株式会社エンゲージメント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下（１）（２）のいずれかと（３）の経験をお持ちの方 （１）複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等） （２）複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等） （３）チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府東工場】人事総務/主任職/東証プライム上場！（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ・甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総

仕事内容採用人事として、新卒・中途の採用をお任せします。採用市場のトレンドを捉え、経営層や現場と連携しながら、戦略立案から実行までを担当。さまざまな職種の採用を通じて、組織の成長を支えるやりがいもあります！ 【採用職種について】 支店では営業や人材コーディネーター中心、本社では営業や人材コーディネーターに加え、エンジニアやデザイナーなどの採用にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用 書類選考、スケジュール調整、面接対応、内定者フォロー など ■採用広報・ブランディング イベント企画、メディア活用 など ■各種施策の立案・実行 採用戦略、社員定着率アップ、エンゲージメント向上 な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・戦略人事（人材育成・研修制度・エンゲージメント等）に関する 実務経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・管理職としての経験をお持ちの方 【職種名】 HR戦略事業（管理職） 【仕事内容】 循環型社会実現に本気で取り組む石坂産業のHR戦略事業（管理職）求人 石坂産業の本部管理部門にて、採用以外のHR業務全般をお任せいたします。 ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職に チャレンジしたいという方、ぜひ詳しくお話をお聞かせください！ 【具体的業務内容】 ・採用以

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する業務経験（2年以上目安） ※採用/研修のみの経験は除く [歓迎] ■エンゲージメント向上に関する企画、評価制度、人事制度の企画経験もしくは社内への浸透活動の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【事業変革期/WLB充実】人事【評価労務】（年収700万円～830万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 同社は2024年3月に大手通信グループの仲間入りをし、携帯電話やポイントの利用者と接点を持ち、シナジーのある金融サービス・商品を提供できるようになりました。 1979年設立以来、培ってきた与信ノウハウや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問) [歓迎] ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！ ・人材業界での就業経験2年以上 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■こんな人が活躍しています！ ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援する

仕事内容ユニソル株式会社 【大阪市】人事企画◆エンゲージメント推進・人材育成の企画運用など◆産業機械のグローバル商社 【仕事内容】 【大阪市】人事企画◆エンゲージメント推進・人材育成の企画運用など◆産業機械のグローバル商社 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎・人材業界経験歓迎／東証プライム UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性年休127日・完全週休2日制・土日祝休 ホールディングス化・経営統合・評価制度統一などの変革フェーズで、人事戦力の強化が急務である同社にて、組織強化のため人事総合職の仲間を募集します。 ■業務内容 ・人事データの分析／レポーティング（サーベイ、採用、育成

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定とおり付与 時間帯応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【新横浜駅からアクセス良好のオフィスで管理部門の補佐業務】 ■面談の実施 ■研修の企画・運営 ■相談窓口の運営 ■社内報の作成 ■社内ＳＮＳの運営 ■人事関係の仕組み作り ■従業員のエンゲージメント向上の取り組み 上記を行う正社員の補佐をお願い致します。 〇データ入力 〇ファイリング 〇電話対応 〇メール作業 〇他、付帯する業務 ・・・・・・・・仕事と子育ての両立をしやすい・・・・・・・・ お子様の急な発熱などがあっても部内でフォローする体制が 整っているので子育て中の方も安心して勤務頂けます！ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問) [歓迎] ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！ ・人材業界での就業経験2年以上 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■こんな人が活躍しています！ ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）意欲的で行動力があり、新たな取組みにもチャレンジできる方 （２）素直で誠実であり、メンバーと協調しながらリーダーシップを発揮できる方 （３）コミュニケーション能力が高く、チームのエンゲージメントを高めることができる方 <求めるスキル> 以下のいずれかの経験を有する方 ・コンタクトチャネルなどの運営管理業務（3年以上） ・マーケティング戦略などにおいて、統計を活用したデータ分析、施策立案・実行業務（1年以上） （上記に加え）一般的なPCスキル、資料作成スキル（excel/powerpoint/word） [歓迎] <その他あると望ましいスキル> ・コンタクトセンタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問) [歓迎] ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！ ・人材業界での就業経験2年以上 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■こんな人が活躍しています！ ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問) [歓迎] ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！ ・人材業界での就業経験2年以上 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■こんな人が活躍しています！ ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士号以上、または同等の実務経験 ■採用／キャンパスリクルーティング／大学連携／タレントアクイジションの3年以上の経験 ■新卒採用または若手育成プログラムのリード経験 ■大学・研究室・キャリアセンター・学生団体との関係構築経験 ■日本語での高いコミュニケーション力・プレゼンテーション力 [歓迎] ■ATS（採用管理システム）の利用経験 ■テクノロジー・製造業・半導体業界での採用経験 ■グローバル組織での勤務経験、海外チームとの協業経験 ■Workday、LinkedIn Recruiter等のソーシングツール使用経験 ■高い英語コミュニケーション力 【フィットする人物

仕事内容公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパン 【東京】財務経理／計上・支払・決算など◆在宅勤務有／途上国の子どもたちの課題を解決するNGO 【仕事内容】 【東京】財務経理／計上・支払・決算など◆在宅勤務有／途上国の子どもたちの課題を解決するNGO 【具体的な仕事内容】 【支援者向けにコミュニケーションをとり、エンゲージメントUPを企画する仕事／途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人】 ■業務概要： 経費精算システムの承認や計上・支払、月次・年次決算、税務関連業務など、財務経理全般を担当いただきます。国際NGOとして高い社会貢献性を持つ組織で、子どもの権利推進に関わる活動を支

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問) [歓迎] ■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！ ・人材業界での就業経験2年以上 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問) ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問) ・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問) ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ■こんな人が活躍しています！ ・ワークエンゲージメントが高い ・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援する

仕事内容1.ワークスケジュール、訪問介護計画の作成等 2.ケアスタッフの教育 3.ご家族の応対、病院等外部関連機関との連携 4.ケアスタッフとして介助業務 待遇 賞与年2回（7月、11月） 昨年実績：2～3ヶ月/年 昇給あり年1回 通勤手当 残業代 法定通り支給 固定残業代なし（ほとんど残業はありません） 資格取得支援 研修制度あり 制服貸与 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入 試用期間2ヶ月(条件変更なし) 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休 完全週休2日制 年間休日数108日+指定休5日 長期休暇 バースデー休暇 産休育休休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔休暇

仕事内容株式会社ブルーオーシャン 事務所運営スタッフ／インフルエンサー＆自社のHP制作◆SNS・ゲーム好き必見！ゲーム業界のPR支援 【仕事内容】 事務所運営スタッフ／インフルエンサー＆自社のHP制作◆SNS・ゲーム好き必見！ゲーム業界のPR支援 【具体的な仕事内容】 ★有名ゲームタイトルのPR支援を手掛ける広告代理店／自社インフルエンサー事務所の運営業務・自社およびインフルエンサーのHP企画～制作をお任せ★ ■概要 インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。 ■職務内容詳細【変更の範囲：無】 ・『Buber』の運営：

勤務時間シフト制

仕事内容WEBマーケター／大門駅スグ徒歩1分 雨の日も通勤ラクラクなWebサイト運営 浜松町 【時給1,300円～×私服・髪色自由】 AIを活用したWebサポートのお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ASEANの各国の文化やトレンドに基づいた、コンテンツの企画・作成 WordPressを利用したブログ記事の作成と、ウェブサイトの運営・更新 Facebook、TikTok、YouTube、Instagramなど、各SNSの特性を活かしたコンテンツの投稿と運用 依頼された求人票を、ターゲットに響く魅力的な文章へとリライトする業務 【想定する業務内容】 コンテンツのパフォーマンス（インプレッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須スキル◆ ・エンタメ・メディア業界でのコンテンツディレクション経験 ・KPI（再生数、エンゲージメント等）を意識したプロジェクト運営経験 ・事業目標達成のための予算・リソース管理経験 ・オ－ナーシップをもってステークホルダーが多い案件を推進した経験 ◆歓迎スキル◆ ・エンタメ・コンテンツ業界ゲーム、音楽、ライブエンターテイメントなど）における下記経験をお持ちの方 └ゲームコミュニティの大会などのコンテンツ制作経験 └プロジェクト責任者、またはそれに準ずるポジションでの3年以上の経験 └中長期的な戦略立案、実行、および成果創出に貢献した経験 ・制作中のトラブ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライフリンク奈良中辻 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理 ・業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 など ※本求人は介護福

仕事内容【具体的な業務内容】 ●経営戦略 ・5か年計画をはじめとする中長期経営戦略の立案および実行支援 ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略策定 ・新規事業開発の推進（市場調査、事業計画の策定を含む） ・事業会社や投資ファンドとの交渉、提携戦略の策定 ・各事業部における事業予実の管理 ・経営会議など重要会議体の運営、議事録作成、アクション管理 ・経営判断に必要な情報の収集、分析、資料作成 ●組織戦略 ・組織体制の見直し、組織文化の醸成 ・人事制度の構築および運用 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ＜ 期待する役割・ミッション ＞ ●CEOの戦略パートナー CEOのビジョンを