日立グループ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立社会情報サービス 【2026年4月入社／未経験歓迎】ITエンジニア／入社後4カ月の研修／日立グループ 【仕事内容】 【2026年4月入社／未経験歓迎】ITエンジニア／入社後4カ月の研修／日立グループ 【具体的な仕事内容】 ★2026年4月入社限定、第二新卒向け／未経験からITエンジニアへ挑戦したい方★ ◎入社後4カ月の研修あり／新卒・第二新卒同期とともに切磋琢磨 ◎日立製作所100％出資の安定基盤でキャリアアップ ◎年休126日／リモート可／女性の産育休取得率100％ ＼未経験でも安心の教育環境／ ご入社後は新卒社員とともに4か月の集合研修を実施し、希望部門確認のうえ配属を

勤務時間08:50～17:20 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容株式会社日立コンサルティング 【麹町】PMO◆日立グループの基盤を生かし大規模システム開発プロジェクトに携わる 【仕事内容】 【麹町】PMO◆日立グループの基盤を生かし大規模システム開発プロジェクトに携わる 【具体的な仕事内容】 【業界をリードする大規模プロジェクトの推進役として、単なる“管理”に留まらない、課題解決型・能動的なPMOを募集／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ■採用背景： 複雑化、不透明性を増す社会情勢の中で、確実な課題解決に向けて、進捗・課題の検討状況管理、リスクコントロール、ステークホルダーマネジメントなど、プロジェクト管理の重大性は増して

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容協立ソリューションズ株式会社 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生土日祝休 【仕事内容】 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生土日祝休 【具体的な仕事内容】 【元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有／平均勤続年数20年以上】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！ ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・mcframe導入プロジェクトの経験のある方 【歓迎条件】 ・mcframe導入プロジェクトの上流工程リードの経験のある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課

仕事内容株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ 【日立・ニチレイグループ】SAPエンジニア/在宅勤務可/上流工程へのキャリアパス充実/残業25h程度 【仕事内容】 【日立・ニチレイグループ】SAPエンジニア/在宅勤務可/上流工程へのキャリアパス充実/残業25h程度 【具体的な仕事内容】 ～日立・ニチレイグループの安定基盤/上流工程へのキャリアパスニチレイの食品物流ノウハウ×日立製作所のシステム構築力/福利厚生充実充実/残業25h程度/在宅勤務可能/社会貢献性の高い「食」のシステムに携われる～ ■業務内容 当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナ

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPエンジニア（ジュニア）※リモート有／年休129日／住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成／年休129日～ ■業務概要： ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事で

仕事内容▼仕事内容 研究開発本部において、当社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。(産業プラント・空調設備) その後の事業への結び付けや実案件に対するフォローアップ。 具体的には、空調設備・水処理設備などの技術を「半導体」「医薬・医療」「バッテリー製造」などの分野へ提供。（半導体や医薬品製造に欠かせないクリーンルームの技術、バッテリー製造に欠かせないドライ環境ルームの省エネ技術など） 顧客との直接の対話により研究テーマを見出し、そこからの研究遂行、実装までを実務対応及び伴走していただきます。 ご入社直後は、「空調設備における研究開発」を担当いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ＜コンサルティング事例＞ (1)MaaSサービスの構想策定、立ち上げ支援 鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、 複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐ ワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、 サービス立ち上げ、エコシステム構築を支援。 (2)日立グループの新商品開発、事業構想支援 マクロな社会動向や調査結果をもとに、日立グループにおける新事業開発、 新製品のコンセプトデザイン、研究所が持つ先端技術・研究

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立G】業務プロセス改善エンジニア／主任候補※グループ向け人事部門のDX化／在宅可・年休126日 【仕事内容】 【日立G】業務プロセス改善エンジニア／主任候補※グループ向け人事部門のDX化／在宅可・年休126日 【具体的な仕事内容】 【日立Gの安定基盤／グループ向け人事部門のDX化／BPMとDXの最前線で成長／人事×業務改善で未来を創る／在宅可・年休126日】 ■職務概要： 当社のプロセス改善と改革を推進し、より高品質なサービス提供と業務効率の向上に貢献することが、私たちの組織のミッションです。各部門と協力し、業務の可視化、BPMシステムへの実装、

仕事内容株式会社日立ソリューションズ ITソリューション営業/年収600万～900万可/くるみん・えるぼし取得 110年の歴史を持つ『HITACHI』で、 長きにわたって活躍し続けられる営業パーソンへ。 日本をメインに世界5極体制でIT領域を支援している当社。製造、流通、通信などの多種多様な分野にて、大手有名企業の事業を支える大規模案件や社会的影響力の大きい案件を手掛けられるのも魅力のひとつ。 ≪身につくスキル≫ 圧倒的な製品力・技術力を持ち、顧客の課題を解決するソリューションを最上流から提供できるため、幅広い知識を学ぶことができます。 また「ビジネス創生人財育成」や「グローバル人財育成」など

仕事内容<仕事内容> 大手日立グループ｜中途からのキャリアチェンジ応援！日本のインフラを支える原子力プラント設計｜池袋勤務 原子力プラント設備に関するサポート設計に携わるポジションです。 【主な業務内容】 ・原子力プラント内の配管や機器を支える構造物（サポート）の設計および付随業務。 ・設計図面作成のための基礎知識の習得や、先輩エンジニアの補助作業 ・安全基準や仕様に基づいた図面や資料の作成・整理 ・その他付随業務 【対象物】 原子力 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 是非、ご応募の程お待ちしております。 <給与> 年収355万円～448万円 <勤務時間> 固

仕事内容株式会社日立プラントサービス 【東京/日立グループ】産業系工場のプロセス制御システムの設計・積算～日立Gの安定性／土日祝休～ 【仕事内容】 【東京/日立グループ】産業系工場のプロセス制御システムの設計・積算～日立Gの安定性／土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 ～日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、医薬、食品、化成等各分野の工場新築・改修工事における、 プロセス制御システムの設計・積算、および計装工事の設計・積算を

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立グループ】システム開発・導入（人事管理システム）◆SaaS製品◆フレックス◆在宅可 【仕事内容】 【日立グループ】システム開発・導入（人事管理システム）◆SaaS製品◆フレックス◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントな

仕事内容株式会社日立ソリューションズ 【在宅勤務可】品質保証エンジニア◆プロジェクトを成功に導く品質保証活動とプロセス改善◆年休126日 【仕事内容】 【在宅勤務可】品質保証エンジニア◆プロジェクトを成功に導く品質保証活動とプロセス改善◆年休126日 【具体的な仕事内容】 年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6～7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン ◆PMO知見と技術的な品質知見の双方を持った専門組織での募集！ ◆これまでの品質保証、品質管理の経験を活かしてステップアップを目指したい方歓迎！ ■業務内容 これまでの経験を踏まえ、QMOの

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間：12：00～12：45） ●残業：5～10時間程度/月 ※突発的に発生します。 ※残業なしの相談可 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 精密機器メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室あり 【その他】 週1日の在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】20時間以内

仕事内容■仕事内容 日立グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくPCセキュリティ施策の企画・開発・運用の取り纏めを担っていただきます。 ・ユニファイドエンドポイント管理（UEM）サービスの企画・開発・運用の推進 ・アタックサーフェスマネジメント（ASM）サービスの企画・開発・運用の推進 ・各サービスの利便性向上および品質改善活動の推進 サービス展開している製品の機能追加、NWアーキテクチャ刷新、運用効率化などのエンハンスの他、 他本部と連携し生成AIを活用したセキュリティ維持活動、サービス加入支援、新規ビジネスの創出など幅広い業務があるため、能力に応じた業務を既存メンバと協力して推進して頂

仕事内容株式会社日立システムズエンジニアリングサービス 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【仕事内容】 【日立G／客先常駐無】SAPジュニアコンサルタント※年休129日／教育体制住宅手当最大50% 【具体的な仕事内容】 ～導入コンサル～運用保守まで一気通貫／WLB推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/年休129日～ ■業務概要 ※SAP導入におけるコンサルティングや設計がメインのお仕事です。お客様のご要望をシステムとして実現し