ハローワーク 支援 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容・ベビーから高齢者を対象とした水泳指導等 ・プール施設の受付業務 ・プール施設維持管理業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：火曜日～金曜日 １５：００～１９：００ 土曜日 ８：３０～１５：００（休憩４５分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客対応の時間超過 休日開催の検定試験、休日のイベント開催（ １～２回／年） 休憩時間45分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他教室の休業日 夏期 年末年始 クリスマス ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容英会話教室の顧客対応（顧客管理ソフト「コドモン」利用）・電話 対応 テキスト、備品などの仕入れ（オンライン注文） イベント、スケジュールなどのオンライン発信 英語講師の業務委託契約に関する事務 講師と生徒さん（小さいお子さま）のサポート その他教室運営に関わる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容●ソーシャルワーカー（専門職）として、地域住民からの様々な相 談や調査活動によって、地域の福祉課題を把握し、相談支援業務や 課題解決に向けて、住民の主体的な福祉活動の立ち上げや活動の支 援、新たな福祉サービスの企画、提案などを行います。 ●具体的には、総合相談、ボランティアセンター、日常生活自立支 援、自立相談支援、生活福祉資金、シルバー人材センター、各種団 体事務（共同募金委員会、日本赤十字社隠岐の島町分区、町老人ク ラブ連合会、おき後見ネットワーク）などに係る相談業務、関係機 関との連絡調整、啓発活動、事務処理などを行います。 応募期限 ：令和８年６月１９日 採用予定日：令和８年８月１日予

仕事内容◆障がい者の生活支援 ○生活支援業務（掃除、洗濯、身支度等の援助など） ○外出支援（通院、買い物など）（ＡＴ公用車有） ○余暇活動支援 ＊常に数名のスタッフがいますので、初心者でも相談・確認しなが ら仕事に取り組めます。 ＊介護的な支援ではなく、声掛け・見守り・確認などを行い、 本人の自立を促し、一緒に取組みながら支援をします。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間を超えて勤務する場合には４５分の休憩あり 就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害者支援施設（施設入所支援最大７０名）での栄養管理・栄養マ ネジメント業務全般 （献立作成、食材発注等給食業務を含む） 採用日：令和８年６月１５日 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆特別養護老人ホーム（８ユニット・ユニット型個室８０床）の生 活相談員業務です。 ◆残業はほとんどありません（１ヶ月平均３時間程度）ので、定時 退社が基本です。 常に緊張感を持ちながら厳しくやるような雰囲気ではなく、ゆった りと家庭的で自主性を尊重している職場です。 ★入社祝金５０，０００円支給（試用期間経過後）※条件あり 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容内科・耳鼻科医院における生体検査・検体検査 ・超音波検査 ・検体検査（血液、尿など） ・生理検査（心電図、呼吸機能） ・聴力検査 などの臨床検査技師業務および施設内での業務支援 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護保険について相談 ・介護認定された利用者に対してケアプランの作成 ・施設内の委員会所属 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・集中的に処理しなければならない業務の発生した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容学部等事務部において、次世代人材育成事業の実施・運営に係る以 下の業務に従事いただく方を募集します。 ・受講生、連携機関、関係教員との連絡調整及び対応補助業務 ・プログラム授業実施等に関する補助業務 ・プログラムの予算執行に関する業務 ・その他プログラムに関する業務支援 ＜変更の範囲：なし＞ ※雇用期間：令和８年７月１日以降できるだけ早い時期～ 令和９年３月３１日 更新あり（条件あり） ※雇用経費となる補助金の交付限度日を超えて更新することは ありません。かつ、臨時的な補充としての雇用の為最長でも ５年を超えて更新することはありません。

仕事内容（１）日常生活全般の支援 （２）施設内行事（花見、納涼祭、まがたま祭、クリスマス会、ファッション ショー他）の企画、運営を行います。 （３）日常生活の支援（職員の特技を活かしてスポーツ、絵画、音楽活動等行 います。） （４）生産活動の支援（トマト、パン、きのこの生産活動を行っています。） （５）利用者との外出（映画観賞、地域のイベント参加）の企画、運営を行い ます。 ※パソコンによる支援記録の入力業務があります。※業務の内容変更なし

仕事内容介護施設において、ご利用者様の介護サービス計画の策定、相談支 援実務を行っていただきます。ケアプランの作成、アセスメントの 実施、モニタリング、外部医療機関との連携などです。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊病院内の空調、電気設備等の保守点検、修理業務、防災センター 要員。 ＊その他、上記業務に付随した一切の業務及び会社の依頼した一切 の業務。 変更範囲：変更なし ◆入社後教育研修あり、初めての方でも先輩スタッフが丁寧にお教 え致します。 ◆各種資格取得支援に力を入れております。 （全額会社負担）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的・集中的に処理しなければならない業務の発生した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容医療機器診療支援センターにおける事務業務全般。Ｗｏｒｄ・Ｅｘ ｃｅｌなどを使用した資料作成、電話対応など 業務の変更範囲：契約職員就業規則第５条に定める職務内容 ※採用予定日：随時（面接または内定時に相談のうえ決定します） ※採用者が決定次第締め切ります

仕事内容地域密着型ふるさと納税支援事務において、各ポータル掲載商品の 管理や、寄附向上に向けたサポート業務をお願いします。 ・事業者登録 ・ＷＥＢ商品ページ管理 ・ＳＥＯ対策 ・メルマガ・発送リスト作成など 社内で行うコツコツ系の作業がメインです。 ※正確にタスクを行うことが得意な方大歓迎です！ ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：6時30分〜12時30分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は6時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトにより週１日～週５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労支援事業所において、主に利用者の就労に関する支援業務。 ・利用者の就労支援、・利用者の就業中の支援 ・その他付随する業務 など ◆令和８年６月新規開所予定 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ◇ケアプラン作成 ◇認定調査 ◇介護事業所との調整 ◇利用者宅を訪問（社用車あり：ＡＴ車） 変更範囲：変更なし ＊「応募前職場見学」を希望の方はご連絡下ささい。

仕事内容ＤＸ提案・ソリューション設計を中核に、顧客の業務課題を起点と したコンサルティング営業を担います。 通信・クラウド・各種ＩＴソリューションやＡＩを組み合わせ、 業務プロセス全体の変革を見据えた提案・設計を実施。 導入後も伴走し、運用定着や改善まで一貫して支援します。 入社後は基礎から学べる研修や先輩のサポート体制が整っており、 未経験でも安心してスタート可能。 事業拡大に伴う募集のため、組織づくりにも関われるチャンスがあ ります。 企業の成長を支えながら、自身も成長していきたい方をお待ちして います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【技術者の最高職・現場監督として活躍！】当社のメイン事業であ る空調・給排水設備の現場において、工程・品質・安全などの管理 全般を担う「現場の司令塔」の仕事です。 ★資格がない方も大歓迎！ここからプロへ｜まずは先輩監督のサポ ートからスタートし、現場の動かし方を学んでいただきます。必要 な国家資格は、入社後に当社の「資格取得支援制度（費用会社負担 ）」を利用して取得可能です。 ★地域を支えるやりがい｜本社（浜田）を中心に、地元の公共施設 や民間企業の現場を動かします。自分の差配で現場が完成していく 達成感は、この職種ならではの醍醐味です。※変更範囲：変更なし

仕事内容※障害のある児童を、個別支援計画書に基づき本人やご家族の方と 密にコミ ュニケーションを取って頂き、支援・療育をして頂きま す。※屋内外の活動 があります。※見学も受け付けています。変更範囲：会社の定める業務★採用 日：随時

仕事内容居宅のケアマネジャー業務 ・毎月１回のモニタリング訪問（社用車あり：ＡＴ車） ・アセスメント・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・各サービス事業者や病院との連携 変更範囲：変更なし