株式会社エンゲージメント の求人・仕事・採用

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容■主に保有するeスポーツチームのマネジメント業務や今後の方向性検討、ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 ・eスポーツの今後の方向性検討 ・ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策検討・実施 【配属先情報】 エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 部署人数/5名（男性4名、女性1名） ＜求める人物像＞ ・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社との調整可能な方 ・定型的業務より、前例のない

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 広報部では、世界の人道危機や当団体の活動を全国に伝えるため、さまざまな活動を展開しています。 本ポジションは、パブリック・エンゲージメント・マネージャーのもと、同じチームのシニアオフィサーと連携しながら、ユース層（主に中学生・高校生）へのエンゲージメント施策、イベント運営、外部団体（企業、若年層向け教育プログラム・イベントを実施する団体、地域団体等）との連携を主導し、対面およびオンラインでの広報活動を通じて当団体の認知・関心・関与

仕事内容【職種】生産管理・品質管理・品質保証＞生産技術・生産管理・製造技術 【業種】メディカル＞医薬品メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、ドイツ・ミュンヘンに本社を構えるグローバルCDMOの傘下にある会社です。当社の親会社は、2020年に設立、今まさに急成長しているCDMO（医薬品製造開発受託機関）、7つの生産拠点 (日本、ドイツ、フランス２か所、ギリシャ、ノルウェー、スイス)を有します。従業員数は1,800名以上、100社以上の顧客を抱え、エンド・トウー・エンドのサービス（製剤検討、分析法開発、製造工程開発・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 日本プロ野球機構（NPB）に所属する12球団の1つであり、京セラドーム大阪を本拠地とする「オリックス・バファローズ」の運営会社です。 プロ野球興行を通じて、ファンの皆様に「プロ野球」を楽しんでいただくのと同時に、関西を盛り上げ、地域の賑わいを創出しています。また、オリックスグループの一員として安定した事業基盤を持ち、スポーツエンターテインメントを通じた新たな価値提供に日々挑戦し続けています。 ■採用ポジション プロ野球

仕事内容施設内における入居者様の介護業務全般をお任せします。 ・日常生活の介護（食事、排泄、清潔保持などの介助） ・起床、就寝介助、入浴介助、移動、移乗、体位交換など ※1日の流れ（日勤の例） ・7:00 1F食堂への誘導 ・7:45 食堂にて配膳・食事介助・下膳 ・8:30 居室への誘導 ・9:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 ・11:00 休憩 ・12:00 食堂にて配膳・食事介助・下膳 ・12:30 居室への誘導 ・13:00 入浴介助・排泄介助・トイレ誘導・お部屋の掃除 ・16:00 業務終了 待遇 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回、7月・11月支給／昨年実績：2～3

仕事内容株式会社 丸亀製麺 【渋谷】組織開発・カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画・推進◆ 【仕事内容】 【渋谷】組織開発・カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画・推進◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 本ポジションは、丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を、理念やスローガンに留めることなく、従業員一人ひとりの実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的とした企画職です。 ◇ハピネス企画部は、店舗・拠点で働く従業員の声や現場の実態を起点に、 人事制度・施策・文化づくりに関わる企画を立案し、実行・改善まで一貫して推進しています。 ◇本ポジションでは、

仕事内容仕事内容 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。 当チームのミッション/サービスについて ■HRガバナンスグループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■HRガバナンスグループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上など

仕事内容【職務内容】 同社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ■工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ■採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ■安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます。 【配属予定部門】 人事総務部門 米子人事総務課 【募集背景】 同社は、世界No.1シェア製品を複数有し、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「相

仕事内容日綜産業株式会社 【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【仕事内容】 【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／年間休日129日／残業時間10～20時間で働きやすさ仕事もプライベートも充実できる環境◎】 ■業務詳細： 社員面談や研修の企画をメインでご担当いただきます。 ◇PDCA思考の推進 （1）社内改善全般 （2）ビジネスフレームワークの作成・管理 （3）プロジェクト運営 （4）社内研修講師

仕事内容新規リードおよび商談獲得をミッションに、自社プロダクトのマーケティング戦略立案から実行までを一貫して担当します。 オンライン・オフライン問わず、多様な手法を駆使して市場認知を拡大し、事業成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●自分のアイデアが社会に影響を与える実感 ●数値分析に基づき、事業成長に貢献する手応え ●事業会社ならではの幅広いスキルが身につく ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 特定プロダクトのマーケティング担当として、戦略立案から施策の実行・改善まで幅広くお任せします。 ▼具体的な業務内容 ●特定プロダクトのマーケティング戦略／戦術立案 ●各種マーケ

仕事内容"MarTech広報"募集｜Salesforce・Marketoで広報をDX GLナビゲーション株式会社 - 「Digital」と「Diversity」を融合させて新たな顧客価値を想像するDXコンサルティング会社 仕事内容 ・ MAツール(Adobe Marketo Engage)を活用した採用・企業広報 ターゲット属性(候補者・顧客)に応じたパーソナライズドなニュースレター/コンテンツの配信設計 広報コンテンツの閲覧ログ分析と、ネクストアクション(採用スカウト・営業アプローチ)への連携 ・ Salesforceを活用した広報効果の可視化 メディア掲載・イベント登壇がリード獲得や採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火水木固定） ・年間休日

仕事内容・Instagram、TikTok、YouTube Shorts などへの投稿用コンテンツの制作・編集 (撮影素材のカット編集・音声調整・テロップ・サムネイル制作など) ・写真および映像素材の編集(色調補正、トリミング、レタッチなど) →SNS更新に使用する画像を"Lightroom"や"Photoshop" 動画を"DaVinci Resolve"で加工・編集していただきます この業務の研修は実際のウェディングの映像制作を通じて行われるため、 動画編集未経験の方でも比較的早期にマスターしていただけます。 ・投稿企画・テキスト作成・ハッシュタグ最適化 ・SNSアカウントの更新・

仕事内容株式会社ＨＡＭＩＲＵ 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！ 【仕事内容】 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、

仕事内容◆募集背景 我々 CRE（Customer Reliability Engineer）チームは「ログラスの社内メンバーが担うカスタマーサクセス業務の効率化、高度化により顧客エンゲージメントを最大化する」というミッションをもとに、カスタマーサクセス業務に関わるメンバーを支援しています。 ログラスは「経営管理」という非常に個社性の高い事業ドメインを扱っています。その一方で、SaaS という形態でプロダクトを提供しています。 そのため、カスタマーサクセスに関わるメンバーは、顧客とプロダクトのどちらにも寄りすぎず、顧客の運用の柔軟性と標準化の観点で絶妙なバランスを保ち続けています。そしてこのバランスを

仕事内容イベント企画／「B／LEAGUE」イベントプロデューサー ／ オールスター・アワード等リーグ主管興行の企画・運営 B.LEAGUE主管興行（B.LEAGUE ALL-STAR、B.LEAGUE AWARD SHOW など）をはじめとした大型イベントのプロデュース業務をお任せします。 リーグの目的・目標達成に向け、関係部署や外部パートナーと連携しながら、イベントの要件定義、全体設計、外部パートナーとの連携、そして当日の運営まで、企画の上流工程から一貫して携わっていただきます。 社内ではチケット販売、ファンエンゲージメント、スポンサーセールス等の各部署と横断的に連携し、社外ではイベント制作会社・

仕事内容【期待する役割】 人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。 経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全体の活性化を推進していく役割を期待しています。将来的には、人事部門のリーダーとしてチームを牽引していただける方を求めています。 ＜具体的には＞ ・現行人事制度の分析・評価と課題抽出 ・人事制度変更の企画・立案・

仕事内容【1人目広報／責任者候補】経営の右腕として「組織」と「ブランド」を創る。戦略的広報の立ち上げ 仕事概要 ▼仕事内容 【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【仕事内容】 【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間 【具体的な仕事内容】 ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー 【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日123日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】 ■このポジションの魅力 「健康診断の運用だけで終わらせたくない」 「社員の健康を“仕組み”で支えたい」 そんな方へ。 本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の