京都府京都市南区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容[仕事内容] ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポー

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

仕事内容法人様のコスト削減や人材の雇用のために、各種法人カードや人材のなどを提案する当社。あなたには、営業として以下業務の両方をお任せします。ノルマやテレアポはありません。 (1)経費削減コンサルティング 各種法人カードや経費管理によってコスト削減を実現できるカードなど企業様の経費削減についてのコンサルティングを行ないます。 (2)人材コンサルティング 企業様と人材のマッチングから、入社後のフォローまでお任せします。 企業様が必要としている人材ニーズを引き出し、社内のデータベースから条件に合った人材をご紹介。入社が決まった後は月に1回程度、勤務先を訪問し総合窓口として相談・サポート・支援サー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・外資系企業での就業経験、または海外との連携を通したプロダクトデザイン経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・家電メーカーでの部長職以上の経験 ・チーム全体のマネジメント力、およびチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力 ・対人コミュニケーション能力および交渉スキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方 【職種名】 【京都】プロダクトデザイン部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 同社コインランドリーIoTの発展を担う／上流フェーズからサービス成長

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職支援サービス「YORISOI CAREER」を運営しています。 転

仕事内容ニデック株式会社 【京都本社】AI・DX人材開発メンバー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画 【仕事内容】 【京都本社】AI・DX人材開発メンバー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画 【具体的な仕事内容】 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用し、DX人材育成の仕組みづくりを推進いただきます。 ニデックグループ全体のDX推進力向上に向け、人材育成の仕組みや学習文化を構築していくため、自身の取り組みが国内外の社員の成長や業務変革につながる実感を得ることができます。 ■具体的には ・DX人材育成プログラムの企画・設計・運営 ・生成AI活用に関する研修企画および運営

仕事内容ニデック株式会社 【京都本社】AI・DX人材開発マネージャー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画 【仕事内容】 【京都本社】AI・DX人材開発マネージャー◇裁量大／自律的に推進できる環境・変革期に参画 【具体的な仕事内容】 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。 グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。 ■任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 当社の正社員としてガラス製造メーカーの取引先で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 自動車用サイドミラーのガラス製造に携わるお仕事です。 原料となるガラスを加工ラインにセットし、ボタン操作で既定のサイズに加工するオペレーター業務や 出来上がった製品を目視で検査し、良品と不良品を分ける検品業務をお任せします。 この仕事を通じて、製造のプロセスを学びながら、品質管理のスキルも身につけることができます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について

仕事内容アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。クレーンゲームの景品選びやイベント企画などを通じて、お店づくりに携われます。 ■接客 店内をまわりながら、「UFOキャッチャーの取り方が分からない」「このゲームのルールを教えてほしい」といったお客様にアドバイスします。 ■クレーンゲームなどの調整 クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易度になるよう調整。「お子様向けならたくさん取れるように」「大人向けなら〇回程度で取れるように」という調整がポイントです。 ■イベントの企画運営 過去には、親子で協力して遊べる「肩車クレーン」や「景

仕事内容アクア株式会社 【京都市南区】デザイン戦略・VBL策定、推進など（部長候補）◆年収800万円～ 【仕事内容】 【京都市南区】デザイン戦略・VBL策定、推進など（部長候補）◆年収800万円～ 【具体的な仕事内容】 ※ハイアールアジアR&D株式会社への在籍出向です 【外資系企業や海外との連携を通したプロダクトデザインの経験や組織マネジメントの経験をお持ちの方へ／白物家電世界トップクラス・ハイアール傘下】 ■業務内容 1）日本リジョンのAQUA／HAIERブランド戦略に沿ったデザイン戦略・VBL策定、推進。 2）ハイアールアジアR&D株式会社が主に担当する冷蔵庫・洗濯機・その他家電のリーディ

仕事内容ニデック株式会社 【京都】マーケティング戦略（チームリーダー）●製品戦略立案～グループ全体の経営に関わることも可能です 【仕事内容】 【京都】マーケティング戦略（チームリーダー）●製品戦略立案～グループ全体の経営に関わることも可能です 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・各事業分野のマーケティング戦略の策定と実施（25%） ・市場動向調査と競合分析（20%） ・製品開発提案と新規ビジネスモデルの構築（20%） ・各事業部およびグループ会社とのコミュニケーション（15%） ・既存顧客からの情報収集と新規顧客

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給372330円 【店舗住所】京都府京都市南区上鳥羽北村山町78 上鳥羽ハイツ1階F号室 【最寄駅】上鳥羽口駅 12分／十条(京都府・近鉄線)駅 16分／くいな橋駅 19分／竹田(京都府)駅 21分／十条(京都市営)駅 22分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには

仕事内容「高待遇」を実現 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。 「理想の事業所」をつくる 画一的なマニュアルで縛るのではなく、現場の管理者に大きな裁量を委ねています。「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。あなたの采配次第で、事業所の雰囲気も売上も変わります。単なる管理業務にとどまらない、「管理者のやりがい」を実感できます。 安心のチーム運営 管理者一人に責任

仕事内容当社は厚生労働大臣許可を受けた、有料職業紹介事業所であり、主 に販売スタッフの職業紹介業務をしております。 お仕事内容は求人企業からのお仕事依頼受付、登録スタッフへのお 仕事紹介、スケジュール管理など、スタッフを管理するマネージャ ー的なお仕事です。 事務所内での内勤営業業務。 ＊仕事内容の変更範囲：デパート等を巡回する外勤営業

仕事内容【京都】未経験OKの法人営業職／年357万円・転勤なし・直行直帰OK・フレックス ＼経験ゼロから営業スキルが身に付く／ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収357万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフのサポート、相談対応 …など 製造・物流業に特化した人材サービス企業 《テクノ・サービス》で、企