障がい者支援施設 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

勤務時間16:00～9:30（休憩180分）

仕事内容【求人概要】 京都市東山区/障害者グループホーム/夜勤専従派遣/無資格/2026年6月オープン！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者グループホームでの夜勤専従生活支援員・パート求人です。 【おすすめポイント】 ・2026年6月オープン！新しい事業所での勤務になります。 ・週1回からご相談ください！ ・曜日固定、WワークもOKです。 ・無資格・未経験の方も可！指導教育バッチリです。 ・

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～、1日4時間～応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容★週2日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL石清水（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車通勤可

仕事内容１０代の方からご高齢の方まで、障害者手帳を有する方が長期あ るいは短期に入所されたり、日帰り利用される「障害者支援施設」 とが職場となります。 ・入居者の介護や介助（移動、着替え、食事、入浴、排せつなど） ・レクリエーション活動の補助、入居者の相談支援（コミュニケー ションの補助など ・支援の記録など ・求職者のスキルに応じた業務内容から初めていただき、支援に携 わる中でスキルアップできるよう指導・研修なども行います。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

勤務時間15:30～翌9:00 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、知識や技術の向上ができる職場です。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL八幡（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,介護

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 京都市南区/障がい者デイサービス/派遣/無資格OK/経験者歓迎/生活支援員/夜勤なしでOK 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害デイサービスセンターでの生活支援員・派遣求人です 【施設紹介】 他に老人デイサービス、障害者デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等を展開しています。 利用される方々の主体性と自立性を尊重すると共に「地域住民のひとりとして地域と共に

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 207000~219500円 【住所】 京都府南丹市園部町横田前11 【アクセス】 嵯峨野線園部 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキ

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)22:00～7:00(休憩60分) ※勤務備考: 07:00～22:00のうち3時間から相談可。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【長岡京市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! パート 長岡京市/障がい者GH/パート/無資格可/朝、夕の時間出れる方大歓迎！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内

仕事内容障害者の日中活動及び生活（食事、入浴、外出等）のサポート業務 を担当していただきます。 ※勤務地が限定される「地域限定職」での募集です。 ※モデル年収（賞与・諸手当含む） ■２５歳：約３３５万円（夜勤手当含む） ■３５歳：約３６６万円（夜勤・住居・扶養手当含む） ※変更範囲：法人が定める業務

仕事内容■お仕事内容 ショートステイの障害者施設スタッフ業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴

仕事内容宇治市／障がい者施設／正社員／年間休日126日／教育体制バッチリ整ってます。/6022_112872 障がい者入所施設での支援員業務 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・リハビリ支援 ・記録 障がい者入所施設の生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人間関係◎！離職率低いです！ ・賞与3.9ヶ月！安定した収入が稼げます。 ・教育体制が整ってます！ 【施設概要】 定員：60名（4人部屋16室、個室5室） 開設：平成12年4月 【施設の特徴】 18歳～の主に身体障がいのある方が、生活支援や介護、リハビリ等を目的に入所されている施設です。施設内の雰囲気は皆さん明るく

仕事内容■メインキャッチ 障がい者支援施設の看護師/准看護師/日勤のみ＆残業月5時間/住宅手当・扶養手当あり/醍醐駅徒歩6分＆マイカー通勤OK/医療スキルを活かせる重症心身障がい者向けデイ/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ ■職種 障がい者支援施設の看護師/准看護師 ■職務内容 ●重症心身障がい者の方を対象とした少人数制デイサービスにて医療的ケア（体調チェック吸引胃ろう注入等）・介護業務（食事・トイレ・入浴などの介助）・運動や作業の補助など看護業務全般をお任せします。 ●病院ほど慌ただしくなく、看護師が主役として医療ス

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～17:00

仕事内容【タイトル】 障害者支援施設 八木寮 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 障害者支援施設（定員52名）での入居者看護業務。 健康管理、健康相談、服薬管理。 バイタルチェック、投薬、軽微な処置。 知的障害者の通院引率、緊急対応、入居者家族との連絡。 【事業所名】 障害者支援施設 八木寮 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 障害者支援施設 【法人名】 【勤務地】 京都府南丹市 【アクセス】 八木駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:00 【給与詳細】 職種: 正看護師 給与形態: 時給 給与金額: 1,600円～ 補足事項1: (保有資

勤務時間（1）7:00～20:00の間で4時間以上 （2）9:00～18:00 ※（1）は週2日～、（2）は週1日～応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など「普段の家事の延長」のような業務です） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他社員のフォロー業務 ・お話し相手 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社

仕事内容障がい者施設での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS10 ▼仕事内容 障がい者支援施設での管理栄養士業務全般 栄養マネジメント管理 食数管理 給食委託業者の管理 ・障碍者施設での施設管理栄養士求人です！ ・残業も少なくメリハリをつけて働ける環境です♪ ・高給与求人で長期的に働ける環境です！ (京都府京都市西京区) ▼職種 障がい者施設での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS10(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：179,410円?238,810円 【諸手当】 調整手当：16,310円?21,710円 扶養手当 住宅手当 【昇給・賞与】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時15分〜20時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年間休日日数に合わせ、土曜、日曜、祝日の勤務があります。 土日祝の出勤ができると尚良し。

仕事内容京都市聴覚言語障害センター内にある「若木寮」という、障害者の 入所施設です。 ・聴覚等に障害のある利用者の日常生活の支援及び介助、生活上の 困りごとの相談、食事支援、服薬支援、夕食見守り支援 ★手話が初めての方でも大歓迎です。是非見学にお越しください。 ［変更範囲：法人の業務に限る］ 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所】

仕事内容仕事内容 求人No 16376 管理栄養士/障害者支援施設/大手企業｜木津川市 転職求人情報: 大手給食提供会社の雇用だから安心の福利厚生&研修制度！マイカー通勤可♪経験は十分加味してお給料決定してもらえる♪ マイカー通勤OK、制服あり、障害者支援施設、正社員、高卒OK 住所: 京都府木津川市 最寄駅: ＪＲ奈良線 棚倉駅 アクセス: ＪＲ奈良線棚倉駅より徒歩9分 業種: 給食請負 職種: 障がい者支援施設の管理栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 管理栄養士/障害者支援施設/大手企業 応募条件: ・管理栄養士免許 ・シフト制出勤ができる方 ・病院や福祉施設での就業経験（尚可） 雇

仕事内容入社3年後の定着率は9割。◎資格・経験不問！障害者支援施設 輝で正職員の生活支援員を募集中です♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 身体介護(食事・入浴・排泄等)の支援 日中作業(軽作業)の支援 レクリエーションの企画、実施 個別支援計画の作成 ※知的障がいのある利用者さまやご高齢の利用者さまが生活する施設です ※応募時点の欠員状況などにより他施設へ配属される可能性がございます（希望を考慮） ・障害者支援施設 輝 ・障害者支援施設 光 ・障害者デイサービスセンターわこう ※伏見区日野西川頬内で併設 業務の変更範囲：法人内の業務 転勤の範囲：法人内の事業所 資格: 18歳～59歳（深夜業

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【京都市伏見区御香宮門前町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う