗管理 ・原価／材料費／外注費等の入力、集計補助 ・グリーンサイト等の安全書類／労務関係書類の作成補助 ・補助金／助成金等の申請資料の整理と作成補助 ・スケジュール／期限管理、社内資料の整理 ・その他、代表や現場担当者の事務サポート 「変更範囲：変更無し」

仕事内容病床数４７０床を数える病院での 総務事務のお仕事です ・人事・労務管理（勤怠・資格情報管理） ・物品・設備管理 ・庶務・院内調整 ・窓口、電話の対応 ・患者金銭管理 ・その他の一般事務 変更範囲：変更なし

仕事内容・得意先への請求業務 ・日々の売上の確認 ・勤怠管理や社会保険手続きなどの労務全般 ＊未経験でも可 「変更範囲：社内他部署への変更あり」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則日祝日休み、月２０日以内の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★未経験者歓迎★ 勤怠労務等のＰＣ入力業務と電話応対を中心に、慣れてきたら社内 の備品管理や書類整理などの一般庶務のお仕事もしていただきます 。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容当社に派遣登録に来所される方の面接対応、及び入社後の労務管理 をお願いします。 ・面接対応 ・通訳 ・入退職処理 ・簡単なパソコン入力 ※主にミャンマー国籍の留学生、家族滞在者のフォローです。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容当社に派遣登録に来所される方の面接対応、及び入社後の労務管理 をお願いします。 ・面接対応 ・通訳 ・入退職処理 ・簡単なパソコン入力 ※主にネパール国籍の留学生、家族滞在者のフォローです。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容ビルメンテナンス会社の現場管理（労務管理・代行・現場フォロー ） ◇既存現場のフォロー ◇新規現場の立ち上げ業務 ◇上記業務に関する事務処理 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務業務（職員の社会保険加入手続き等） ・物品業務（他部署から請求された物品納品・発注・在庫管理・棚 卸） ・人事業務（求人票作成・面接対応・労働契約書作成） ・給与計算業務（毎月のルーティン業務） ・庶務業務 ※当番制で土日祝日（１日勤務あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社に派遣登録に来所される方の面接対応、及び入社後の労務管理 をお願いします。 ・面接対応 ・通訳 ・入退職処理 ・簡単なパソコン入力 ※主にベトナム国籍の留学生、家族滞在者のフォローです。 変更範囲：変更なし

仕事内容※介護保険サービスに関連する業務、一般事務、経理業務、 労務管理、人事管理の補助業務、広報業務など、総合的業務 ＊普通自動車運転免許をお持ちの方は、ガソリンを入れたり、買い 出し業務をしていただくこともあります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※平日週３日 ※扶養内勤務可能 ※開始時間のご相談は承ります。 （１）（２）以外にも時間調整可能（ご相談ください） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容お任せするのは、データ入力、簡単な給与処理や入職時に必要な書 類の作成、請求書処理など事務業務全般です。 業務習得状況をみながら、徐々に担当業務を広げていく予定ですの で未経験の方でもご安心ください。 事務業務に慣れていただきましたら、アルバイトスタッフへお仕事 を紹介するコーディネーター業務も担当いただく予定です。 ■システム・Ｅｘｃｅｌシートへのデータ入力 ■アルバイトスタッフの労務管理 ■請求書処理 ■電話対応（クライアント・社内・スタッフ） ＜変更範囲：会社の定める範囲＞

仕事内容＊共済・健康保険・労災保険などの事務作業、パソコン入力。 ＊組合への加入をすすめるための営業的活動。 ＊労働条件改善のための大手企業・行政への要請行動や集会、仲間 づくりのための会議や研修・レクリエーションなどの企画・立案・ 運営。専門家との連携による税金・法律・労務管理相談などの企画 運営。組織運営にかかわる会計業務。 ＊未経験者歓迎します。 変更範囲：会社の定める範囲 ◎建設業従事者の仕事や暮らし、健康を守るための活動をあらゆる 面からサポートする仕事です。

仕事内容＊当社総務人事部にて、労務管理、採用活動、備品管理、社内行事 などの業務 ・労務管理：雇用契約、社会保険、健診受診案内、年末調整、ファ イル管理など ・採用活動：求人掲載・管理～応募受付・面接～採用までの対応 ・備品管理：社内備品発注・在庫管理、社内環境整備など ・社内行事：定例会議、内定式・入社式、研修会主催 ・福利厚生管理など ・不定期な頻度で車の運転 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊当社総務人事部にて、労務管理、採用活動、備品管理、社内行事 などの業務 ・労務管理：雇用契約、社会保険、健診受診案内、年末調整、ファ イル管理など ・採用活動：求人掲載・管理～応募受付・面接～採用までの対応 ・備品管理：社内備品発注・在庫管理、社内環境整備など ・社内行事：定例会議、内定式・入社式、研修会主催 ・福利厚生管理など 「変更範囲：会社の定める業務」