株式会社アトの求人・仕事・採用

仕事内容○ここに注目 完全週休二日制 社会保険完備 ノルマなし 身体の負担を少なくする為、休憩時間もしっかり確保！ スタッフの無理がないように予約時間の管理を行います！ 施術時間も無理のない設定をしているのでしっかりお客様と関わることが可能。 顧客を増やし、歩合を狙っていきましょう！ サロンワーク中心でお仕事できる環境です！ 撮影会・コンテストの参加強制は無し。 ○レッスン環境 全体レッスンは週1回（土曜日） 個人レッスンが中心。 営業前後、営業中の空いた時間もレッスンOK。 教育担当をしていたオーナーさんから直接技術を学べる環境です。 未経験の方だとスタイリストデビューは2年が目安！ 日曜日は

仕事内容【面接時履歴書不要】未経験歓迎！20～50代活躍！接客経験を活かし一生モノの技術を身につけよう 【正社員登用あり】フリーター・パートから正社員へ！店長も目指せる♪ 【接客】お客様と一緒に一番お似合いの時計を選びます 【レジ】お会計、ラッピング 【商品の品出し】【お掃除】ショーケースやお店をピカピカに 【メンテナンス】電池交換、バンドのサイズ調整、交換、修理受付など 【こんな方におすすめ！】 ●職歴不問●経験不問●転職回数不問 ●新卒・既卒 第二新卒歓迎●Uターン・Iターン歓迎・ブランクありでもOK！ ●20代30代スタッフ活躍中●フリーターから正社員になりたい方●パートから正社員として働

仕事内容採用背景・ポジション概要 7gardenの福岡エリアは今、大きな転換点を迎えています。 現在、Hotel Mei 福岡天神・合い宿 すみよし・TRIGON HOTEL・Sant_ Hotel 博多・Hotel Mon（2026年5月開業予定）の5施設を展開。さらに2026年秋にHotel NIDが開業、2027年春にはHotel MODA・Hotel Vintageが開業予定です。 施設が増えるほど、問われるのはチームの力です。各施設のスタッフが「ここで働いていて良かった」と言える環境をつくりながら、エリア全体のサービス水準を一段引き上げていく、その舵をとるのがこのポジションの本質です。 JO

仕事内容◆ミッション◆ 「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。 本ポジションのミッションは、採用人数を充足することだけではありません。 事業戦略・人員計画を理解したうえで、 採用要件を定義する → ターゲットを設定する → 最適な採用チャネルを設計する → 候補者との接点をつくる → 選考・アトラクトする → クロージングする → 入社後の活躍を検証する までを一気通貫で担います。 さらに、入社後のパフォーマンスをHRBPと振り返り、 「どのような人材が当社で成果を出すのか」 を採用要件・選考基準にフィードバックすることで、採用そのものを継続的に高度化していただきます。

仕事内容《未経験歓迎》まるで江南なカフェダイニング☆APは週1日・1日4h～♪おいしいまかないあり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮の上、決定します ◎昇給あり ◎賞与あり ◎住宅手当あり（規定に基づき支給） ◎交通費支給（上限22,000円） 未経験スタートでも、意欲・姿勢を正当に評価。 経験を積みながら、着実な収入アップを目指せる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼店長／入社6年目：月給38万円 ▼一般スタッフ／入社4年目：月給29万円 【応募資格】 飲食店が好きで、素直な方を求めます 【仕事内容・求める人物】 大切にしている経営理念 それは“かっこ

勤務時間・週2日～勤務OK ・残業：ほぼナシ ・シフト：毎月提出 ■タイムスケジュール（例） 月6回以上のフルタイムもしくは月8回以上のハーフタイム出勤できる方！ ・9:50～19:00(フルタイム) ・15:00～19:00（ハーフタイム） ※残業はほぼありません！ ※髪色・ネイル等自由(一部規定はございます。面接時ご案内させていただきます。)

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ 未経大験歓迎 主婦の方も大活躍 髪色/ネイルOK ジム受付etc トレーニングが好きな方。フィットネスに携わるお仕事がしたい方必見です 受付、清掃業務を行うスタッフさんを募集中 制服貸与、髪色自由、ネイルOK、モチベーションアップ間違いなし オシャレしながら当ジムで働いてみませんか？ シフト制の為、柔軟な働き方が可能 全店舗リアルタイムで情報共有をしたり､ 店舗間でシフト応援に行き来することもあるので 離れているメンバーも身近に感じることができる雰囲気のいい職場です 【仕事内容】 ・入退会手続き ・見学案内 ・事務作業 ・個人情報管理 ・店内清掃

仕事内容株式会社オズマピーアール 【博報堂G・週2リモート】人事（採用・教育）※従業員の成長を支援する環境／少数精鋭チーム／転勤なし 【仕事内容】 【博報堂G・週2リモート】人事（採用・教育）※従業員の成長を支援する環境／少数精鋭チーム／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【他社との関わりを「関係資本」として捉え、対話の場をデザインすることで従業員が意欲的に働ける職場づくりを推進／年間休日120日以上・完全週休2日制・転勤無し／リモート週2可能／PR代理店】 ■仕事内容： 当社のピープルグロース部は、従業員一人ひとりが「この会社で働き（続け）たい」と思える職場づくりを実現することをミッションとして

勤務時間・週2日～勤務OK ・残業：ほぼナシ ・シフト：毎月提出 ■タイムスケジュール（例） 月6回以上のフルタイムもしくは月8回以上のハーフタイム出勤できる方！ ・9:50～19:00 (フルタイム) ・9:50～14:00 (ハーフタイム) ・15:00～19:00（ハーフタイム） ※残業はほぼありません！ ※髪色・ネイル等自由(一部規定はございます。面接時ご案内させていただきます。)

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ 未経験大歓迎 髪色/ネイルOK ジム受付etc トレーニングが好きな方。フィットネスに携わるお仕事がしたい方必見です 受付、清掃業務を行うスタッフさんを募集中 制服貸与、髪色自由、ネイルOK、モチベーションアップ間違いなし オシャレしながら当ジムで働いてみませんか？ シフト制の為、柔軟な働き方が可能 全店舗リアルタイムで情報共有をしたり､ 店舗間でシフト応援に行き来することもあるので 離れているメンバーも身近に感じることができる雰囲気のいい職場です 【仕事内容】 ・入退会手続き ・見学案内 ・事務作業 ・個人情報管理 ・店内清掃 ・店舗巡回 ・マ

勤務時間【営業時間】10:00〜20:00（日祝）10:00〜19:00 ≪正社員≫ 【就業時間】実働8時間／休憩1～2時間 ≪パート・アルバイト≫ ・5時間以上の勤務OK ・勤務時間の相談OK ・16時までの勤務OK

仕事内容○ここに注目 完全週休二日制 社会保険完備 ノルマなし 身体の負担を少なくする為、休憩時間もしっかり確保！ スタッフの無理がないように予約時間の管理を行います！ 施術時間も無理のない設定をしているのでしっかりお客様と関わることが可能。 顧客を増やし、歩合を狙っていきましょう！ サロンワーク中心でお仕事できる環境です！ 撮影会・コンテストの参加強制は無し。 ○レッスン環境 全体レッスンは週1回（土曜日） 個人レッスンが中心。 営業前後、営業中の空いた時間もレッスンOK。 教育担当をしていたオーナーさんから直接技術を学べる環境です。 未経験の方だとスタイリストデビューは2年が目安！ 日曜日は

仕事内容販売&レジスタッフ募集◎成城石井のアルバイト・パート求人 研修＆先輩のサポートあり◎未経験からスタートしてキャリアUPしたスタッフが多数活躍中です！自分のペースで働けるシフト制☆ 接客と販売、商品棚への補充、鮮度の確認、倉庫内整理といった 様々な作業をお任せします。また、レジでは正確な打ち込みをし ながらお会計を行い、保冷剤の有無などを確認しながら袋詰めの 作業を行っていただきます。お客様と直接やりとりを行うので、 笑顔の明るい接客がポイントです。 【働きやすいシフト制】 学校との両立や家事の合間など、自分のペースに合わせて働ける シフト制です。テスト前はシフトを少なくしたい、お子様のお

仕事内容【採用担当】事業成長をリードするリクルーター｜事業部並走する戦略人事 株式会社スリーシェイク - Googleテックパートナー認定／参入障壁の高い、高度な技術力が強み。SRE／SaaS／HR各サービスで横断的に価値を提供し、ビジネスが進化するサイクルを実現 仕事内容 お任せしたいのは、事業成長に欠かせない「採用」です。 経営陣や各事業部長（エンジニア・ビジネス双方）のパートナーとして、採用要件の定義から手法の選定までを一貫してリードしていただきたいです。 現在スリーシェイクでは、毎月数名規模でエンジニア・セールスを採用しています。 複数事業が同時に成長フェーズを迎えており、さらに新規プロ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◇ポジションに関する概要 当社は「Record Book」のFC事業者として都内30拠点を運営し、数年以内の株式上場や新規事業展開を見据えて急成長中です。当社の事業モデルは1拠点あたり「所長・看護師・トレーナー・トレーナー兼相談員」の4名体制が整うことで新規出店が実現する仕組みです。年間4〜10店舗の新規出店計画を確実に遂行するため、看護師やセラピスト（PT/OT等）を中心とした中途採用の強化が最重要課題となっています。10月入社の採用マネジャーのもと採

仕事内容【未経験可・ポテンシャル採用】新卒採用担当｜平均年齢20代・抜擢文化の中で、採用のプロになる ▼仕事内容 【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には： ①候補者アトラクト面談：候補者一人ひとりと向き合い、会社の魅力やキャリアの可能性を伝え、「ここで働きたい」という気持ちを引き出す。内定承諾までの不安に寄り添い、意思決定を後押しする。 ②母集団形成：採用媒体やエージェントと連携し、求める人材からの応募を増やす施策の企画・運用。

仕事内容国土防災技術株式会社 【千葉】地質調査◆防災・環境保全に特化／社会貢献性最新技術学べる◆賞与7か月 【仕事内容】 【千葉】地質調査◆防災・環境保全に特化／社会貢献性最新技術学べる◆賞与7か月 【具体的な仕事内容】 【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。 安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容 河川・砂防・海岸・治山

仕事内容株式会社Senjin Holdings 【九段下】新卒採用人事担当◆急成長広告ベンチャー／AI×採用の最前線でスキルを磨ける◎ 【仕事内容】 【九段下】新卒採用人事担当◆急成長広告ベンチャー／AI×採用の最前線でスキルを磨ける◎ 【具体的な仕事内容】 【急成長広告ベンチャー／経営層に近い／スキルアップ戦略から実行まで一気通貫の採用経験が積める◎】 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ■業務内容 【新卒採用】※メイン ・ナビ媒体（Lステップ

仕事内容■オススメポイント ・未経験OK ・パートは1日6時間〜OK ・産休育休制度あり ・社会保険完備 女性が女性らしく活躍する【atelier haruka（アトリエはるか）】 ライフスタイルに合わせて一生活躍できる環境です！ 業界トップクラスの待遇面も魅力！ ■未経験でも安心！きちんと基礎から学べます！ 各種講座を勤務時間内に受講可能！ 講座→練習会→入客テストの3STEP完了後、お客様へ入客していきます。 ひとつひとつの技術にしっかりとしたカリキュラムがあるので、ヘアメイクの経験がない方・ブランクがある方でも安心！ 90％以上のスタッフさんがヘアメイク未経験からスタートしていますよ！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 【具体的な内容】 ・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ・職種ごと

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループの拡大に向けて、中途採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。単なる人員補充ではなく、各グループ会社の代表や事業責任者のディスカッションパートナーとして、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善(PDCA)を推進します。事業戦略と連動した採用計画の策定、要件定義・チャネル選定・JD作成、ソーシング戦略

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集ポジション 持株会社（ホールディングス）のコーポレート人事として、グループ各社の中途採用実務および、新設されるグループ横断の「人材開発（研修・育成）プログラム」の企画・立ち上げ・運営を担当していただきます。 【募集背景】 組織の拡大と持続的成長を推進するHINODE＆SONSグループ。さらなる成長に向け、「中途人材の採用強化」と、グループ初となる「階層別の人材開発プログラムの立ち上げ」という2つの重要プロジェクトが始動しています。 現場や経営陣と連

仕事内容デジタルデータソリューション株式会社 【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h 【仕事内容】 【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h 【具体的な仕事内容】 【サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業／年休126日】 ■募集背景／業務概要： サイバーセキュリティ×高成長事業年で、年間約80名規模の中途採用業務を行っている当社。経営戦略と連動した採用組織の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。 採用実務の中核メンバー