70代 ケアマネジャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容＼17：15終業／ケアマネ募集【月給27万円～】【土日祝休み】【有休消化率90％】日々の頑張りは昇給制度でしっかり還元いたします◎＜瑞江駅より徒歩7分＞ ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・チームマネジメント ・ケアプラン（介護計画）の立案 ・介護相談 ・支援結果のモニタリング ・アセスメントなど 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：しろひげファミリー 痛みと幸せに寄り添う介護相談室 給与： 月給：270,000円～400,000円 （固定残業手当30時間分含む/50,600円～75,000円） ◎賞与：年2回 ◎昇給あり

仕事内容東京都練馬区のケアマネージャー（サニーライフ練馬高野台） (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフ練馬高野台 ▼仕事内容 ★ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事 ・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問★有資格者で転職をお考えの方、未経験者の方ぜひ、ご応募下さい！＜変更範囲：変更なし＞ (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネージャー（サニーライフ練馬高野台）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容[仕事内容] 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・高齢者とその家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 対象地域 東村山市 清瀬市 東久留米市 埼玉県所沢市 医療・介護・福祉 ＞ ケアマネジャー [勤務地] 【居宅介護支援事業所サンケアネット】 ・東京都東村山市東村山市秋津町2丁目31-18KタウンA棟1号室 ・新秋津駅より 徒歩12分 ・最寄駅 :ＪＲ武蔵野線「新秋津駅」 [特徴] 交通費支給 資格・スキルを活かせる 賞与あり [雇用形態] 正社員 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し [給与] 【月給】 22万円 ～ 25

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの募集です＠文京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 957013

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間３：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制（交代制による週平均３２時間勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◯休日は、４週１２休制 ◯シフト制（土曜日勤務あり）、日曜・祝日及び年末年始は休み。

仕事内容○地域包括支援センターにおける介護福祉サービス等の相談支援、 介護予防ケアプラン作成等 ○土曜日勤務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都足立区の介護支援専門員（ケアマネジャー）／足立区本木北町 (正社員) | 株式会社 トータルケアサービス加島 ゆいま〜る ▼仕事内容 ◎介護支援業務全般 ・ケアプランの作成 ・訪問調査★子育て中の方も大歓迎！どうぞご相談ください。 ＊お子様のカゼなどの突発的なお休みにも配慮します。 ＊学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮します。 経験により優遇＃マザーズ変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）／足立区本木北町(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給261000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日

仕事内容東京都大田区のケアマネージャー【トライアル併用求人】 (正社員) | 株式会社 フォーエバー ▼仕事内容 ○ケアマネージャー ・ケアプランの作成、利用者宅訪問 ・ケアマネージャー業務全般 ・利用者の相談業務【業務の変更範囲：なし】 (東京都大田区) ▼職種 ケアマネージャー【トライアル併用求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)300000〜420000円 (年俸制)3600000〜5040000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 215400~255000円 賞与：年3回（3ヶ月） 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 東京都東久留米市下里4-2-50 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当：0～20000円 【保険】 厚生年金保険

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険給付に関する疑義照会の回答作成 ・住宅改修の審査及び実地調査 ・特定福祉用具の購入、福祉用具貸与の軽度者申請の審査 ・介護保険給付実績の活用 ・その他介護給付係の事務で介護給付係長が必要と認める業務 ※入社は令和８年４月で入社日は応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【中野区新井】年間休日120日◎《十人十色》《百人百色》の思いに寄り添うケアマネージャー ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務 等 ※PC入力業務あり <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ＜年間休日120日 夏季・年末年始休暇4日 合計124日！＞ 週休二日制（土曜日、日曜日、祝日、その他） <勤務地> 東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日祝休み！相談支援従事者初任研修以上修了者または修了見込み、特定相談支援専門員 障害福祉サービスの利用申請に当たり、サービス等利用計画についての相談などの支援を行うとともに、サービス事業者等の関係機関との連絡調整などの支援を行います。 利用計画作成、電話メール相談、訪問等できる範囲の事をお願いします。 社会福祉士、看護師が在籍しています。チームで事例を共有し、職種の専門性を活かした視点で連携し多角的な支援を目指しています。相談支援従事者初任研修以上を修了または修了見込みの方、お力をお貸し下さい。 仕事上の困り事が有れば地元地域で活躍するキャリアコンサルタン

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都江東区のケアマネジャー／江東区 (正社員) | 株式会社 燦光 ▼仕事内容 有料老人ホームにおけるご入居者のケアプランの作成、管理業務及び介護業務、生活支援サービスの提供。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞ (東京都江東区) ▼職種 ケアマネジャー／江東区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)230000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 30,000 円 〜 250,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 【土,日,祝祭日】08:00～17:00(実働 8時間0分) ※最低勤務日数：週2日 ＜勤務時間補足＞休憩1時間（11:00～12:00） ◆時間外労働の有無：有 ※固定時間制 ■ 勤務できる曜日 土、日、土日祝のみ勤務 【休日・休暇】 月、火、水、木、金 年末年始休暇：12/31～1/3 有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、私傷病休暇等

仕事内容【マンション管理員】 50代・60代・70代のシニア活躍中！土日祝の勤務！ 大和ライフネクスト株式会社/SYUTOKEN7914 ■ 給与 時給1450円 ■ シフト 週2日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 都営新宿線大島駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 23区全体 江東区 江東区大島でオススメのお仕事！ 【検索ワード】シニア/中高年/未経験/主婦(夫) でお仕事を探している方必見☆ ＼大和ライフネクストは大和ハウスグループです マンション管理員、清掃員、コンシェルジュetc 経験やスキルがなくてもOKのお仕事が他にも多数☆ この求人のお仕事以外も気になる！という方も大

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！在宅ワークOK！未経験OK！介護支援専門員・ケアマネージャー・ケアマネ 【主な仕事内容】 利用者宅訪問にてモニタリング業務の実施 書類の作成 サービス事業所の調整 【働く環境】 ケアマネジャー人数：当社では１事業所あたり１５名以上のケアマネジャーが在籍をしております。その為情報の共有や、確認等困った時に聞ける体制が整っています。 担当件数を自身で決定：担当したい利用者件数を自身で決める事が出来ます。件数により賞与額が決定しますので、ご自身で確保したい収入が調整出来ます。 在宅ワーク可能：在宅ワークが出来る環境整備をしていますので、書類作成自宅行う事

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談

仕事内容セコムグループならではの働きやすい職場です ●週２日、１日４時間から勤務可能 ●子供の休み、学校行事に合わせてシフト調整可 ●幅広い年代の方にご活躍頂けます ●大手企業で安定・安心して働けます 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・サービス提供に伴う利用者、関連機関との調整 ・居宅介護支援事業所の運用基準に沿った業務の遂行 ・月末月初の給付管理に伴う業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間下記のいずれかの勤務を割り振ります ・8:30～16:30（内 休憩60分） ・9:00～17:00（内 休憩60分） ◆土曜日出勤は、月１日程度 ※所定労働日数:5日/週 ※勤務日数についてはご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり≪介護支援専門員/非常勤職員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！駅近！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇みなし主任介護支援専門員としての業務全般◇ ・介護予防のためのケアプランを作成し、生活改善のための相談や支援を行う ・ 制度の垣根にとらわれず民生委員、児童委員、医療機関、保健所、行政機関などとも連携し、 必要なサービスや制度が利用できるよう援助を行う ・虐待の防止や早期発見、権利擁護のための支援を行う ・住み慣れた地域で長期的に安心して生活ができるよう、医療機関やケアマネジャ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 275000円 賞与：年1回（2ヶ月） 賞与：年1回（2ヶ月） 【住所】 東京都中野区南台4-26-14 【アクセス】 京王新線 / 京王線 / 東京メトロ丸ノ内線中野富士見町 / 幡ヶ谷 / 方南町 / 笹塚 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前

仕事内容<仕事内容> 羽田空港の手荷物検査スタッフ◆ほぼ未経験スタート／書類選考なし／副業や週4勤務もOK 羽田空港にて、飛行機に搭乗される方の手荷物検査をお任せ。空の旅の安全を支える意義のある仕事です。 ＜9割以上のスタッフが、未経験からスタート♪＞ 元コンビニ店員、元倉庫内での作業スタッフ、元飲食店の従業員、元自衛官など、異業種から転身したスタッフばかり。県外から入社したスタッフも多くいます。「こうした仕事は初めて」「新天地でスタートを切りたい！」といった方、お待ちしています。 ＜入社後は、ゼロから教えます！＞ 入社後に3日間（計21時間）の研修で、業務の基礎を学びます。その後、現場へ配属と