就労支援 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ※就労支援A型の利用者求人※【富山市】PC業務限定◎土日祝休◎時給1070円 ◎PC利用した業務を担当いただきます。具体的には下記業務全般になります。 職務内容： ・事務系職種：データ入力業務・システムへの情報登録業務・Outlookを使用したメール送信業務など ・その他業務：WEB制作、広報業務、WEBデザイン業務など ＊まずは事務系職種中心にお仕事をしていただき、ゆくゆくは業務遂行状況やスキル・経験により他業務への変更の可能性もあります。 ※マニュアルやサポートスタッフもいるのでご安心ください。 ※PC操作に抵抗がない方であればマニュアル等も有りますのでそこまで心配

勤務時間固定時間制

仕事内容＜主な仕事＞ ☆障がいのある方の就職についての相談および面談 ☆就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運 営 ービジネスマナーやコミュニケーションの取り方のロールプレイン グ、カードゲームなどのレクリエーションなどを企画し、実行する ところまでを担当※担当制ではありますが、就労支援スタッフ同士 の連携を大切にしています。 ☆関係機関との関係づくり など ー地域の相談員、医療機関、利用者が勤務する各企業との連絡調整 や、『ヴィストキャリア』を知ってもらうためのアプローチなど ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方が一般就労を目指し、必要な知識やスキルを身につ けるための支援を行います。 就職後も、職場定着の為に必要な支援を行います。 ・就労支援（応募書類等の作成、面接練習など） ・職場見学や実習などの調整や同行 ・職場訪問、利用者・企業担当者との面談（本人、企業担当者から のヒアリング。必要に応じて関係機関と連携し、就労継続に向け た支援を実施。） など。 仕事内容の変更について：会社で定める業務の範囲とする

仕事内容利用者が快適で自立した生活ができるように、相談・助言、 職業指導、就労支援、作業指導などを行う。 障害者への作業指導（内職・清掃等）およびサポート 利用者様４０名を職員７名で対応しています。 時折、乗用車ＡＴ車にて送迎有り。 ～ 急募 ～ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜12時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容残業なし＆土日祝休み◎未経験OK！17時終了で家庭・プライベートも安心！ 主婦（夫）さん・ブランクある方も大歓迎♪安定した福祉の職場です！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎残業はゼロでプライベートとの両立も♪ オープニング募集！ Ｖ 2025年10月に新規オープンの就労継続支援B型事業所「プラネット富山」で、 障がいのある利用者さんの「働きたい気持ち」をサポートするお仕事です。 立ち上げ準備から携わりたい方、経験を活かして新しい施設づくりに挑戦したい方、大歓迎です ️ ☆｡･ お仕事内容 ･｡☆ 軽作業（袋詰めやシール貼りなど）の見守りと声かけ 作業の説

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しては相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり要相談 年末年始（１２／２９～１／３）お盆（８／１４・１５・１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> ＊就労支援員＊経験・資格は必要なし！/サポートメインの福祉のお仕事◎賞与あり・年間休日125日 ＼未経験・資格無しから始める！／ 【就労支援員のお仕事】 ”就労支援員”ってご存知ですか？ あまり聞き覚えの無いお仕事かもしれません。 ”就労支援員”とはかんたんにいえば 「安心して働けるように寄り添うお仕事」です。 事業所には、 一般の職場だとちょっと大変だけど 「でも働きたい」「ステップアップしたい」と意欲的な方が集まります。 そんな利用者さんをサポートして お仕事の経験を踏むお手伝いをするのが ”就労支援員”なんです。 ◆具体的なお仕事内容◆ （１）作業の

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容<仕事内容> 【就労支援サービス管理責任者】資格のみOK！実務経験不要のお仕事/日勤固定・年間休日125日 《この求人のおすすめポイント》 （１）資格のみOK！実務経験不要のお仕事 …「資格はあるのに、経験がなくていつも断られてしまう」 そんなあなたに朗報です！ こちらのお仕事は実務経験がなくても、資格があれば応募可能です！ （２）日勤固定・土日祝休み …利用者さんのお仕事が日勤のみなので、 支えるあなたの勤務時間も日勤固定☆ お休みは土日祝の固定で、 家族や友達との予定も充実！ （３）専任アドバイザーがサポート …本部所属の専任アドバイザーが 一緒に課題解決に取り組んでくれ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜ウェルビーについて＞ 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。あなたには、利用者の皆様が長く安心して働けるようにサポートする仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関（行政・学校・企業等）と関わります。 ……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時～16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。 【支援の流れ】

仕事内容障がいのある方が一般就労を目指し、必要な知識やスキルを身につ けるための支援を行います。 ・訓練全般の指導、サポート（ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄ、軽作業訓練 など） ・コミュニケーションやビジネスマナーなどのプログラムの実施 ・利用者との面談 ・就労支援（履歴書の作成、面接練習など） ・職場見学や実習などの調整や同行 など。 仕事内容の変更について：会社で定める業務の範囲とする

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間内で相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を大幅に超える受注が集中した時の対応など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇（お盆）・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※１２：００～１３：００は必ず勤務をお願いします。 ※休憩なしの４時間勤務が可能です。 ※昼休憩のご希望がある方は、１１：００～１２：００もしくは、 １３：００～１４：００で相談により決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した時、急な対応が必要な時 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】契約社員/未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入してい

勤務時間09時00分～15時30分（休憩60分） ☆シフト、勤務時間、曜日は応相談 ☆扶養控除内考慮 ☆月平均時間外労働：20時間以内

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】契約社員/未経験OK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ■業務内容 就労施設でのサービス管理責任者の業務。 ・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。 ・その他、付随する業務 弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入してい