豊通ヒューマンリソース株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容<名古屋>派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補 グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です [お仕事内容] 【仕事内容】 1．親会社およびグループ各社における派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務：派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など 2．親会社グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは1からスタートし、希望や適性をもとに2へとキャリアを広げていただく予定です 【職場環境】 人事担

仕事内容豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立した当社。豊田通商や豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援などの人事関連業務全般を受託し、人事領域からサポートしています。 ＜仕事内容＞ あなたには、豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ■提案後の人事制度設計から定着支援 ■人事制度設計 └顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計

仕事内容<名古屋>HR企業での給与計算・BPO関連業務 グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です [お仕事内容] 【仕事内容】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連・社会保険業務などの対応 ・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など ・上記、各業務の業務改善 【職場環境】 人事担当者のみならず、派遣会社や人材紹介会社とい

仕事内容<名古屋>HR企業での研修準備・運営業務 グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です [お仕事内容] 【ミッション】 豊田通商向けの人財育成戦略の構築、全社研修を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、その研修の質を決めるロジスティクス業務（＝研修準備や運営）を担当頂くポジションです。 まずはマニュアルや指導に沿って担当研修の段取り方法を学んでいただき、主担当として研修前・当日・フォローアップを取り回しできることを目指していただきます。 将来的には、豊田通商の全社研修の企画、ロジ運営、改善までを一貫して担当し、更なる研修品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティング業務※豊田通商100％子会社 【仕事内容】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【業務詳細】 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正

仕事内容<名古屋>HR系企業での人事制度・規程の標準化推進担当者 グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です [お仕事内容] 【仕事内容】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

仕事内容<名古屋>人事コンサルティング・労務アドバイザリー業務 グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です [お仕事内容] 【仕事内容】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神がある方 【職種名】 【愛知】人事制度企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ 【職務概要】 ・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグル

仕事内容<名古屋>HR企業での海外人事の担当者・マネジャー候補 グループ会社約950社、連結で約60,000人を擁する大手商社グループの人材開発を担う大きな仕事です [お仕事内容] 【仕事内容】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助（幼稚園・小学校・中学校・高校）、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助につい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問をする場合があります ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し） ▽以下いずれかの経験がある方 ・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） 【歓迎要件】 ・求める人物像の設計、採用戦略の立案

仕事内容豊通ヒューマンリソース株式会社 【名古屋駅直結】人事労務／海外赴任者サポート◆豊田通商社員の海外生活を支える◆在宅可・賞与8ヶ月実績 【仕事内容】 【名古屋駅直結】人事労務／海外赴任者サポート◆豊田通商社員の海外生活を支える◆在宅可・賞与8ヶ月実績 【具体的な仕事内容】 ～総合商社、豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業／名古屋駅徒歩5分の好立地／英語力活かして社員の海外生活をサポート～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 ＜入社直後＞ 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【尚可】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】労務アドバイザー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎ 【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・定期訪問やアンケートなどに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安／新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安／キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） ・自動車運転免許 【尚可】 ・求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ・コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ・新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方 ※物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・普通自動車免許 【職種名】 人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務※職種未経験歓迎/豊田通商100％子会社 【仕事内容】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務に携わっていただきます。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 具体的には・・・顧客ニーズや各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上 ・複数のタスクを同時並行で遂行するマルチタスクスキル ・様々な問題についての情報を整理し、速やかに解決する問題解決スキル ・上席者への提案スキル、関係者との調整スキル、社員とのコミュニケーションスキル ※海外からの出向受入社員の就労支援を担当する場合は、外国人社員とのコミュニケーションに英語を使用します。また、海外出張時に英語を使用する場合がありますが、日常的に英語が必要になることはあまりありません。 【歓迎経験・スキル】 ・人事に関する制度構築、再構築経験 ・給与計算、社会保険、源泉所

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・普通自動車運転免許※社用車での客先訪問があります ・給与計算・社会保険実務経験3年以上 ・年末調整業務経験3年以上 ・中規模（100～500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可 ※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可 ・顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し 【歓迎経験・スキル】 ・OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ・人事・給与シェアード会社での実務経験 ・社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・主体的に業務を進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ・多数の関係者と接して調整を行う必要が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方 ・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方 ・普通自動車運転免許（社用車での客先訪問があります。） 【歓迎経験・スキル】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方 ・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方 ・多数の関係者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験者歓迎です 【必須経験・スキル】 ・普通自動車免許※社用車での客先訪問があります.。 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル ※マクロ作成などができれば尚良し ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） 【歓迎経験・スキル】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【求める人物像】 ・多数の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ■採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ■人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ■コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） ■顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できる方 [歓迎] ■求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ■コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ■新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 ■マクロの作成ができる方 ※社