株式会社アトの求人・仕事・採用

仕事内容ブルーリーフパートナーズ株式会社 【六本木】人事・採用◆人事新設フェーズで裁量業務改善等人事業務全般お任せ／在宅可／年休120日 【仕事内容】 【六本木】人事・採用◆人事新設フェーズで裁量業務改善等人事業務全般お任せ／在宅可／年休120日 【具体的な仕事内容】 【人事業務全般をお任せ／経験者歓迎！／年間休日120日／在宅可】 ■業務内容 （1）採用要件の定義（人的資源の設計）： 経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマインドセットを言語化 （2）マルチチャネルでの母集団形成： エージェントとのリレーション構築 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） リファラ

仕事内容リンクタイズホールディングス株式会社 【港区】中途採用担当◆第三創業期の採用戦略・組織づくりに挑戦／裁量Forbes JAPAN運営 【仕事内容】 【港区】中途採用担当◆第三創業期の採用戦略・組織づくりに挑戦／裁量Forbes JAPAN運営 【具体的な仕事内容】 M＆Aで事業拡大中！上場を見据えた第三創業期／採用から組織づくりへ／ハイブリッド勤務 中途採用を中心に採用活動全般をお任せします。エージェント対応やダイレクトリクルーティング、面接・面談対応など幅広く担当しながら、将来的には採用戦略の立案や採用オペレーション改善、人材育成やキャリア開発などにも携わります。採用実務と企画の双方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上のB2Bセールス経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・CRMツールやSFAツール（Salesforce,、HubSpot等）を利用した改善経験 ・データドリブンな営業改善スキル（KPI設計、プロセス改善、数字分析） ・論理的コミュニケーション力・ファシリテーション力 [歓迎] ・SaaS／クラウドサービス業界での営業経験 ・インサイドセールス立ち上げ経験 ・変化の速い環境下での組織マネジメント経験 ・BDR/SDR、CSM、FSに準じた業務経験 【フィットする人物像】 こんな方と働きたい ・常により高い目標を追求できる方 ・論理的思考をもとに課題を構造化できる

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ・人材業界でのクライアント向け採用支援の経験をお持ちの方 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・メガベンチャー・上場準備企業での採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい） ・無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験 ・社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験 【フィットする人物像】 ・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方 ・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ・自ら手を動かしながら、

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼この求人のポイント ・国土交通大臣認定の「Mグレード」を取得している実績豊富な企業 ・鋼材の加工から現場での組み立てまで、一貫施工で技術を磨けるポジション ・費用は全額会社負担！充実した資格取得支援制度で着実にキャリアアップ ・転勤なし！観光もグルメも充実・自然豊かな下関で腰を据えて長く活躍できる職場 ▼業務内容 建築鉄骨の工場製作および建設現場での組立・溶接作業全般を行います。 購入した鋼材の加工から製品の仕上げ、現場での据え付けまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用をはじめとした人事業務全般 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【年間50名の採用戦略策定】 【仕事内容】 中途採用業務を中心にその他人事業務を幅広くお任せします。 ・採用方針策定～実行 ・採用KPI策定 ・エージェント対応、面接対応 ・マネジメント ・オンボーディング管理、教育研修体制構築 ・労務管理 ・人事制度改定・運用 採用専任スタッフおよびRPO等の外部パートナーが面接日程調整等を行っておりますので、役割を割り振り活用継続の要否も含めて実行体制を改善していただくことを期待します。実務マネジメントは行っていただきつつ、採用戦略、採用予算の予実管

仕事内容イトーヨーカドー アリオ川口店のパート・アルバイトスタッフ求人ページへようこそ！ イトーヨーカドー アリオ川口店では短期アルバイト大募集中！未経験でも大丈夫♪あなたのご応募、お待ちしております♪ 最長２ヶ月の短期のアルバイトです。 お歳暮ギフトコーナーでの注文承り(パソコン業務・お会計レジ業務)や包装、繁忙時期の売場のお手伝いなど。 お仕事内容は時期によって異なります。 お気軽に店舗にお問い合わせください！ 【こんな方歓迎♪】 イトーヨーカドーでは幅広い年齢層の方が勤務しています！ 学生の方から主婦・主夫の方、フリーターやシニアの方まで、 経験の有無問わず活躍できる環境をご用意しておりま

仕事内容# 業務内容 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） - 採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 - 社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 - ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 - 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラ

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容イトーヨーカドー アリオ川口店のパート・アルバイトスタッフ求人ページへようこそ！ イトーヨーカドー アリオ川口店ではただいま惣菜担当のスタッフを募集中！ イトーヨーカドー店内の惣菜売場で、お惣菜やお弁当(お寿司)の 製造・値付け・品出しなどのお仕事をお願いします。 【こんな方歓迎♪】 普段からお料理をされている主婦・主夫の方、料理に興味がある 方、これから料理を覚えたい方、未経験でも大歓迎です。またお 弁当屋さんやレストランの厨房、飲食店、喫茶店、居酒屋などで の勤務経験のある方も即戦力としてご勤務可能です。皆さんのご 応募、お待ちしております♪ 【社員買物割引制度あり♪】 毎日のお買

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒採用の実務経験もしくは、事業サイドとして人事の施策に積極的に関与した経験 ・事業部門や経営層など、複数の関係者と連携して採用活動を推進した経験 ・既存の採用手法にとらわれず、課題に応じて施策を企画・改善した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒採用担当【プライム上場/eギフトトップ企業】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ■法人向けデジタルギフト市場シェアNo.1／eGiftの生成から流通まで提供 ■リモート＆フレックスで柔軟な働き方が可能◎ ■eGiftの新たな価値探索のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 - 母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… - プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用分野以外での人事業務のご経験（人材開発・労務など） ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 - これまでにない人材ニーズなどの課題に対して、自ら新たな施策を提案・導入し、その効果測定やさらなる改善を行った経験 ・ データに基づい

仕事内容☆賞与あり ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。 【 クライアント向け業務 】 ◆ 採用戦略コンサルティング IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施 採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施 クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当 ◆ 候補者のアトラク

仕事内容仕事内容 組織拡大に伴い、人材開発チームの体制強化を目的とした増員募集です。 人事部の採用担当として、本社部門の中途採用を中心に、採用実務全般をお任せします。 対象となる職種は、クリエイティブ、SCM、マーケティング、営業など多岐にわたります。職種ごとに求められるスキルや人物像が異なるため、配属部署と密にコミュニケーションを取りながら、一つひとつのポジションに最適な採用活動を進めていただきます。 また、今後はダイレクトスカウトやリファラルなど自社で候補者と出会うチャネルを強化し、採用の「量」と「質」の両方を高めていきたいと考えています。 日々の採用実務を回しながら、より良い採用の形をつく

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休120日以上 日祝休みニーズに応じた学習指導＆パソコン学習など将来を見据えた支援自立心と羽ばたく力をはぐくむ/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 40,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績に応じて) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか1つ必須 - 人材紹介両面エージェント経験3年以上 - 人事、法人営業経験3年以上 - コンサル経験3年以上 [歓迎] 歓迎スキル - 数字へのコミットメント意識 - 営業で高い成績を出された経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - スタートアップでの就業経験 【フィットする人物像】 - 人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方 - 当社のミッション/バリューに共感できる方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方

仕事内容株式会社エンパワー ※営業未経験者歓迎【完全反響営業】FC加盟への提案／問合せの絶えない人気商材！未経験が活躍できる環境 【仕事内容】 ※営業未経験者歓迎【完全反響営業】FC加盟への提案／問合せの絶えない人気商材！未経験が活躍できる環境 【具体的な仕事内容】 【営業未経験者含めたポテンシャル層歓迎！／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る人気商材／テレアポ無・反響対応100％／多くの業界未経験者が活躍する環境】 ■業務内容： 『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。 （1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認 （2）提案の流れ：2～3回に分けて実

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の新卒採用の課題を構造的に整理し、戦略設計や選考フローの改善まで担当します。直接会っていない学生へのアトラクト設計をCAと連携して進めるなど、任される範囲が広い仕事です。新規事業のCS部署立ち上げなど、経験の幅を広げる機会もあります。 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事経験【新卒採用or中途採用】（1年以上） ・人材業界での営業経験（1年以上） ・無形商材における法人営業のご経験（2年以上） 【尚可】 ・IT、SaaS業界での経験 ・人材業界での法人営業またはカスタマーサクセス職の経験 ・高い目標と実績を出した経験／管理職（チームリーダー等）の育成経験 【キャリアステップ】 ゆくゆくはCS組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。 また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーマネ