ハローワーク 社会保険労務士 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士事務所での顧問先の労務管理のお仕事です。 ＜具体的には＞顧問先企業の働く環境整備のサポートをして頂きま す。 ＊顧問先の労務管理や人事制度をともに考えるなど、 コンサル的な役割を担います。 ・各顧問先からのお問い合わせ対応、打合せ、課題解決のご提案 ・給与計算、助成金申請、人事評価制度の提案・実施の補助 ・各種書類の作成、各種保険関係など入退社の手続き ・各行政への届出、電話応対、来客対応、事務所内の簡単な清掃 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容＊社会保険や労働保険の手続き業務、給与計算業務、その他来客対応等の仕事 ・最初はデータ入力から手続きや給与計算を担当。 その後、希望や能力に応じて担当の顧客フォローをお願いします。 ※社労士事務所の仕事だから難しそう・・・そんなことは全然ありません。 相談しやすい雰囲気を目指していますので、わからないことが出てきたら すぐに聞いてください。 ※求める人材：楽しい雰囲気で働ける人、丁寧な言葉遣いで接することができ る人、仕事を覚えることに意欲がある人、Ｗｅｂに強い人 ※社用車（ＡＴ）運転の場合有り。 「変更範囲：当社の定める業務全般」

仕事内容社会保険労務士 給与計算、労働保険の手続き、就業規則の作成変更等の 社会保険労務士業務を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における給与計算業務 ・パソコンを使用して、システムへデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４～５時間（相談ＯＫ） 残業なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇：８月１３日から８月１７日、年末年始休暇：１２月２７ 日から１月４日（２０２５年実績）

仕事内容■メイン業務：給与計算・勤怠管理 クラウド給与システムを使用した給与計算・勤怠管理。 はじめは担当社労士の補助としてできることからお任せします。 その後、おおよそ６か月ほどで自分で担当を持っていただきます。 ■サブ業務：案件対応 障害年金・助成金などの書類作成・顧客対応 入職後は担当社労士とチームで連携し、書類作成などの補助からは じめます。少しずつできることや分かることをを増やしていき、最 終的には担当者として障害年金の請求を進めていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士の補助者業務 給与計算、労働保険の手続き、就業規則の作成変更等の 社会保険労務士の補助を行っていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧問先企業に対し、人事労務管理に関するアドバイスや事務手続代行などを 行うお仕事です。 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・来客・電話対応 ・就業規則・社内規定の作成 ・助成金申請代行 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士の補助業務として企業の人事・労務管理 を支援します。未経験でも段階的に習得可能です ・社保、労保手続（主に電子申請）・給与計算（専用 ソフト使用）・助成金申請の補助業務 ・顧客情報の入力、入退社手続 ・電話、来客対応、一般事務 専用システム中心の効率業務、人事部門の外部パートナー 業務で実務スキルが身につきます 専用ソフト使用（丁寧に指導致します。）［変更範囲：変更なし］

仕事内容【新規立ち上げにつき職員募集】 社会保険労務士部門を新規に設ける予定です。 社会保険労務士の知識を活かし、関与先の事業発展に貢献できる仕 事です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容障害年金の申請を通じて、 困難な状況にある方の生活を 制度の面から支える仕事です。 【主な業務】 ・請求書類の作成、提出 ・相談者との面談 ・医療機関への照会 ・電話応対、関連事務 入社後は制度の基礎から学び、 先輩と一緒に実務を習得します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・電話対応、顧客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容庶務（会議開催、連絡調整、文書作成等） 経理（出納、予算、決算）※社会保険の計算は社労士事務所に委託 ７月１日より就職希望 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊やむを得ない場合の遅刻、早退、欠勤についてはご相談ください ＊お子様がいらっしゃる場合、学校行事などの際の欠勤等もお気軽 にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊完全週休２日制です ＊お盆、年末年始、ＧＷのお休みがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容～短時間勤務だけど、人事労務のエキスパートとしての力を発揮し たい又は人事労務のエキスパートを目指したいという方を求めてい ます～ 社会保険労務士事務所の顧問先（中小企業）の人事労務のサポート がお仕事です。 社内ルールの作成・整備、求人・採用のお手伝い、社会保険・労働 保険の諸手続きや諸相談、給与計算、助成金の申請、定期連絡によ るお悩みのヒアリング、ＰＣでの各種資料作成などを通じてお客様 の業績向上に貢献します。 ※基本的にお客様のところへの訪問（外回り）はありません。 ※最初はコツコツと決められたこと、教えられたことができるよう になればＯＫです。 （変更の範囲なし）

仕事内容各種申請・手続きのサポート業務 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・助成金申請代行 人事労務コンサルティングのサポート業務 ・人事労務相談、問い合わせ対応 ・社内規程（就業規則等）の作成、変更 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇売上・数値管理・日次・週次・月次の売上・ＫＰＩ集計、院別比 較、課題の可視化・院長・本部へのレポーティング、改善提案、施 策推進・各院の運用標準化（フォーマット・会議体・チェック項目 の統一など）〇保険算定のチェック・監査・改善・算定ルールの運 用チェック、返戻・定の傾向分析・算定漏れ防止に向けたルール・ チェック体制の整備・歯科医師・スタッフへのフィードバック※入 力・作成を主業務とせず、全体最適の観点で改善を担うポジション です〇労務管理・残業時間の管理、業務設計・人員配置を含めた改 善提案・スタッフ面談（定期・随時）、相談対応、課題の把握・ト ラブルの一次対応（事実整理、ヒアリング、再

仕事内容バックオフィスで人事・労務をご担当頂きます。 【業務想定】 ・社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・就業規則などの改正対応 ・人事労務関連法規改正の対応 ・社員、社労士対応 ・人事労務関連のデータとりまとめ ・社内研修 など 初めは簡単なことから始め、徐々に裁量権もアップし、 いずれは難易度の高い業務にチャレンジ頂きたいと思っています。

仕事内容◇ティグレグループの顧客の記帳代行業務および、申告や決算、許 認可申請業務、資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営に ついてのアドバイスを行います。 ◇顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経 営全般のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けま す。 融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、 グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取 り組んでいきます。 ◇バックオフィスではなく、顧客折衝をメインとする業務です。 【変更範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容高速道路の交通車線規制、規制内での監視業務、誘導業務及 び一般道での交通誘導業務、施設への入出庫車両誘導業務等 〇監視業務３０分交代制 監視→休憩→監視 健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）認定 全国社会保険労務士連合会認定「職場環境改善宣言企業」 変更範囲：会社の定める業務