豊通ヒューマンリソース株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング業務※豊田通商100％子会社 【仕事内容】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【業務詳細】 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 年収415万以上【正社員】環境goodやっぱり大手がイイ！人事労務 充実の年間休日126日に加えて有給休暇取得率も高く、バランス良く働けますマネジメントポジションやスペシャリストポジションなど、キャリアパスの多様性があり長期的なキャリアデザインが可能な職場です。繁忙時期は皆しっかり残業してますが、フレックス利用で時間調整も可！ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：25～30時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 <給与> 年収415万円～630万円 月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・経営企画・事業企画・営業企画や、人事における方針および戦略策定など、何かしら企画系の業務経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【職種名】 人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社 【仕事内容】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、 人事制度や規程上の共通すべきあり方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神がある方 【職種名】 【愛知】人事制度企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ 【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグル

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人財育成にかかわる経験（5年以上） ■word、Excel、PowerPointのスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） ■普通自動車第一種免許 [歓迎] ■研修の企画・設計経験 ■無形商材の営業経験者 ■人事経験者 【フィットする人物像】 ■研修登壇経験がなくても、人前で話をすることに苦手意識がない方 ■仕事を進めるうえで黙々、コツコツ進めるタイプよりも、周囲を巻き込み、密にコミュニケーションをとりながら臨機応変に進められる方 ■受け身ではなく主体的に情報を取りに行き、相手の状況に応じたコミュニケーションが取れる方 ■自分のキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問をする場合があります ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し） ▽以下いずれかの経験がある方 ・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ・求める人物像の設計、採用戦略の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・給与計算・社会保険実務経験3年以上 ・年末調整業務経験3年以上 ※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル （マクロ作成などができれば尚良し） 【歓迎経験・スキル】 ・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・人事・給与シェアード会社での実務経験 ・社会保険労務士資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ※物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社 【仕事内容】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務に携わっていただきます。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 具体的には・・・顧客ニーズや各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 ・普通自動車運転免許（社用車での客先訪問があります。） 【歓迎経験・スキル】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方 ・多数の関係者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽(1)(2)のいづれか必須 (1)BtoBの営業経験 （経験年数は問いません） (2)採用 or 労務管理の経験 （経験年数は問いません） 【歓迎経験・スキル】 ・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方 ・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験のある方 ・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験者歓迎です 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【歓迎経験・スキル】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・多数の

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋】給与計算・人事業務／BPO関連業務◆豊通Gの安定企業 【仕事内容】 【名古屋】給与計算・人事業務／BPO関連業務◆豊通Gの安定企業 【具体的な仕事内容】 ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■業務内容： ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行っていただき、豊田通商グループ全体の人事業

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー～将来的な採用戦略のキャリアパスあり／ 【仕事内容】 【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー～将来的な採用戦略のキャリアパスあり／ 【具体的な仕事内容】 ～大手商社のシェアード企業／派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します／福利厚生充実年休124日土日祝休み～ ■キャリアステップ 将来的には、採用ソリューショングループの一員として、豊田通商G各社への採用コンサルティング業務を対応いただくことを期待します。 まずは、採用ソリューションGでになっている下記業務からご対応いただきます。

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名駅直結】＜新規事業＞グループ向け採用コンサルティング業務◆豊田通商Gの人事機能を担う会社 【仕事内容】 【名駅直結】＜新規事業＞グループ向け採用コンサルティング業務◆豊田通商Gの人事機能を担う会社 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地／採用知見を活かして事業立ち上げ・拡大フェーズに携われる◎～ ■業務概要： 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当）をお任せします。豊田通商グループとしての採用成功モデル構築に向け、下記業務を行います。 ・採用コ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 名駅◆豊通グループの人事制度企画・標準化推進（人事コンサル） ■豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング支援をお願いします。■人事コンサルティング経験を生かしていただくことができます。■賃金はご経験と役割を元に決定しますので、記載は目安とお考え下さい。 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画） 【仕事内容】 【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画） 【具体的な仕事内容】 国内における豊田通商グループとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計と、国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： （1）CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロ

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ 【仕事内容】 ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【名古屋】豊田通商グループ各社の人事コンサルティング◆豊田通商100％出資／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／経験を活かして新たにスキルアップ◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規