人材業界 - 福岡県福岡市博多区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【福岡/博多】支店長候補（両面型） ★平均残業20h/月／平均有給取得日数10.5日 【仕事内容】 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です！ 【業務内容】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 【具体的には】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【働きがい】 同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソース

仕事内容[仕事内容] 人材派遣業におけるキャリアアドバイザーとして、求職者との面談などの業務をお任せします！ 人材業界未経験入社9割以上！ 【事業内容】 オフィスワーク領域等の人材派遣 ┗一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなど 【具体的な仕事内容】 ◆求職者との面談 ＜業務の流れについて＞ ▼面談を通じて、求職者のモチベーションや応募意欲を把握していただきます。 ▼クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 ▼「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」など求職者の本質をヒアリングした上で、ベ

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容人材派遣・職業紹介・請負業務委託などを行う部署で物流業・製造 業を中心とした企業様の人材採用の提案をお任せします。 〇企業様へ新規人材募集の提案 〇求職者との面談・企業様への紹介 〇勤務スタッフの管理（電話や訪問での就業状況の確認など） 新規営業先の選定、資料準備、アポイントなどスケジュール管理は 自分で調整可能。 営業目標に対して頑張った分はインセンティブとして賞与に反映。 ・営業エリア：福岡市内 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ★【キャリアパートナー（福岡）】転職・採用支援／業界・職種未経験可！ ■医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業ス

仕事内容■コメント 人材業界での営業職経験や異業種での販売職/営業職経験のある方を募集します。 人材派遣・人材紹介・請負・BPO業務ソリューション等を中心とした人材サービスの営業担当として、提案活動および人材のマッチング活動を進めていただきます。 ■具体的な仕事内容 【1】求職者へのコーディネート 求職者の面談・カウンセリングの実施 求職者への求人のご紹介 【2】派遣先の企業様へのご提案 企業の経営課題や採用課題のヒアリング 企業に対する人材サービスの提案 求人の作成・ヒアリング 【3】就業後のスタッフのサポート/既存クライアントの対応・フォロー 派遣スタッフの就業後フォロー 企業へ就業した

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支

仕事内容※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで下記いずれかの業務をお任せします。 【１】ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性を伝え、 同社が手掛ける転職サイト「ビズリーチ」の導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 【２】カスタマーサクセス 顧客企業の採用を成功させることを通じて事業成長に貢献することをミッションとした仕事です。具体的には、ダイレクトリクルーティングを中心とした採用成功支援業務として、導入段階から稼働、 採用成功、継続利用までの全工程を担当いただきます。 ・福岡オ

仕事内容必要なのは 経験ではなく、 次に進む一歩。 「2023年度中途入社約100名」「入社1年目年間MVP受賞」 成長できる。結果を出せる。そんな環境を望むあなたを後押しします。 【募集要項】 ＊東証プライム市場上場グループ！ ＊未経験からのチャレンジ大歓迎 ＊成長のための研修制度も充実！ . ❖未来を創る仲間をお待ちしています 総合職として人材サービス業務（人材コーディネーター）など、幅広い業務に挑戦してみませんか？ お客様(企業)と、スタッフさんの架け橋となるポジションです。 お客様の求める人材を紹介したり、スタッフさんのスケジュール管理やサポートを担当するのがお仕事です。 .

仕事内容<仕事内容> 【営業職/福岡】 東証プライム上場/人材業界での営業経験者歓迎 ■既存顧客中心のプライム上場グループ ■ 日本のモノづくりを支える大手企業/優良企業(自動車・電力・IT等々)への企画・人材営業をお任せします。お客様の希望やビジョンを伺い、最適なエンジニアを配置。同時にエンジニアのキャリアにも寄り添います。 ・大手メーカーへの訪問、ヒアリング ・技術のニーズやコスト削減の課題について人材サービス企画、提案 ・各プロジェクトに参加しているエンジニアとの定期面談(就業状況のヒアリング、キャリアップ、スキルアップ、環境改善支援等) ◎お人柄重視の採用です。ご興味がある方はまずはご応募く

仕事内容【仕事内容】 【福岡/博多】企画営業（係長～課長候補） ★平均残業20h/月／平均有給取得日数10.5日 【仕事内容】 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です！ 【業務内容】 携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。 同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。 2～3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長に向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 (具体的には】 ・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います) ※SP企画を提

仕事内容 ★☆年商45億円！3期連続右肩上がりで成長中！☆★ 慢性的な人手不足に悩む、ガソリンスタンド業界に向けた人材ビジネスを展開する当社。 2006年の設立以来、店舗業務の請負サービスや人材派遣業、求人サイトの運営などにより成長を遂げてきました。 今回の募集では、ガソリンスタンド様と求職者のマッチングを図る、人材コーディネーターを募集します！ ★☆お仕事内容☆★ ○企業様・求職者へのヒアリング、調整、マッチング ○派遣スタッフへの就業前・就業後の定期的なフォロー ※アポイントは多くても1日2～3件ほど！基本は自宅から訪問先への直行直帰です。 ※企業訪問やスタッフとの面談以外は基本在宅勤務。

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容【仕事内容】 【福岡/博多】企画営業（係長～課長候補） ★平均残業20h/月／平均有給取得日数10.5日 【仕事内容】 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です！ 【業務内容】 携帯・通信の法人顧客に対し、人材ソリューションを軸とした企画提案営業を行います。 同社は企画提案から運営まで一気通貫のサービスを手がけています。 2～3社の顧客をご担当頂く予定で、顧客の事業成長に向けて表層的な提案ではなく課題解決型の提案を行っていただきます。 (具体的には】 ・PR手法/人員活用の提案(各店舗の売上向上のため様々な提案を行います) ※SP企画を提

仕事内容第二新卒歓迎！土日祝休み！派遣会社の営業・人材コーディネーター募集！ 人材派遣・職業紹介・請負業務委託などを行う部署で物流業・製造業を中心とした企業様の人材採用のサポートをお任せします！ ＜仕事内容＞ 〇企業様へ新規人材募集の提案 〇募集案件への応募者との面談・企業様への紹介 〇勤務スタッフの管理（電話や訪問での就業状況の確認など） ・１ヵ月程度ＯＪＴ研修あり ・派遣社員の採用活動・管理は内勤社員がフォロー ・既存顧客のフォローも多く安定した売り上げが可能 創業25年目を迎え、事業拡大に伴い派遣営業・人材コーディネーター職を増員募集！ 社員の平均年齢は35.5歳で若手からベテラン層まで

仕事内容<仕事内容> ■営業職（IT人材コンサルタント） IT業界未経験可◎ 「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「DXシフトにチャレンジしたい】など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげ、顧客の事業成長や自社ITエンジニアの夢の実現に貢献します。 具体的には ★ニーズのヒアリング～提案／自社のITエンジニアとマッチング／契約・受注 ★ニーズの顕在化／課題解決のための提案／契約・受注／既存顧客のフォロー ☆新規開拓営業力、深耕営業力、大手企業に対する提案力などが身に付く ☆課題を

仕事内容【仕事内容】 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 キャリアマネージャーは、"弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。 将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。" ◆仕事内容 具体的な仕事内容

仕事内容<仕事内容> 人材と企業をつなぐ/人材コーディネーター ・未経験OK/通信販売 【具体的には】 まずは、総合的な人材サービスを提供する当社で、２～３年、人材紹介または派遣の営業、クライアント窓口を担当していただきます。 その後、適正や稼働姿勢、評価などに応じて採用・コーディネーター業務をお任せするか決定します。 【入社後の流れ】 1）▼2~3年の通信販売・接客経験 まずは、クライアント先の店舗で接客・販売を経験し、業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 具体的には、以下いずれかの業務を担当いただきます。 勤務地は、配属現

仕事内容<仕事内容> 福岡市で働く（転勤なし）／人材サービスの法人営業 エンジニアを必要としている企業への提案営業を行いながら、自身が担当しているエンジニアのコーディネート業務をお任せします。 主な営業先は建築、土木、設備、プラントエンジニアリング、ITといった技術系の企業です。 【詳細】 ・提案営業：新規顧客の開拓や、既存顧客へのルート営業を行い、その企業にマッチする人材の提案。 ・採用活動：企業から依頼のあった求人に対し、人材の募集を掛けたり、面接等の業務。 ・派遣スタッフサポート：既存及び新規スタッフの労務管理や、相談等のマネジメント業務。 ・契約書や請求書の作成業務。 当社では

仕事内容人材業界未経験入社9割以上！人材派遣業における求職者面談（キャリアアドバイザー）業務 ◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと