豊通ヒューマンリソース株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■ポジションの役割 同社は、豊田通商グループ各社の人事部門に伴走し、人財育成や組織課題の解決を支援しています。本ポジションでは、研修運営に留まらず、各社の状況や方針を理解した上で、人財開発施策の企画・推進を担います。将来的には、各社人事と並走しながら育成方針を共に考える役割が期待されています。 ■業務概要 グループ各社の人事担当者と対話を重ねながら、人財育成・研修施策の企画、運営、効果検証までを一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・グループ各社人事との打ち合わせを通じた人財育成・研修施策の企画 ・公募研修、階層別研修等の研修体系設計および運営 ・研修プログラムの設計、講師としての登壇 ・

仕事内容■ポジションの役割 豊田通商グループ各社の海外駐在員を対象に、赴任から帰任までの一連の人事・給与関連業務を主担当として支える役割です。国内外の関係者と連携しながら、制度や規程に基づいた実務運用を担います。 ■業務概要 海外駐在員に関わる給与計算、人件費請求、各種手続き支援や福利厚生対応、関連規程の改定支援を通じて、グループ各社の人事担当を実務面からサポートします。海外拠点や社内関係者と調整しながら、正確かつ円滑な運用を行います。 ■具体的な業務内容 ・海外駐在員の給与計算および月次データのとりまとめ、支給手配 ・海外拠点に対する駐在員人件費の請求対応 ・海外駐在員の赴任・帰任時における各種

仕事内容■ポジションの役割 豊田通商グループ各社に対し、人事制度の設計や労務相談を通じて、企業の人事課題解決を支援する役割を担います。経営層や人事担当者と直接関わりながら、制度の構築・運用をサポートし、企業の成長に貢献します。 ■業務概要 人事制度設計や規程改訂、法令対応支援、労務相談対応など、人事領域における幅広いコンサルティング業務を担当します。顧客ニーズを把握し、分析から提案、制度定着まで一貫して関わることができます。 ■具体的な業務内容 ・顧客ニーズのヒアリングと課題分析 ・等級・賃金・評価制度などの人事制度設計（改訂） ・関連規程の作成・改訂および法令対応支援 ・制度運営の適正化に向けた

仕事内容■ポジションの役割 経営層や人事担当者と直接対話し、課題を抽出・分析し、制度設計から運用改善、法令対応まで一貫して支援します。顧客企業の人事戦略を実務に落とし込み、持続的な運営をサポートする役割です。 ■業務概要 ニーズ把握から課題分析、提案、制度設計、運用適正化、規程整備、法令対応までを担当。複数案件を並行しながら、顧客との信頼関係を築き、実効性のある仕組みづくりを推進します。 ■具体的な業務内容 ・人事制度設計（等級／賃金／評価） ・制度運用の適正化支援（アセスメント・分析・改善施策） ・関連規程の作成・改訂、法令対応支援 ・顧客訪問・提案活動、サービス説明 ・プロジェクト進行管理、成

仕事内容■ポジションの役割 同社の人財育成戦略を実現するため、研修や学習支援制度など多様な施策を企画・運営し、従業員の成長を支援する役割を担います。営業本部や人事部と連携しながら、現場で活きる学びを提供することが求められます。 ■業務概要 国内従業員向けの人財育成施策の企画・実行を中心に、研修の設計から運営まで幅広く担当します。外部研修会社との調整や内製研修の企画、登壇なども含まれます。 ■具体的な業務内容 ・階層別研修やスキル研修、マインド研修の企画・運営 ・研修スケジュールの策定、内容の改善・改訂 ・外部研修会社との打ち合わせ、プログラム設計 ・内製研修の企画、登壇対応 ・自律的学習支援制度や

仕事内容■ポジションの役割 同社が支援する豊田通商グループ各社に対し、人事制度・労務分野の専門的な知見をもとに課題整理から解決策の提案、制度定着までを一貫して担うポジションです。人事担当者や経営層と対話を重ねながら、各社の実情に応じた現実的な支援を行います。 ■業務概要 グループ各社の人事課題を把握し、人事制度設計、制度運用の見直し、規程整備、法令対応などを通じて、組織運営の安定化と改善を支援します。定期訪問やアンケート、分析を通じて課題を可視化し、提案から実行・定着まで伴走します。 ■具体的な業務内容 ・グループ各社への定期訪問やヒアリング、アンケートによる人事課題の抽出 ・等級／賃金／評価制度

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【東京】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【東京】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【東京】海外人事業務◆豊田通商100％出資◆リモート可／フレックス／年休128日／賞与8.7か月分 【仕事内容】 【東京】海外人事業務◆豊田通商100％出資◆リモート可／フレックス／年休128日／賞与8.7か月分 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 ・海外給与計算 ・駐在員人件費請求 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート ・海外

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋本社】人財開発担当※豊田通商向け人財育成施策の企画実行◆豊通グループの安定企業／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【名古屋本社】人財開発担当※豊田通商向け人財育成施策の企画実行◆豊通グループの安定企業／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■業務内容： ◎豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画、運営する役割を担っています。 ◎まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握しがら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献します。 ◎将来的に

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋／在宅勤務可】人財開発コンサルティング◆豊田通商グループ向け◆働きやすさ◎ 【仕事内容】 【名古屋／在宅勤務可】人財開発コンサルティング◆豊田通商グループ向け◆働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／将来的に人事企画・HRBP・組織開発領域へのキャリア展開が可能◎～ ■業務内容： ・豊田通商グループ各社の人財育成・組織課題に対し、各社人事のパートナーとして伴走しながら、人財開発施策の企画・運営・改善を担うポジションです。 ・研修を提供する立場にとどまらず、豊田通商グループとして目指す方向や、各社

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジション名を募集しています。 ■ 募集背景 ・豊田通商からの出向者が帰任するための補充募集 ・組織の年齢構成是正のための募集 ■ ポジションの特徴 研修はあくまでもきっかけであり、いかにして職場で実践できるかが成長の肝だと考えています。机上の考えだけでなく、受講者の職場環境、業界や商売の流れなどを理解するために、営業本部とも密に連携しながら仕事を進めていきます。 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 （雇入れ直後） ・階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修が

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ 【仕事内容】 ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。 ■ 募集背景 引き合い増に伴う増員 ■ ポジションの特徴 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジション名を募集しています。 ■ 募集背景 ・組織改編による体制強化 ・組織の年齢構成是正 ■ ポジションの特徴 ・単なる研修運営ではなく、各社人事と伴走する立場で関われます ・一社完結ではなく、複数の会社・組織を横断して支援する視点が身につきます ・同じグループ会社の社員向けの関りとなるため、長期的な関係を築くことが可能です ・研修を「打ち手の一つ」として捉え、課題に応じた関わり方を考える仕事です ・人事施策を、現場で機能する形に落とし込む実践力が磨かれます ・経験を積むことで、人財開発・組織支援領域のHRBP

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジション名を募集しています。 ■ 募集背景 ・関連会社向け海外業務受託増に対応できる体制強化 ■ ポジションの特徴 海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 （雇い入れ直後） ・海外給与計算 ・駐在員人件費請求 ・海外駐在員赴帰任手続き

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジション名を募集しています。 ■ 募集背景 引き合い増に伴う増員 ■ ポジションの特徴 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定