人材業界 - 福岡県福岡市博多区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容【福岡】支店長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！充実した福利厚生で安心！経験を活かして活躍しませんか？ 【職務概要】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【同社の魅力】 ■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 リクルーティングアドバイザー（人材紹介営業） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみ

仕事内容【福岡】採用・人員計画立案 新卒・中途採用業務をお任せします。 本社人事課採用担当との連携を図りながら、採用計画に基づく人材採用および採用後のフォローなどを担当します。 《業務詳細》 ・採用状況の進捗管理 ・採用戦略、採用計画の立案/実行 ・採用戦略に基づく求人方法の検討/選定、母集団形成の推進 ・一次スクリーニングの実施 ・一次面接の設定/実施 ・最終面接/内定獲得に向けたフォロー、コーディネート ・入社後のリテンション強化に向けた面談などの実施 等 【働く環境】 人事課に配属となり、福岡支社にて勤務頂きます。説明会等で九州各地にご出張頂く予定です。 社風として、働く時間をしっかり管理し

仕事内容BRANU株式会社 【福岡】フィールドセールス（リーダー候補） ※建設業界×DX各種サービスを展開 【仕事内容】 【福岡】フィールドセールス（リーダー候補） ※建設業界×DX各種サービスを展開 【具体的な仕事内容】 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 【具

仕事内容実働8h(残業ナシ)の正社員ホールスタッフ！完全週休2日制・土日祝休みも叶う◎《未経験OK》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※未経験者の場合でも月給30万円～ ※経験やスキルに応じて月給変動あり（面接時に応相談） ■随時昇給 └頑張りや意欲次第でどんどん昇給していきます！ ■賞与年2回 └過去には1回で約40万円支給したことも！ ■交通費支給（規定内） └徒歩・自転車通勤でも支給あり 【応募資格】 経験者優遇 ※35歳以下（長期雇用によるキャリア形成／例外事由3号のイ） ＼応募に際して見学も大歓迎！／ 応募の前に、お店に見学してみたい！というのもOK♪ 実際の料

仕事内容20代～30代方活躍中！ 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行

仕事内容[仕事内容] 人材派遣業におけるキャリアアドバイザーとして、求職者との面談などの業務をお任せします！ 人材業界未経験入社9割以上！ 【事業内容】 オフィスワーク領域等の人材派遣 ┗一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなど 【具体的な仕事内容】 ◆求職者との面談 ＜業務の流れについて＞ ▼面談を通じて、求職者のモチベーションや応募意欲を把握していただきます。 ▼クライアントのニーズと求職者の要望を聞いた上で適切なマッチングを行います。 ▼「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」など求職者の本質をヒアリングした上で、ベ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅可！将来性抜群の人材業界でキャリアを築きましょう！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備 通勤手当：月額20,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ■決算イベントあり ■グライブラリー ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■アメニティ完備 など その

仕事内容課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容[仕事内容] 人材派遣の営業職として、企業の事業成長に寄り添い課題解決に向けた提案を行なっていただきます！ 人材業界未経験入社9割以上！ 【事業内容】 オフィスワーク領域等の人材派遣 ┗一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなど 【具体的な仕事内容】 ◆訪問によるヒアリング・提案 ┗人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し、事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ、企業が求める人材の提案を行います。 ◆スタッフへのアフターフォロー 【入社後について】 入社後から3ヶ月の研修期間あり ☆OJTで先輩とのロープレ、営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。 ☆

仕事内容【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-4-13 発陽第一ビル3階 【施設名】 ニューロリワーク 博多センター 【PRメッセージ】 ◆当事業所を紹介します 当事業所は、福岡県福岡市にある就労移行支援事業所です。 障がいを持ち、就職・復職を希望するご利用者に就職や職場定着のサポートを行っています。 支援の対象は主に精神障がい・発達障がいで、脳科学を取り入れたオリジナルの支援サービスが特徴です。 当施設を運営する法人は、東京事業所の開所から始まり、神奈川・埼玉・千葉など首都圏エリアに事業を展開しています。 現在はグループ事業所を含めて15事業所に運営を拡大。 事業所全体の就労・復職・再就職

仕事内容<仕事内容> 【2025卒】人材コンサルタント ＜入社後の流れ＞ ◆販売営業の部門へ配属 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 事業を理解するためにも、 各現場で業務をしっかり経験していきましょう クライアント先の店舗で接客・販売を経験。 配属される現場は主にスマートフォン販売やブロードバンド営業などの部門になります。 業務を通じて、Waplusという会社や事業内容、通信業界全体を理解しベースとなるスキル構築を行います。 （勤務地住所は配属現場の住所となります。） ◆店舗運営/社員教育などの業務へ挑戦 社員の管理・育成、店舗運営の仕組み作り、 研修の開発、採用活動等を通して 人材業

仕事内容【福岡】法人営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業から無借金経営で安定性◎！ 【職務概要】 法人営業において、新規開拓担当として主に以下のサービスの営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■営業先： ・主に同社のセミナー参加者 ・問い合わせ者 ・同社の他のサービス利用先 ■サービス： ・人事評価クラウドサービス ・組織診断（組織活性度診断、チームパフォーマンス診断） ◎同社について 「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進しています。 特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメン

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容<仕事内容> 最終募集！2024新卒＆第二新卒！「人の人生に寄り添う仕事」人材活用のソリューション提案 ＼全国の企業様と「人の人生」を支えるお仕事／ 一人ひとりの好きなこと、得意なことを大事に。どんな人にも働く喜びを届けたい。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 弊社の「ソリューション提案」は企業様への営業だけ、求職者様への仕事紹介だけ、というように仕事を限定せずに人材業界の中核を担う業務全般に携わ

仕事内容全国１３拠点を抱え、顧客・従業員数ともまだまだ拡大中の当社内 において、バックオフィス業務を通して会社を下支えしてくれるメ ンバーを求めています。 主な業務は ・顧客の管理・処理（契約・請求等） ・従業員の管理・処理（就業規則・入退社・社会保険・給与等） となり、その他、社内のバックオフィス業務に関わる付帯業務が 担当範囲です。 未経験の方も大歓迎です。（現在在籍する社員も、その半数以上が 未経験からのスタートです） ※当初は大阪本社での研修となります（最大１年間） 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> まだ間に合う！2024新卒＆第二新卒！「人の人生に寄り添う仕事」人材活用のソリューション提案 ＼全国の企業様と「人の人生」を支えるお仕事／ 一人ひとりの好きなこと、得意なことを大事に。どんな人にも働く喜びを届けたい。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 弊社の「ソリューション提案」は企業様への営業だけ、求職者様への仕事紹介だけ、というように仕事を限定せずに人材業界の中核を担う業務全般に

仕事内容<仕事内容> 【新規事業立ち上げメンバー】アミューズメント業界特化型・キャリアアドバイザー／博多駅徒歩5分 ☆新規事業立ち上げメンバー☆ 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。 充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！ 【業務内容】 ○転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結） 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を