東京都世田谷区の相談支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり（年2回・4.0ヶ月分）！土日祝休み＆夏季・年末年始休暇あり！ブランクOK！施設見学OK・研修あり・交通費支給♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： ◇相談支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・相談支援事業所での相談支援専門員業務 求人ID 1092000

仕事内容相談支援の経験を広げながら、管理者として次の一歩へ。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 障がいのある方の暮らしを支える相談支援の管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 障がい者支援における相談支援業務と、事業所の管理者業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や希望に応じた支援内容の検討 ・関係機関との連携や調整 ・相談支援業務に関わる記録・書類作成 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援 ・管理者としての事業所運営や業務管理 ◆ 専門性を活かせるポジション 主任ケアマネジャーの資格・経験を活かし、利用者様一人ひとりの生活に寄り添う相

仕事内容＼経堂駅徒歩3分／経験者歓迎！増員募集！オンオフがしっかりした環境！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 315,000円〜 ＜給与の内訳＞ 基本給：255,000円 給与に含まれる一律手当： ・職務手当：60,000円 ※経験による優遇あり 【各種手当・昇給・賞与】 ・交通費支

仕事内容◆8:30-17:30定時で残業ほぼナシ！アフター6にゆったり間に合います 地域のお年寄りの総合相談窓口◎地域包括支援センターでのオシゴトです！ 事業所が位置するのは三軒茶屋・祐天寺各駅よりバスで5分ほどの場所。 社会福祉士、主任ケアマネジャー、保健師・看護師が相談にお応えしています。 あなたにも相談対応スタッフの一員としてご活躍いただくため、 窓口・電話・訪問により相談対応が主なオシゴトとなりますﾟ センターの役割は、介護予防ケアマネジメント、総合相談、権利擁護、 包括的・継続的ケアマネジメントの4つ。 相談内容も高齢者の介護・福祉、介護保険の認定申請、福祉用具貸与、リフォーム、 介護

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社Kaien Kaien千歳烏山 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年間休日120日以上 正社員 障がいを活かす支援が特徴徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給31.8万円～/正社員 ◆事業拡大中！発達障がいのある子どもたちや大人によりよい支援を 私たちは「発達障がいの凸凹の強みを活かす」をミッションに、首都圏や関西地区を中心に発達障がいのある子どもたちや大人の「働く力」や「幸福を追求する力」を高める事業を展開しています。 現在は、全国数十か所で就労移行支援・相談支援事業所・放課後等デイサービスなど

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームの施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、訪問介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 【給与】 月給32万0円以上 ◆昇給あり ※固定残業手当38,861円(20時間分)を含む 20時間を超えた場合は別途支給 ※住宅手当2万円含む ・賞与年3回（基本給1ヶ月以上/年）※勤続1年経過後より付与 ・業績

仕事内容有料老人ホームの施設運営補助をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・家族対応、入居相談 ・入退居対応 ・病院、居宅支援事業所連携 ・管理者のサポート業務 ・入居者さまの生活サポート全般 ・請求管理補助 有資格者の方は、訪問介護管理者、サービス提供責任者からの勤務が可能です。 ※最短6ヶ月～1年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ※管理者養成研修あり 長期（3ヶ月以上） 月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 高収入・高時給 PC活用 すぐ働ける 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備 研修制度あり 社員割引あり 交通費支給 バイク・車通勤OK 昇給あり

仕事内容ケアマネ業務☆年間休日122日♪日曜・祝日休み◎賞与4.35ヶ月！子育て中のスタッフも多数在籍、メリハリをつけて働ける職場ですよ♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 病院に併設している居宅介護支援事業所で外来患者様、退院患者様、 地域で介護が必要な方のケアプラン作成、相談支援業務です。 病院併設の居宅介護支援事業所なので、患者様、利用者様を医療、 【応募要件】 資格：介護支援専門員 ◎連携室の業務経験者優遇 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給218,600～354

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/年間休日120日以上 障がいを活かす支援が特徴徹底した教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給31.8万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～389,000円 【月給】318,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都世田谷区 南烏山6-4-26 烏山第2倉

仕事内容【仕事内容】 ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケ

仕事内容【オープニング】新規立ち上げに携わり、あなたの理想とする福祉をカタチにすることができます！ ≪開設前≫ ・行政への指定申請書類作成、運営規程・マニュアル整備 ・備品／設備選定・発注、内覧会・広報イベントの企画運営 ・利用希望者募集、相談支援事業所・医療機関等との連携調整 ・スタッフ採用補助、研修計画立案 ほか ≪開設後（新施設）≫ 管理者業務 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフ育成、研修、マネジメント ・シフト作成/管理 ・各種会議の運営、他施設運営にかかる業務全般 サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成、定期モニタリング ・入居者契約時のアセスメント ・行政や就労先、医療機関、ご

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 完全週休2日制・年間休日120日以上/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/東京都世田谷区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ◎サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします◎ 世田谷区駒沢大学駅近くの

仕事内容◆連携業務メイン◆病院を支えるお仕事◆日勤のみ◆日祝休み◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 駅近5分以内 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 318,000円〜 ＜給与の内訳＞ 基本給：258,000円 給与に含まれる一律手当： ・職務手当：60,000円 ※経験による優遇あり 【各種手当・昇給・賞与】 ・交通費支給（規定あり

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◆業務内容（管理業務例） ・新

仕事内容【仕事内容】 ・訪問看護事業における小児専門訪問看護師として、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 ・発達障害の児童向け訪問看護ステーションに関する看護師支援 下記に対しての【ご自宅で療育・発達支援】【ご家族様へのサポート】をしていただきます。 ・医療的ケア児の課題 ・産後うつと母親の孤立 ・不登校児童・生徒の課題 ◇業務内容（例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 オンコール有り

仕事内容【タイトル】 成城リハビリテーション病院 正看護師 【仕事内容】 訪問看護業務全般。 訪問件数：1日5～6件。 訪問手段：電動自転車。直行直帰不可、連携病院との会議あり。 訪問エリア：世田谷区西部、狛江全域、調布市一部地域。 看護師体制：常勤5名。 利用者数：約90名。医療保険2割、介護保険8割。小児利用なし（今後受入検討）。 利用者層：高齢者中心（平均年齢80歳）。 主な疾患層：パーキンソン病、終末期、認知症、神経難病、がん。リハビリメイン利用者は訪問リハビリ対応。 オンコール：週7回程度。実働は月1回程度。 記録方法：手書き。書類作成はPC利用。 主な業務内容： 精神・心理的ケア

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容経験を活かし、地域の相談窓口を支える ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援の専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 ・居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務 ・利用者様の状況や希望に寄り添うケアマネジメント ・介護に関する相談支援を通じた生活サポート ・専門性を活かしたケアプランに関わる業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働ける勤務形態 ・居宅介護支援の現場で、主任ケアマネジャーとして経験を活かせる環境 ・利用者様一人ひとりと向き合い、在宅生活を支える仕事 ◆ 求められる役割

仕事内容【世田谷区／ケアマネジャー】正社員｜土日休み・定年制撤廃｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由｜（規定有）｜月給２９.９万円～｜駅徒歩１５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・