株式会社アトの求人・仕事・採用

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■仕

仕事内容働きやすさ重視で安心して復帰できる環境！仲間と支え合いながら保育に向き合える職場でスタート◎ ★正社員の保育士さん募集★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∵‥∴ ◆勤務時間◆ 【開園時間】 月～土 7:30～19:30 上記時間の内、実働8時間 ◆お仕事内容◆ 定員63名の保育園で保育のお仕事☆ 子どもたちの自立を促し、 人として強く正しく育てる保育を 目指しています◎ 園について ◇職場環境 ┗チームワークの良さも抜群！ ポポラーでは、元気！笑顔！素直さ！を 大切にしながら、子ども達が正しく強く 育つことに真剣に取り組んでいます！ ◆働き方革

仕事内容株式会社エンパワー ※営業未経験者歓迎【完全反響営業】FC加盟への提案／問合せの絶えない人気商材！未経験が活躍できる環境 【仕事内容】 ※営業未経験者歓迎【完全反響営業】FC加盟への提案／問合せの絶えない人気商材！未経験が活躍できる環境 【具体的な仕事内容】 【営業未経験者含めたポテンシャル層歓迎！／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る人気商材／テレアポ無・反響対応100％／多くの業界未経験者が活躍する環境】 ■業務内容： 『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。 （1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認 （2）提案の流れ：2～3回に分けて実

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] - 社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広報として3年以上のご経験 - 採用担当として3年以上のご経験 [歓迎] - 広報責任者のご経験 - 代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京千代田区 IT領域特化で人材ビジネスを展開する企業が広報責任者候補を募集 年収500～800万円 【仕事内容】 # 業務内容 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「

仕事内容株式会社エンリッション 【京都】人事（採用メイン）◆事業拡大フェーズ・裁量新卒キャリア支援『知るカフェ』／成長ベンチャー 【仕事内容】 【京都】人事（採用メイン）◆事業拡大フェーズ・裁量新卒キャリア支援『知るカフェ』／成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇事業拡大に向けた裁量権の大きなポジション（代表直下）／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： 「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに」をミッションに掲げ、学生のキャリア支援や企業ブランディングのプラットフォーム「知るカフェ」を運営しています。 20代～30代を中心とした活気ある環境で、現場の最前線で候補者と向き合い、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップ企業のリクルーターとしての採用決定実績（年間10名程度の目安）をお持ちの方 ・人材紹介事業におけるスタートアップ企業向けの人材紹介支援経験をお持ちの方 ・採用コンサルティングファームやRPOにおける中途採用リクルーターの経験をお持ちの方 ・選考データを自ら定量・定性で分析し、歩留まり改善などの施策立案・実行につなげた経験をお持ちの方 [歓迎] ・SaaS企業またはIT・Web業界における中途採用実務の経験をお持ちの方 ・採用責任者、または採用チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・母集団形成のための企画設計から施策立案・推進までを一貫して手

仕事内容《未経験歓迎》まるで江南なカフェダイニング☆APは週1日・1日4h～♪おいしいまかないあり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮の上、決定します ◎昇給あり ◎賞与あり ◎住宅手当あり（規定に基づき支給） ◎交通費支給（上限22,000円） 未経験スタートでも、意欲・姿勢を正当に評価。 経験を積みながら、着実な収入アップを目指せる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼店長／入社6年目：月給38万円 ▼一般スタッフ／入社4年目：月給29万円 【応募資格】 飲食店が好きで、素直な方を求めます 【仕事内容・求める人物】 大切にしている経営理念 それは“かっこ

仕事内容【タイトル】 ふるさと病院 作業療法士（ケアミックス病院、精神科病院） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・入院患者への身体的リハビリテーション ・作業療法の提供 【事業所名】 ふるさと病院 【応募資格】 ■作業療法士 【施設形態】 ケアミックス病院、精神科病院 【法人名】 医療法人社団明寿会 【勤務地】 富山県 氷見市 鞍川１８７８－１ 【アクセス】 ＪＲ氷見線「氷見駅」(バス・車12分) 【勤務時間】 残業少なめ 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 【基本給】164,300円～168,800円 【賞与】年3回・計 3.

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せしたいミッション】 TOKYO BIG HOUSE株式会社の次の成長を、「人と組織」からつくっていただく人事責任者候補を募集します。お任せしたいのは、採用人数を追うだけの人事ではありません。 経営・事業戦略から「どんな組織をつくるのか」「どんな人材が必要なのか」を考え、採用、育成、配置、評価制度、組織開発まで、人事の仕組みそのものを設計・実行していただきます。 現在の組織から100名、さらにその先の1,000名規模へ。人事を“管理部門”では

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用の実務経験（2年以上） ■人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験（2年以上）。 ■いずれも母集団形成～クロージングまでを回した経験 ■採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ■採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ■KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ■数値・契約など事業運営の基礎リテラシー [歓迎] ■スタートアップ／急成長企業での採用立ち上げ・仕組み化の経験 ■採用難易度の高い職種（技術・専門職・営業／ハードウェア・ディープテック領域

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 1. ミッション ・FP&A体制の設計・構築をリードし、経営管理の仕組みをゼロから確立する ・経営陣に対し、データドリブンな意思決定支援を提供する ・グローバルで通用する経営管理基盤の強化・高度化を推進する 2. 会社・事業について ・エイターリンクは空間伝送型ワイヤレス給電により「配線のないデジタル世界」の実現を目指すスタンフォード大学発スタートアップ ・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立 ・FA（Fa

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・新卒採用のご経験 ・人材紹介会社において、RAまたはCAのご経験 ・教員、学習塾など学生、社会人問わず教育者として2年以上の勤務経験 【職種名】 新卒採用担当【★未経験歓迎／リモート／フレックス／裁量未来の幹部候補の採用・育成を担う】 【仕事内容】 経営直下の新卒採用チームの一員として、Copiaグループの未来を担う幹部候補の採用から育成までを一貫して担っていただきます。マネージャーのサポートを受けながら、「採用の1領域のオーナー」として、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営直下で採用戦略の立案から実行ま

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 本ポジションは、HRBPとしてハイクラス人材の採用戦略立案から実行、 仕組み化までを主導する役割を担います。 ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル採用の最適化を推進し、 採用責任者候補として活躍していただきます。 具体的には、採用ペルソナ設計、SNSを活用した接点形成、タレントプール構築、 採用基盤整備などを担当します。 また、エージェントの特性分析やチャネルミックス設計、候補者へのクロージング戦略、 面接官との情報共有も行います。 さらに、リファラル採用文化の設計・推進を通じて、 全社員を巻き込んだ採用エコシステムの構築を目指します。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社での新卒採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤー新卒採用でのご経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 - 中途採用に関するご経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生産管理業務の実務経験 [歓迎] ・半導体製造（特に前工程）の生産管理経験 ・製造現場との連携・工程改善の経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北海道】生産管理マネージャー◆最先端半導体メーカー（年収1000万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当いただきます。 パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。 生産

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ 仕事内容・ミッション 執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。 ・構想：市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する ・検証：26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを用いたPoC設計と検証 ・推進：PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める ・型化：受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す ■ あなたに解いてほしい課題 ・事業の次の柱の構想〜立ち上げ：仮

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️ matsuri technologiesが目指す世界について 弊社は「『旅』と『すまい』の自由を全ての人に」というビジョンのもと、宿泊業界のコスト構造を壊し、世界中の誰もが自由に旅をし、異文化を体験し、好きな場所で暮らせる未来を作ることを目指します。この未来の先に、「平和」と「繁栄」の形が大きく変わると考えています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 2

仕事内容【仕事内容】 急成長中のD2C企業で、会社の成長の鍵を握る採用企画ポジションを募集いたします。採用をバックオフィスではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を活躍中します。 ●具体的な業務内容 ・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく採用計画の策定、採用ニーズの分析、ターゲット設計 ・職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ・ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ・スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ・候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロー

仕事内容株式会社 タニタ 【東京】人事（採用研修）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」 【仕事内容】 【東京】人事（採用研修）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています】 「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献する株式会社タニタにおいて、採用活動を戦略的に推進し、組織成長を牽引する人事採用担当としてご活躍いただきます。 【ポジションのミッション】 健康総合企業であるタニタの持続的な成長を支えるた