東京都八王子市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 一般・産業廃棄物の収集・運搬を行う当社の総務部で、給与計算・年末調整・時間外労働の管理・社会保険手続き・健康診断の管理を担当いただきます。有給休暇は10～20日付与され、有給消化率も高い水準です。産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇も整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。※土曜午前は業務対応が必要です。 【仕事内容】 一般・産業廃

仕事内容【丸善雄松堂】大学図書館スタッフ 責任者補助業務（時給契約社員）フルタイムスタッフ（週5日） 静かな環境にある大きな図書館です。 しっかりと研修を行いますので、 初めて図書館で働く方にもおすすめです。 八王子市内の大学図書館での責任者補助業務のお仕事です。◆業務報告書や統計資料の作成、スタッフの労務管理など、リーダーの業務補助 ◆図書館閲覧業務（カウンターでの貸出返却、利用登録、利用案内/配送業務/蔵書点検、除籍関連業務 ・所蔵調査/講習会、図書館ツアー/巡回、開閉館作業ほか） 【大学図書館とは】 大学に設置されている図書館で、利用者は学生や教職員の方などが中心です。利用者の学習や研究を

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 一般・産業廃棄物の収集・運搬を手がける当社の総務部で、給与計算・年末調整・時間外労働の管理・社会保険手続き・健康診断の管理を担当いただきます。社員約170名分の労務業務を任せられるため、給与・社保の専門性を積み上げ、上位のポジションを目指せる環境です。定年後も給与が下がらない継続雇用制度もあり、長くキャリアを築ける点も魅力です。 【仕事内容】 一般・産

仕事内容東京都八王子市の人事労務事務員 (正社員) | 医療法人 永寿会 ▼仕事内容 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成や管理業務 ・その他人事面における関連業務※医療事務やレセプト業務はありません。 ※患者様と接する業務はありません。 変更範囲：変更なし (東京都八王子市) ▼職種 人事労務事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223540〜223540円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)118240〜1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務の経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など） ・マネジメント経験 【職種名】 総務・労務部門長候補（八王子）※定年63歳／70歳まで給与変動なし 【仕事内容】 給与計算などの労務業務をメインでおまかせします。 ・給与計算（年末調整はすべて手計算で行っています。） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務：不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ・エコアクション21事務の対応 現在総務課には3名

仕事内容"人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容公益財団法人東京都公園協会 東京の自然を支える【事務系総合職】★未経験歓迎★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本社統括部門、公園庭園霊園管理部門、電気設備、防災船運営部門、営業施設部門等をお任せ ※適性・スキルに合わせていずれかの部門に配属となります【本社統括部門】 事業進行管理、地域団体等との協働イベント実施 給与計算や労務管理等人事業務 生物多様性保全に向けた環境調査 公園施設の維持管理 修繕・更新工事の監督、積算、予算管理 【電気設備部門】 電気設備点検・保守業務の委託管

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容"グループ拡大に対応し、労務基盤の再構築を構想から設計・実装まで一貫してリードしていただきます。まずは労務業務の安定運用と現状課題の把握を進め、弁護士・社会保険労務士などの外部専門家とも連携しながら、各社の実態に即した規程・制度の整備や労務リスクの低減を目指していただきます。 【業務詳細】 労務業務の運営・労務リスク管理 ・労務業務全般の運用状況を把握し、安定的に業務を遂行できる体制を整備 ・就業規則や労働条件、各種労務ルールの確認・見直し ・法令や社内規程に照らした労務リスクの洗い出しと、予防に向けた対応策の検討 ・弁護士・社会保険労務士などの外部専門家と連携した、労務課題への対応 カン

仕事内容【人事労務事務員を募集中☆】実働7時間＆基本土日休み♪残業も少なめ☆医療業界デビューも歓迎◇病院法人本部でのお仕事です♪〈人事労務の経験者〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 法人本部での人事労務業務 【主な業務内容】 人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） 給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 社会保険手続き関連全般 雇用契約書の作成や管理業務 その他人事面における関連業務 【応募要件】 人事労務の経験 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記必須 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方、正確かつ丁寧な作業ができる方 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 人事労務] 人事労務の実務経験(5年以上)、労働基準法、社会保険関連の基礎知識、給与計算・勤怠管理の経験、社会保険手続きの実務経験 経理] 経理業務の実務経験(5年以上)、日商簿記2級以上または同等の会計知識、月次・年次決算業務の経験、税務申告業務の経験 総務] 総務業務の実務経験(5年以上)、オフィス管理やファシリティ管理の経験、契約書管理や法務関連業務の経験、リス

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 一般廃棄物・産業廃棄物の収集・運搬を行う当社で、給与計算・年末調整、社会保険手続きのチェックなどを担当いただきます。最初は実務を一つずつ任され、経験を重ねるうちにチェック業務や部門のマネジメントへと役割が広がっていきます。配属先は総務部で、現部門長が約1年かけてOJTを行う予定です。 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で労務を中心とした管理職候補を募集！ 【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日４．５Ｈ迄、１ヶ月６０Ｈ迄（年６回まで）、１年６３０Ｈ迄 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休３日制（日曜日＋平日２日） を想定しています。

仕事内容当施設は、東京都より「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業 所」として認定されています。 ガイドライン１７項目をすべて達成した八王子市で初の介護老人保 健施設です！ 人気の完全週休３日制の総務課の労務事務職員の募集です。受付業 務及び労務事務を中心に勤務して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容"1社に対し、実務担当のメンバー、内容をチェックするリーダー（本ポジション）、マネージャーの3～5名体制で対応しています。15～20社ほど担当していただくことを想定しています。 【業務内容】 ・給与計算のチェック ・メンバーの相談やイレギュラー事項発生時の対応 ・勤怠管理 ・入退社の対応 企業ごとに人数規模や利用しているクラウドシステムが異なるため、労務として幅広い経験を積むことができます。 使用システム例：楽楽精算、マネーフォワード、freee など。 また、クラウドシステムの導入や業務効率化のコンサルティングなど業務幅を広げることも可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容九州屋ってどんな会社？ 青果専門店を百貨店・駅ビル・ショッピンングセンターを中心に出店・運営を行っております。青果専門店の運営企業としては店舗数・売上高・従業員数など『国内No.1』の規模を誇ります！創業50年以上の安定性◎売上229億円◎約70店舗展開中 今回、募集するのは人事労務です。 青果専門店運営企業「九州屋」の八王子本社の人事部にて、 労務業務を中心に担当していただきます。 【主な業務内容】 ・勤怠・労務システムを使用したデータ管理 ・入退社手続き（書類発送、回収、確認など） ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・ＰＣを使用したデータ入力・書類作成 ・社内外からの問い合わせ対応

仕事内容株式会社チルディー キャリアアップを目指せる【総務人事】★女性活躍中★駅徒歩7分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼30代～40代活躍中★／応募者対応から面接調整、従業員フォローまで担当！将来的には労務・総務にもチャレンジできる管理部門のコアポジションです。従業員からの相談対応 （給与明細の見方、職場トラブル、体調不良や休暇についてなど） 求人応募者対応、面接調整、入社準備 休職・復職者やパート従業員への面談やフォロー 派遣会社との契約・更新、登録支援機関との連携 従業員を支えて会社を円

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～18:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業なし

仕事内容【3月まで期間限定】未経験やブランクOK！社保手続き@八王子 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 社会保険労務士業界での労務管理です。◆社会保険に関わる素養を活かせるお仕事！社労士法人にて、グループ企業従業員の労働保険・社会保険に関する手続きをお任せします☆実務経験の年数は不問◎「ブランク期間がある」「実務経験がない」けど、チャレンジしてみたい！という方もお待ちしております♪ ＜補足＞ 【仕事内容】主な業務は、グループ従業員の労働保険・社会保険に関する手続きです。システムに反映された対象者データをCSVダウンロードし、電子

仕事内容【仕事内容】 一般・産業廃棄物（積替保管含む）の収集・運搬を行う当社にて、 総務部の一員として、給与計算や社会保険手続きなどの管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算 ■年末調整 ■時間外労働の管理 ■社会保険手続き ■健康診断の管理 ※社員170名分の労務業務を担っていただきます。 ■創業45年！長きにわたり町の衛生環境を整えている企業！優良認定企業として数々の賞も受賞◎ ■定時が8:15～16:30で残業もほぼ無し！ワークライフバランスを充実させながら働ける◎定年後も給与が下がらない◎ 【このポジションの魅力】 自身の裁量でスケジューリングが可能なため、 業務を効率よく