東京都世田谷区の精神保健福祉の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★音楽の力で笑顔を引き出すデイサービスです ♪ ひばり豪徳寺では、音楽療法士による本格的な音楽プログラムを定期的に実施しています。 懐かしい歌を一緒に歌ったり、楽器演奏を楽しんだりすることで、ご利用者様の心と身体の活性化を図っています。 ★送迎業務ができる方募集！ 運転手当あり ご利用者様の送迎を担当していただける方を積極採用中です。 運転業務に従事される方には運転手当を支給。 送迎を通じてご利用者様やご家族との信頼関係づくりができます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 通所介護での生活

仕事内容無資格でも応募OK！児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 東京都世田谷区奥沢4-9-9第2小幡ビル3階 募集

仕事内容【児童指導員】月給21.5万円～/年間休日120日 多彩な研修で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～290,000円 【月給】215,000円～290,000円 <内訳> 基本給 181,000円～250,000円 固定残業代 34,000円～40,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力を考慮のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 役職手当 昇給あり(事業の業績に応じて) 賞与あり 年2回(事業の業績に応じて) ■試用期間4か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞クリニックにて相談員のお仕事です＠世田谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： クリニックにおける相談員業務 ・訪問診療・外来受診の相談、連絡調整 ・退院前カンファレンスや地域ケア会議等への参加 ・病院医療連携室やケアマネジャー、地域包括支援センターへの挨拶まわり ・認知症カフェや社会福祉協議会のサロン活動等の運営、サポート ・地域の医療福祉

仕事内容【世田谷区／生活相談員／契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約５３万円の支給実績！》】ショートステイ｜未経験ＯＫ｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス以外の特別報酬あり｜住宅手当あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜食事補助あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 ケアプラスホテル瀬田ステイでは、契約社員のショートステイ 生活相談員を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開して

仕事内容【仕事内容】 施設勤務の社会福祉士を新たに採用します。 社会福祉士の資格を活かしてご活躍いただけます。ご利用者一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 本求人は人材紹介会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給253600円~307600円 資格・経験を考慮します 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容《仕事内容》 ☆発達障害の子どもたちの療育支援 運動療育（軽度な運動などの療育アシスタント・リーダー） 公文学習（社内での研修後に実施） モンテッソーリ教育（社内での研修後に実施） ☆保護者対応（送迎連絡・保護者への情報共有等々） ☆記録業務 児童の様子などを記録（タブレット・PCでの入力作業） ☆送迎業務（※必須） 保育園・幼稚園→事業所 事業所→ご自宅への送迎サービスがあります。 ＊未経験でもしっかりとした教育体制がある為安心です！＊ 《アピールポイント》 【就学前のスキルの習得】にコミットをした総合的な療育を行っています！ 公文公式学習・モンテッソーリ教育・運動療育を中心にソーシャ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） C-suite合同会社 ひだまりキッズ 【児童指導員】月給21.5万円～/年間休日120日 正社員 多彩な研修で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴児童発達支援/正社員/資格必須 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ◎週1日～OK！ ◎勤務時間、勤務日はご相談ください！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援事業所で児童指導員を募集！＜充実した社内研修制度でブランクある方、未経験者も大歓迎♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子どもたちに対し、 集団での遊びを通して日常生活でのルールを学ぶ事を伝え、 必要な自立支援を行う仕事（運動・学習・ソーシャルスキルの支援がメインになります） ＊対象児童（小学校1年生～高校3年生まで） ・児童送迎（学校や自宅へのお迎え、自宅へのお送り） ・児童療育（学習課題のフォロー、運動療育、公文式学習） ・活動記録の入力（P

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般 ・特別支援学校に通う児童の放課後療育支援 ※就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし） ※業務内容変更の範囲： なし ※雇用期間： 定めなし ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定が立てやすいので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ●ベネフィットステーションで宿泊施設などを福利厚生価格で利用可能です。福利厚生が充実しているので、スタッフとして末永く働けます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。研修制度が充実しているので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 未経験可、ブランク可、無資

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日120日/完全週休2日制 医療的ケアに強い多機能型施設働きやすさもスキルアップもかなう重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、成果・業績による) 賞与あり(年2回、4か月分※過去実績、成果・業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 経堂5-34-7 募集情報 ◆重症心身障害児や医

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 13:00～22:00 [4] 22:00～翌07:00 ※【時間外労働あり：月～５時間程度（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。 勤務日数、勤務時間などご希望を考慮いたします。まずはお気軽にご相談ください！ 4時間／日～応相談！

仕事内容・＼2027年1月オープニングスタッフ募集！新しい障がい者グループホームで働きませんか？／ 障がいがあっても、住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを続けてほしい。 そんな願いをカタチにするため、奉優会は2027年1月、世田谷区北烏山に新しいグループホームを開設します。 ここで大切にしたいのは、ご利用者一人ひとりの思いやペースを大切にしながら その人らしい毎日を一緒につくっていくこと。 身の回りのサポートや日々の会話など、何気ない毎日の積み重ねがご利用者の安心や笑顔につながります。 今回は、オープンを一緒に迎えてくださるスタッフを募集します。 新しい環境だからこそ、スタッフみんなで声を掛け合い

仕事内容相談員の経験を、働きやすさと両立 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000〜20,000円 職務手当:7,000円 処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 地域手当:0～15,000円 精勤手当:8,000円 調整手当:0～100,000円 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必

仕事内容⼦どもと家庭を⽀える学習・⽣活⽀援事業での実務を統括し、支援対象者に対する支援内容の進捗を管理し、区及び関係機関との実務レベルでの連絡・調整等を行うことができる者。なお、副施設長は本事業に専任するものとする。 【業務の一例】 ・子どもの権利にもとづいて運営できるように職員やユーススタッフ（大学生アルバイト）、ボランティアらとの面談や日々の振り返りのなかでの指導、助言を繰り返し行う ・学習支援、生活支援の進捗状況を把握し必要に応じてサポートする。 ・世田谷区への報告書の作成をはじめとする庶務作業 ・保護者からの電話相談、保護者への情報提供をメールや電話で行う ・民間の情報（補助金、給付金、近隣

仕事内容児童指導員/正社員/療育/福利厚生大充実/月給25万円以上/駅チカ/ダブルワークOK/年間休日120日以上 一人ひとりに寄り添える LITALICOジュニアで正社員の 児童指導員を募集中 ・東急目黒線「奥沢駅」より徒歩4分 東急目黒線・東急東横線「田園調布駅」より徒歩8分 東急東横線・東急大井町線「自由が丘駅」より徒歩11分 お仕事内容 ◆お子さまへの直接支援 一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムを オーダーメイドで作成。 そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導を行います。 指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、 お子さまの

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 首都圏１グループ 【世田谷区/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 世田谷区/障がい者支援施設/正社員/生活相談員 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系そ

仕事内容 2024年9月オープンの新施設で児童指導員募集 柔軟な働き方支援でワークライフバランス重視 完全週休2日の残業ほぼなし福利厚生も充実 資格取得などキャリアパス支援あり 楽しく仕事をしながら成長しましょう!! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 療育をはじめとする児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 個別療育や集団療育の発達支援サポート 子どもと一緒に楽しく過ごすこと！! 宿題など日常生活のサポート イベントの企画、発案や楽しい環境をつくること サービス提供記録（社用のPC/スマホ/タブレットで）記入 送迎（社用のAT使用） 時の運転（手当あり）、

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 社会福祉法人福音寮 区立母子生活支援施設 パルメゾン上北沢 【児童指導員】月給18.8万円～/年休120日以上/休暇制度充実/残業ほぼなし賞与あり 正社員 経験者優遇！/プライベートを大切にしながら働けます児童養護施設/正社員/資格必須 ◆私たちについて 東京都世田谷区にある区立母子生活支援施設です。 私たちは、さまざまな課題を抱える母子家庭の自立をサポートしています。 安全で安心な暮らしができるように、子どもと母親一人ひとりを受け止め、当事者の視点に立った支援を目指しています。 子どもの声に耳を傾け自信をもって成長できるように、親子関係を

勤務時間(1)09:30～13:30(休憩なし) (2)09:30～17:30(休憩60分) (3)13:30～17:30(休憩なし) ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 家庭両立/勤務日数応相談/お休み調整可【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事: ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い