豊通ヒューマンリソース株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険実務経験、年末調整業務経験3年以上 ■word、Excel、PowerPointのスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） ■普通自動車第一種免許（社用車での客先訪問があります。） [歓迎] ■OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ■人事・給与シェアード会社での実務経験 ■社会保険労務士資格 ■マクロの作成経験 ■中規模（100～500名程度）以上の会社での業務経験 【フィットする人物像】 ■主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方 ■人事領域全般に興味/関心があり、知識/スキル取得に対する向上心のある方 ■多

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・普通自動車免許 ・以下いずれかの経験 (1) BtoB営業経験 (2) 採用または労務管理の経験 【職種名】 採用支援・派遣契約管理（豊田通商グループ各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊田通商グループ各社に対し、派遣契約管理や採用支援を通じて、人事課題の解決をサポートする役割を担います。まずは派遣管理業務からスタートし、適性や希望に応じて採用コンサルティング業務へとキャリアを広げていただきます。 ■業務概要 派遣契約管理業務を中心に、派遣活用の適正化支援や法令対応、営業活動を行いま

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋本社】人財開発担当※豊田通商向け人財育成施策の企画実行◆豊通グループの安定企業／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【名古屋本社】人財開発担当※豊田通商向け人財育成施策の企画実行◆豊通グループの安定企業／働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■業務内容： ◎豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画、運営する役割を担っています。 ◎まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握しがら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献します。 ◎将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・人財育成に関する経験5年以上（人事以外の経験も可） ・複数名でのプロジェクト推進経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人財開発担当（豊田通商グループ各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 同社の人財育成戦略を実現するため、研修や学習支援制度など多様な施策を企画・運営し、従業員の成長を支援する役割を担います。営業本部や人事部と連携しながら、現場で活きる学びを提供することが求められます。 ■業務概要 国内従業員向けの人財育成施策の企画・実行を中心に、研修の設計から運営まで幅広く担当します。外部

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・人事領域での企画経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人事制度・企画＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊田通商グループの国内関連会社における人事制度・規程の「あるべき姿」を企画・設計し、制度新設・改定時の確認・助言を行います。親会社や各社と連携し、グループ最適を追求する役割です。 ■業務概要 人事制度・規程の共通方針を定め、各社の新設・改定内容を確認し、改善提案を行います。グループ全体のガバナンスを意識した制度設計を推進します。 ■具体的な業務内容 ・制度・規程の基準・水準の企画・設計 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくても可） ・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず） ・Word、Excel、PowerPointスキル（企画書、研修資料作成など、各種オフィスツール） ・人の成長にかかわりたいという強い意思 【尚可】 ・研修の企画・設計経験 ・無形商材の営業経験者 ・人事経験者 ・生成AIなど、業務効率に関する各種ITツールはいくつか使いこなせる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・研修登壇経験がなくても、人前で話を

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 休憩室あり 名駅◆豊通グループの人事制度企画・標準化推進（人事コンサル） ■豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング支援をお願いします。■人事コンサルティング経験を生かしていただくことができます。■賃金はご経験と役割を元に決定しますので、記載は目安とお考え下さい。 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人財育成にかかわる経験（5年以上） ■word、Excel、PowerPointのスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） ■普通自動車第一種免許 [歓迎] ■研修の企画・設計経験 ■無形商材の営業経験者 ■人事経験者 【フィットする人物像】 ■研修登壇経験がなくても、人前で話をすることに苦手意識がない方 ■仕事を進めるうえで黙々、コツコツ進めるタイプよりも、周囲を巻き込み、密にコミュニケーションをとりながら臨機応変に進められる方 ■受け身ではなく主体的に情報を取りに行き、相手の状況に応じたコミュニケーションが取れる方 ■自分のキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ■採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ■人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ■コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） ■顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できる方 [歓迎] ■求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ■コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ■新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 ■マクロの作成ができる方 ※社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・人事制度設計または規程改訂の経験（3年以上） ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング（豊田通商グループ各社を支援）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 経営層や人事担当者と直接対話し、課題を抽出・分析し、制度設計から運用改善、法令対応まで一貫して支援します。顧客企業の人事戦略を実務に落とし込み、持続的な運営をサポートする役割です。 ■業務概要 ニーズ把握から課題分析、提案、制度設計、運用適正化、規程整備、法令対応までを担当。複数案件を並行しながら、顧客との信頼関係を築き、実効性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・営業経験（年数不問）もしくは人事労務領域での業務経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング・労務アドバイザリー＜名古屋＞★未経験歓迎★豊田通商100％子会社／年休126日 【仕事内容】 ■ポジションの役割 豊田通商グループ各社に対し、人事制度の設計や労務相談を通じて、企業の人事課題解決を支援する役割を担います。経営層や人事担当者と直接関わりながら、制度の構築・運用をサポートし、企業の成長に貢献します。 ■業務概要 人事制度設計や規程改訂、法令対応支援、労務相談対応など、人事領域における幅広いコンサルティング業務を担当します。

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ 【仕事内容】 ※無形営業経験者歓迎※【名駅徒歩5分】人事制度設計・労務アドバイザリー◆豊田通商100％出資◎ 【具体的な仕事内容】 ～総合商社のシェアード企業／営業からのキャリアチェンジ歓迎／さまざまなG会社に対して制度導入から運用まで一連に関われる／福利厚生◎～ ■業務内容： 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務をお任せします。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分） ※実働7時間45分

仕事内容お仕事の内容 【安定の大手！派遣スタッフさんが多数活躍！】 1.スケジュール管理・登録 2.会議の調整、出張手配 3.経費の処理 4.データ集計など 5.資料作成 6.庶務など ＊大手グループの自動車部品商社から、部長さんたちの事務アシスタントの募集が到着しました！ ＊今回おねがいするお仕事は、上司のスケジュール調整や出張の手配！部内の売上データをExcelで集計したり、資料作成の補助など事務ワークもサポートしていただきます！ ＊週1～2在宅ワークが可能！雑談も交えながら協力し合う温かい雰囲気で長く安定してはたらけるポジション！ 求人詳細 職種 営業事務 給与 時給1,800円月収例：