東京都八王子市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則日祝日休み、月２０日以内の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★未経験者歓迎★ 勤怠労務等のＰＣ入力業務と電話応対を中心に、慣れてきたら社内 の備品管理や書類整理などの一般庶務のお仕事もしていただきます 。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出社時刻、労働時間、月の労働日数などは、相談可能でございます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な設備トラブルへの対応、突発的な天候の変化等によるスケ ジュール変更への対応他 月６０Ｈ、年６回迄、年間６１２Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成する勤務シフト表による

仕事内容ゴルフ場クラブハウス内の事務室にて、従業員の勤怠及び労務管理 に関連する事務作業に携わっていただきます。 主な業務は、 ・有給休暇の取得日数等の管理 ・タイムカードの管理・集計 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・入社、退社等の手続きの補助 ・その他、勤怠及び労務管理に関する事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※従事していただく業務につきましては、ゴルフの経験や知識は特 に必要ございませんので、ご安心ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上で勤務時間はご相談ください。 午前のみ・午後のみの勤務も可能です。 ※１２：００～１３：００一斉休憩のため、この時間帯を除いた勤 務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容未経験ＯＫ！専門知識は入社後に学べます。 企業の給与計算を中心とした事務業務です。 勤怠データの入力・チェック、給与・賞与計算、 給与明細作成、年末調整のサポート等を行います。 クラウドシステムやＡＩツールも活用しています。 先輩社員が一つひとつ丁寧に指導しますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 給与計算・年末調整の経験者は特に歓迎します。 その他、書類整理やファイリング、納品物の 受領、清掃など事務所運営の業務もお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険・労働保険手続き及び相談業務 ■給与計算業務 ■助成金相談・代行申請業務 ■顧問契約者巡回業務 変更範囲：当社業務全般

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：お子様や家庭都合を考慮したシフトや時短勤務も応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 固定時間制、勤務曜日は相談のうえ決定いたします。 本社事務所は休みなく稼働しているため、休日はシフト制です。

仕事内容・人事労務（勤怠管理・社員情報の管理） ・給与計算、社会保険業務（得喪、その他各種手続き） ・書類作成（雇用関連、社内文書、契約関連他） ・行政機関への連絡、申請、届出業務 ・電話対応、健康診断の申込みや取りまとめ等 以上の実務、及び管理業務 ※幅広い年齢層の方の応募を歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容総務・経理、一般事務と幅広く実務担当をしていただきます。 １労務管理全般（総務・人事）に経理業務と営業事務（一般事務） のサポートもあり ２社会保険、労働保険申請、各種手続き。 ３規則規定の改訂業務 ４会社の備品発注など。 ５社外提出文書作成／取りまとめ（経済センサス調査資料等の対応 ６その他、親会社受託業務の対応（グループ内受託業務） ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊経験豊富な先輩のフォローを受けながら最初は各業務のサポート から行って頂きます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３時間以上で勤務時間はご相談ください。 午前中のみ、午後のみの勤務も可能です。 ※１２：００～１３：００一斉休憩の為、この時間帯を除いた勤務 となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社労士事務所での一般事務・事務サポートのお仕事です。 事務作業が好きな方、周囲の状況を見ながらフットワーク軽く動け る方を歓迎します。主な業務は、各種データ入力、入力内容のチェ ック、書類整理・ファイリング、テプラ作成などの事務サポートで す。また、事務所内の清掃や納品物の受領など、周囲と協力しなが ら事務所運営をサポートする業務もお願いします。 社労士事務所での勤務経験や専門知識は必要ありません。 入社後は先輩社員が一つずつ丁寧にお教えしますので、専門知識が ない方も安心してスタートできます。 仕事をしながら人事・労務に関する知識を身につけていただけます 。 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事労務（勤怠管理・社員情報の管理） ・給与計算、社会保険業務（得喪、その他各種手続き） ・書類作成（雇用関連、社内文書、契約関連他） ・行政機関への連絡、申請、届出業務 ・電話対応、健康診断の申込みや取りまとめ等 以上の実務、及び管理業務 ※幅広い年齢層の方の応募を歓迎します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（一斉休み） 夏はそれぞれが有給を使用して休暇

仕事内容人事総務担当者のサポートとして、社内の庶務業務を担当いただき ます（人事・労務業務はありません）社用車は軽・普通乗用車利用 ・コーヒー、紅茶の準備 ・備品、消耗品の管理・発注 ・来客対応、電話対応 ・郵便物の仕分け・発送 ・会議室、オフィス環境の整備 ・社内イベントの準備、運営補助 ・名刺、ユニフォーム等の発注・管理 ・経費集計補助、請求書管理 ＊子育て中の方も活躍している職場です ＃マザーズ 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に採用業務をメインとして活躍して頂く予定です。 ・ナビサイト管理 ・会社説明会運営／対応 ・応募者の対応（連絡／面接等） ・学生向け広報資料作成 ・大学訪問／学内説明会出席 その他に、庶務・労務・システム保守等行って頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容◎工場内にての仕分・分別作業 ・ペットボトル等の圧縮作業 ・工場内の機械の掃除・メンテナンス作業 ◎荷積、処分場への運搬業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容適性や希望に応じて、以下いずれかの部門への配属となります。 ■カスタマーサポート：入院セット利用料金の請求・債権回収業務 請求書の作成・発送、利用者やご家族からの問い合わせ受電対応 ■営業部：他社入院セットの請求受託営業、病院向け新サービス 社会的課題を解決する付加価値サービスの開発・企画・提案など ■管理部：経理財務管理・決算作業全般、労務管理・給与計算全般 人財育成、個人情報保護管理（Ｐマーク）及び品質管理など

仕事内容ドトールコーヒーショップでのコーヒー・サンドイッチ等の販売・ 調理（免許不要）・接客、及び店舗管理・運営／読売ランド駅前店 ・マニュアルが充実しているので２～３ヶ月で基本的な業務は習得 可能です。ほとんどの方は未経験からスタートされているので安心 です。 ・基本的な業務に慣れてきたらスタッフ育成や売上・労務管理など の店舗経営を徐々にお任せします。将来的には店長やエリアマネー ジャーに挑戦できる機会もあります。 ・正社員でも生活スタイルに合わせた勤務も対応可能です。 例：週休３日、１８時までの時間制限勤務、など【※その場合、求 人票に記載された賃金・雇用形態が異なる場合があります】 ご希望の方

仕事内容・日中のクラス担任または副担任（１クラス２０名程度） ・送迎バス添乗（朝・帰り） ・行事の準備、それに付随する業務 ・書類整理、清掃、片付け、他保育に付随する業務 ☆ピアノ演奏はできなくても大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】 子ども達が自分たちの言葉で話し、他者の話を聴く。日々の保育を 子ども達自身が活動の主体となれるように、様々な時間で子ども達 の対話の時間を設けています。

仕事内容ショートステイにおける管理者業務全般 （定員：３０名） ＊医療機関、介護事業所への営業活動 ＊人員管理や収支管理 ＊事業所内ミーティング、研修の開催 ＊職員の採用、育成、労務管理 ＊送迎業務 ＊介護業務全般 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】