人材営業 - 京都府京都市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社桶谷製作所 【京都/南区】本社法人営業＜老舗の機械部品加工メーカー＞／60代以上活躍／年次に関係なく成果を評価 【仕事内容】 【京都/南区】本社法人営業＜老舗の機械部品加工メーカー＞／60代以上活躍／年次に関係なく成果を評価 【具体的な仕事内容】 創業から５５年を超える京都の老舗金属加工メーカー。既に製造装置に係る機械部品においては全国トップクラスの実績を誇りますが、更なる成長を目指し商社機能の強化、装置組立をはじめ新規の事業にも積極的に取り組んでいます。また日頃より積極的な設備投資や人材投資を行うことで高い技術力・営業力を保有し、ニッチトップの座を確立しています。 ■業務内容

仕事内容株式会社メイテック 【京都駅】人材コンサル営業◆大手メーカーとの取引多数／プライム上場G／業界トップクラスの実績◆ 【仕事内容】 【京都駅】人材コンサル営業◆大手メーカーとの取引多数／プライム上場G／業界トップクラスの実績◆ 【具体的な仕事内容】 ◇プライム上場G／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です。 ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロ

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【京都市】人材コンサル営業◆第二新卒・未経験歓迎◆プライム上場G／年間休日124日／住宅手当あり 【仕事内容】 【京都市】人材コンサル営業◆第二新卒・未経験歓迎◆プライム上場G／年間休日124日／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ◆業界未経験入社9割超・専門知識不問でフォロー体制世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日◆ ～数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です～ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既

仕事内容京都府からの受託事業を運営するお仕事です。 京都の中小企業を支援するチームの一員として、以下の業務を担当していただきます。事業拡大のための増員です。（５名を増員する予定になっていますが、残りの採用枠は２名です） ◤ー まずはここから！安心のスタート ー◢ 仕事に慣れるまでは、以下の業務を中心にスタートしていただきます。 ■新規企業への事業内容の説明、イベントの告知（企業訪問） ◤ー 具体的なお任せする業務 ー◢ 少しずつ業務の幅を広げ、チームで協力しながら以下の運営に関わっていただきます。 ■企業説明会の企画、運営 ■集客広報のためのチラシ作成や広告発注業務 ■事業に関するHPページの更新

仕事内容主に国や地方自治体から受託する企業及び求職者等の支援プロジェクトの運営を、チームの一員として担当していただきます。 【例】中小企業等の人材確保につながる事業 ・セミナーや企業の説明会等の企画・運営（来場orオンライン） ・中小企業と若者との交流会・職場体験の企画・運営 ・就職マッチングイベント（合同企業説明会など）の企画・運営 ・実績集計や報告書等の各種資料作成 etc. もっと具体的な業務としては、主に以下の内容がありますが、適材適所を鑑みてお仕事をお任せします。 ・企業に訪問して、課題のヒアリングや解決案の提案 ・窓口業務では、相談対応や問い合わせ対応 ・集客広報のためのチラシ作成や広

仕事内容面接1回 福利厚生充実 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展開している当グループならではのキャリアパスがあります。 「出る杭は伸ばす」社風のため希望があればどんどん手を挙げてチャレ

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【京都市】人材営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場G／年間休日124日◆ 【仕事内容】 【京都市】人材営業（プレイングマネージャー）◆東証プライム上場G／年間休日124日◆ 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ■業務内容： ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模

仕事内容採用・転職を支援するキャリアアドバイザー｜賞与＆インセンティブあり 【仕事内容】 「営業ってガツガツしてそう…」そんなイメージ、ここで変わります お任せするのは、医療・介護・福祉業界の法人と求職者をつなぐ【キャリアアドバイザー】のお仕事。 ただ求人を紹介するだけではなく、 企業の採用課題を解決し、求職者の新しいキャリアをサポートする、人の人生に深く関われる仕事です。 しかも、企業への新規開拓テレアポは基本なし 求職者の集客も専門部署が担当するため、一人ひとりへの提案やフォローに集中できる環境です◎ 最初は業界知識や営業経験がなくても大丈夫。 充実した研修と先輩社員のサポートがある

仕事内容巖本商事株式会社 建材のリサイクル営業（既存のみ）／月給43万円～／転勤なし 【求人要約】 資源の有効活用や削減に繋がる、社会貢献度の高い営業 年間休日115日／年3回、5日以上の大型連休あり 一般営業社員で年収1000万円超も目指せる！ 『チーム＆個人』ダブルで高額インセンティブが発生！ 一般営業社員で年収1000万円超も目指せる！ 資源の有効活用や削減に伴う、環境ソリューションに対する注目が集まっている昨今。当社では、そういった環境問題への取り組みのため、『環境ソリューション事業部』を立ち上げました。現在、順調に受注を増やしており、組織強化のための新たな仲間を募集します。 ◎

仕事内容株式会社メイテック 【京都駅】人材コンサル営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数／プライム上場G 【仕事内容】 【京都駅】人材コンサル営業◆早期にマネジメントへの昇格可能◆大手メーカーとの取引多数／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のもの

仕事内容キャリアアドバイザー・法人営業（医療・福祉業界）土日祝休み&賞与年2回 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目（前職：アパレル販売） 前職はアパレルの販売スタッフとして働いていました。 人と接する仕事は好きでしたが、「もっと誰かの役に立てる仕事がしたい」と思い、未経験からキャリアアドバイザーに挑戦しました。 最初は営業に不安もありましたが、研修や先輩のサポートが充実していたので安心してスタートできました。 今では担当していた求職者の転職が決まり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時に、この仕事のやりがいを実感しています。 ▼30代／入社4年目（前職：法人営業） 前職

仕事内容医療・福祉業界の人材コーディネーター｜賞与年2回＆インセンあり 年休124日◎ 【POINT 】 働きやすさも、収入もどちらも叶います ・年間休日124日＆土日祝休み ・月給33万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブ ・入社1～3年で年収600万円以上の実績あり ・東証グロース上場グループの安定基盤 ・成果次第で早期キャリアアップも可能 頑張った分はインセンティブや昇格でしっかり評価される環境です 《スタッフインタビュー 》 ▼20代／入社2年目 前職は接客業でしたが、営業は未経験でした。 最初は不安もありましたが、研修や先輩のフォローが充実していたので、安心して仕事を覚えら

仕事内容株式会社メイテックフィルダーズ 【京都市】人材コンサル営業◆エンジニアのキャリア支援×法人提案◆プライム上場G／年間休日124日 【仕事内容】 【京都市】人材コンサル営業◆エンジニアのキャリア支援×法人提案◆プライム上場G／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 ◆業界未経験入社9割超・専門知識不問でフォロー体制世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日◆ ～数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です～ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既

仕事内容・＜普通免許があればOK＞営業・ドライバー経験の有無は問いません！ この求人のおすすめポイント ・休日が多め、転居を伴う転勤がないので働きやすい！ ・固定客への配送が中心のため、負担すくなめ！ ・業界大手の安定企業！ ・思いやりのあるスタッフが多く、人間関係が良い！ ・個人に合わせて研修するので、未経験者も安心の環境！ 当社のレンタル商品(マット･モップ)のルート配送と営業をお任せします！ 具体的には・・・ ・固定の得意先に伺い商品をキレイなものと交換 ・得意先へのご要望に応じた商品や新商品の提案 ・新規取引先の開拓（テレアポなし）など ・まずは配送業務でお客様との関係を築いてください！

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容 選べるコースIONSL業務 ～自分の力にあわせたコースでしっかり働きたい方＆「こどもが好きな方必見」～選べるCP✩とっても華やかなキャンペーン・イベント接客スタッフ・10代~30代のおんなのこが本気で働きやすい環境がモリモリ〇IONSL 【イベントスタッフ】 ！とっても子供好きの方必見！こどもを笑顔にする【IONSL】イベントスタッフ・キャンペーンスタッフ ☆子供好きな方必見☆★ 週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ 月に最低６回以上働いてもらえればOKです！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽し

仕事内容【仕事内容】 来店されたお客様のご案内・サポ－トをお任せします◎ ≪仕事内容≫ ■お客様対応（受付・ご案内・接客） ■要望に沿った商品やサービスのご提案 ■ディスプレイ含む売場作り ■在庫管理・発注 ■新人スタッフのフォロー・育成サポート ≪キャリアステップ≫ まずは接客を通してコミュニケーション力や提案力を身につけることから！ 慣れてきたらリーダーや教育担当に♪ 「接客を極める」だけで終わらないのがこの仕事の魅力！ 将来的には、事務・営業・人材コーディネーター・企画・マネジメントなど 新しいキャリアに挑戦できます！ 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員としてガラス製造メーカーの取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 自動車用サイドミラーのガラス製造に携わるお仕事です。 原料となるガラスを加工ラインにセットし、ボタン操作で既定のサイズに加工するオペレーター業務や 出来上がった製品を目視で検査し、良品と不良品を分ける検品業務をお任せします。 この仕事を通じて、製造のプロセスを学びながら、品質管理のスキルも身につけることができます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について

仕事内容【仕事内容】 ＼完全週休2日！全国から応募歓迎！営業スタッフを積極採用中！／ 《正社員・アルバイトともに募集中！》 ・未経験でも日給13,000円スタート！ ・経験者は給与相談可能！ ・資格取得支援あり！キャリアアップ実現！ ・寮完備！住込み可能！ ・営業ノルマなどはありません！ 【 仕事内容 】 新規獲得のための営業をお任せします。 営業経験・業界未経験の方もしっかりサポートします！ 全国から応募歓迎！ 当社では全国からのご応募を歓迎しております。 宿舎、寮の手配可能 引越し費用等もご相談ください！ 必要な資格は入社後に取得可能！ 資格が無くても大丈夫！必要な資格は、会社負担

勤務時間オープニングスタッフを募集してます。 10:00～18:00(休憩60分) 10:00～19:00(休憩60分) 11:00~19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容 【 イベント盛り上げ隊 】 子供好き必見！ショッピングモールでイベントを盛り上げるスタッフを大募集！イベント運営の補助業務で未経験の人でも◎ 【未経験大歓迎】 現場を盛り上げるイベントスタッフのお仕事！「ちょっと気になるな…」と感じた人は今すぐ応募！ □弊社のお仕事はショッピングモールでケータイ電話のイベントを盛り上げるお仕事！ ■具体的に何をするかと言うと… ・おおきなガラガラ抽選やかわいい風船配り ・射的のイベントを盛り上げたり ・サイコロイベントの参加誘導 ・お子様と一緒に景品を選んだり（こ

仕事内容ニデック株式会社 【京都本社】AI・DX人材開発メンバー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画 【仕事内容】 【京都本社】AI・DX人材開発メンバー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画 【具体的な仕事内容】 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材育成の仕組みづくりを推進いただきます。 ニデックグループ全体のDX推進力向上に向け、人材育成の仕組みや学習文化を構築していくため、自身の取り組みが国内外の社員の成長や業務変革につながる実感を得ることができます。 ■具体的には ・DX人材育成プログラムの企画・設計・運営 ・生成AI活用に関する研修企画および運営