宮城県仙台市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記の時間のうち、５時間１５分程度の勤務時間で応相談。 （１）は一例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容労務業務全般を担当していただきます。主な業務は、勤怠管理、給 与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、入退社手続き、年末調 整、就業規則等の規程管理、助成金申請、行政機関・社労士との連 携などです。当社はバックオフィス体制を強化している成長段階に あり、既存業務を行うだけでなく、業務フローや運用ルールの整備 ・改善にも主体的に携わっていただきます。変化を前向きに楽しみ 、「より良い仕組みをつくる」という視点で行動できる方を歓迎し ます。これまでの労務経験を活かし、バックオフィスの基盤づくり を担う中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先企業の給与計算と社会保険手続きを、担当制でお任せします ■担当業務 ・月次給与計算（３０名から５００名規模の企業を１０社超） ・勤怠データの集計とチェック（システムは顧問先ごと） ・社会保険と雇用保険の手続き ・年末調整の補助業務 ・給与や勤怠データのＣＳＶ加工と取込設定の作成 ■入社後は先輩スタッフが指導につきます。担当社数は 段階的に増やし、最初から多数をお任せしません。 変更範囲：事務所の定める範囲

仕事内容◎事務的作業 ・社員の勤怠管理などの労務管理業務 ・伝票入力や入出金、経営に関わる資料の作成などの経理業務 ・輸入する製品のリストと内容の検品 他、サポート業務 ＊令和７年設立の新しい会社です。 これから一緒に会社を作っていく仲間を募集します。 ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容鈴木労務管理事務所（社会保険労務士）のグループ会社です 詳しくは鈴木労務管理事務所のＨＰをご参照ください 【ＵＲＬ】ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｏｆｆｉｃｅ－ｓｕｚｕ． ｃｏｍ／ｏｆｆｉｃｅ．ｈｔｍｌ ・顧問先１５社程担当（相談やアドバイス） ・社会・労働保険手続き代行業務 ・給・就業規則、助成金書類の作成 ・パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ◎気配りができ、好奇心旺盛、人と接するのが好きな方 ◎将来、独立希望の方も歓迎 「変更範囲 ： 変更なし」

仕事内容医療法人一秀会からの委託を受けて、法人事業所の労務等の事務職 業務 労務管理に係る ・書類作成 ・ＯＢＣ入力 ・電話対応など ＊少し離れた場所（徒歩１０分程度）に別事務所での 仕事もあります。 変更の範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容・労務管理（給与計算等） ・電話応対 ・来客応対 ・資材管理 ・エクセル、ワード書類作成 ・システム入力等 ＊労務経験者優遇 ＊ｐｃ得意な方歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・仙台支社＊社員約１００名弱＊の総務部門において、給与・ 労務を中心に、経理・総務まで幅広く担当していただきます。 ・管理業務だけでなくご自身でも実務を担当するプレイング マネジャーの募集です。 ・主な業務～給与計算・年末調整・３６協定等の労務管理・ 支社経理業務全体の管理・月次／年次決算に関する実務・契約書 等の管理ほか支社運営に関する総務業務 ※実務を中心に他メンバーと連携して組織運営を支えていた だくポジションです。 変更範囲：会社の定める職務内容

仕事内容福島本社の本部業務（人事労務・財務経理・総務・法務）の分業を 担う総合職です。 【主な業務内容】 ・給与計算、各種保険の申請・喪失手続き ・時間外労働、有給休暇等の勤怠管理 ・行政機関への各種届出、報告資料の作成 ・人事情報の管理、求人対応、採用面接等の採用業務 ・試算表の作成、キャッシュフロー管理 ・財務諸表、決算書、計算書類等の作成 ・企業会計管理、月次・年次決算対応 ・その他、人事労務・財務経理に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・労務管理 ・伝票、請求書、見積書作成 ・報告書作成 ・電話対応 その他付随する事務作業 変更範囲：変更なし

仕事内容社労士試験で学んだ知識を実務につなげ、顧問先企業の労働・社会 保険手続きを行う仕事です。入社・退職、扶養変更等の定型的な手 続きから始め、習熟度に応じて担当範囲を広げます。 ・社会保険、雇用保険等の電子申請 ・傷病手当金、育児休業給付等の給付手続き ・顧問先から届いた資料、データの確認 ・不足資料や不明点の確認 ・期限、進捗、申請結果の管理 ・顧問先への進捗連絡、処理結果の報告 ・給与計算、労務相談担当者との情報共有 作成した申請内容は、提出前に必ずダブルチェックを行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務（複数の勤務シフト（早番・遅番等）あり） シフトにより土曜勤務、１８時３０分までの延長勤務あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊採用後の年次有給休暇 １０日 ＊年度内２４０日勤務を最大とし月１８～２１日勤務になります。

仕事内容●医療・福祉分野に係る求人受理及び求人充足に向けたコンサルテ ィング（求人充足プランの策定等） ●医療・福祉分野を希望する求職者に対する職業相談・紹介 ●就職支援・充足支援に係るセミナー、就職面接会等のコーディネ ート等及び実施（セミナー等の企画・立案・講師含む） ●所属部署共通業務として、支援対象者以外の求職者に対する職業 相談・紹介並びにこれに付随する業務（専用システム入力作業等 ） ●その他就職支援事業に関する補助的業務（電話応対、書類整理、 資料作成等） ＊仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容人事・労務・採用または会計・請求のいずれかの実務経験があれば 応募可能です。これまでの経験や適性に応じて担当業務を決定しま す。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの人事・労務業務 ・求人管理、応募者対応などの採用業務 ・会計仕訳入力、入出金管理、請求業務などの会計・請求関連業務 ・書類作成、電話対応、備品管理などの法人本部における総務・庶 務業務 ・業務改善や職場環境の整備 など 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容・社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ・伝票入力や入出金、経営に関わる資料の作成などの経理業務 ・社員の健康管理や福利厚生などの管理、社内行事の企画・運営 ・新規社員の採用・教育研修の運営、退職者の手続きなどの人事管 理業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧問先企業の労働保険・社会保険に関する手続きを担当します。 主な業務は、入退社、資格取得・喪失、扶養変更、各種給付申請、 労働保険年度更新、算定基礎届、行政機関への届出、顧問先への確 認・結果連絡、期限・進捗管理です。 給与計算や労務相談の担当者と情報を共有し、チームで業務を進め ます。入社後は当法人の手順やシステムを習得し、習熟後は担当案 件の進捗管理、手続き内容の確認、パート職員等への業務説明や割 り振りも担っていただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算業務 ・就業規則、各種規則作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容資格・経験に合わせて下記業務をお願いいたします。 ・書類、文書作成及び行政への提出及び電子申請 ・給与計算 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ照合及び修正 ・データの不備チェック ・その他付随する業務 変更範囲：事務所の定める範囲

仕事内容当社が運営する保育施設の安定運営を支えるため、採用・人事・労 務に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ・新規保育園・既存保育園の採用計画の立案・実行や勤怠管理、業 務調整 ・入退社手続き・労働契約書類の整備・各種行政手続き ・異動・昇進に関する調整・社内調整業務 ・各施設の人材配置状況の把握と分析 ・人材評価制度の運用サポート ・労務トラブルの初動対応・関係者との調整 ・保育士養成校への採用活動の実施（訪問・説明会実施） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仙台】労務（一般職）転勤なし／地域の環境を支える安定企業 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社 にて労務・総務業務をお任せします。 ■職務内容： 総務部にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・毎月の給与計算、勤怠チェック ・入退社や育児休業等の手続き業務 ・企業法務、社会保険業務 ・社屋など施設の管理業務 ・廃棄物処理業の許可更新業務 ・社内行事運営業務 変更の範囲：会社の定める業務