障害者支援 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 月８日休日 暦により土曜日出勤の場合も有ります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ◆必要要件 ・事業会社で障がい者雇用管理者のマネジメント経験（目安：2年以上） [歓迎] ◆歓迎要件 ・50名以上の障がい者の方のマネジメント経験がある方 ・就労移行支援事業所での責任者(センター長など)としての勤務経験 (障がい者雇用に関わらず)企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験 ・障がい者雇用以外での採用/人材開発のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代～49歳 ※親和性があり経験豊富でお人柄が良い方は50代前半まで検討可能です(MAX53歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも月25万～】知的障害者支援×お菓子作り｜キャリアアップで施設長へ◎就労支援 ◆ここだけでもまずは知ってください！ 社会福祉法人花水木の会が運営する「かすたねっと」は、焼き菓子や餃子、ハーブティを製造・販売する就労支援施設（利用者30名・スタッフ約20名）。 ここでの支援は、生活介護のように“日常のケア”を行うのではなく、 「働きやすい環境づくり」や「不安なく仕事を続けられるサポート」が中心です。 未経験からスタートし、最短5年で施設長を目指せる明確なキャリアステップがあります。安定した月給・福利厚生・完全週休2日制など、長く働ける安心の環境です。 【具体的な

勤務時間勤務曜日 月・火・木・金 勤務時間 8：00～15：00（６時間）

仕事内容同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せします。 具体的な業務内容イメージ例としては、以下のようなものが想定されます。 ・障がい者雇用社員の業務同行 ・定期面談の実施 ・業務フロー整備／運用サポート ・その他外部相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わっていただく可能性があります 社員本人、またその所属部署の上司などが現在抱えている課題に対して 「どうすれば解決するか」を考え、障がい者雇用社員ご本人だけでなく、 皆が働きやすい環境の構築維持に関して幅広くお任せします。 業務推進するなかで見えてきた様々な課題に対

仕事内容きめ細やかなサポートで、チームから感謝されるお仕事。安心して長く働ける、魅力的な環境がここにあります。 世界有数の総合物流企業「日本郵船」のグループ内庶務（単体決算チーム・部門会計チーム・決算統轄チーム）にて、専門チームを支えるアシスタント業務をお任せします。 チームが会計・決算業務に専念できるよう、円滑な部署運営をサポートする重要なお仕事です。 ≪主な業務内容≫ ◆会議設定・スケジュール調整 チームメンバーの予定を確認し、会議の招集連絡などを行います。 ◆IT関連の申請管理 PCや業務用IDの新規発行・更新手続きなど、IT関連の申請を代行します。 ◆備品・書籍の管理 業務に必要な備品

勤務時間【日勤/土曜・日曜・祝日】 ９：３０～１７：００（休憩６０分） 【夜勤①/土曜・日曜・祝日】 １７：００～翌９：３０（休憩４２０分） 【夜勤②/月～金】 １５：００～翌９：３０（休憩４２０分）男性 １５：３０～翌９：３０（休憩４２０分）女性 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ☆扶養内勤務OK ☆土日祝限定の日勤のみでもエントリーOK ☆夜勤のみでもエントリーOK ☆シフトは応相談

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容※さまざまな障害がある方たちの企業就労に向けたサポートを行う 仕事です。働きたい気持ちに寄り添いながら支援を行います。 ※業務内容 ・就労相談 ・求職活動支援（履歴書添削や面接練習など） ・ジョブコーチ ・定着支援 ・記録・報告書作成など一般的な事務作業 ・その他上記付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容<仕事内容> 障がい者グループホームの支援員 ★☆女性専用 障がい者グループホームスタッフ募集☆★ ＼ 家事の経験がそのまま“支援”になります ／ 軽度の知的障がい・精神障がいのある女性の方が、 安心して日常生活を送れるようサポートするお仕事です。 難しい介助はほとんどありません。 家庭で行うような調理や清掃を通して、 「できること」を一緒に増やしていく支援です。 お仕事内容 ・夕食や朝食の簡単な調理 ・共有スペースの清掃 ・洗濯の声かけやサポート ・入居者さんの見守り ・簡単な記録業務 特別な資格や経験は不要です。 「寄り添う気持ち」が何より大切なお仕事です。 働きやすさの

仕事内容東京都江東区の障害者相談支援専門員（兼務無）／担当数上限・教育体制あり (正社員) | 合同会社ＷＳＷオフィス ▼仕事内容 ＜主要業務＞１．支援業務（相談支援 ・自立生活援助／訪問 ・電話 ・来所など）２．事務業務（計画作成 ・書類作成 ・国保連請求関連業務など）３．連絡調整（ご利用者様 ・ご家族 ・行政 ・関係機関など）４．会議出席（所内定例会議 ・所外担当者会議や連絡会議など）訪問 ・面談日程はご自身で調整いただきますが、支援内容や意思決定や判断については定例会議のほか、主任相談支援専門員のスーパーバイズを通じて、担当者一人が抱え込まない体制を取っています。 働きやすい職場づくりを目指し

仕事内容■メインキャッチ 生活支援員/高単価夜勤専従/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/月給30万円以上あり/賞与あり/定年60歳以上 ■コメント 高単価夜勤専従/住宅・家賃手当あり/研修制度あり/交通費支給/退職金あり/月給30万円以上あり/賞与あり/定年60歳以上 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■職務内容 【仕事内容】 障碍者施設における生活支援員業務全般 ■給与 月給246,100円～375,350円 ■休日/休暇 ・シフト制 4週8休 ・リフレッシュ休暇：年5日（入職日により変更あり） ・有給休暇 3ヶ月後2日、6ヶ月後10日 年間最大20日 年間

勤務時間8:30～13:30（休憩なし） 残業ほぼなし

仕事内容株式会社バンダイナムコウィル 障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社 【仕事内容】 障がい者スタッフの職場定着支援担当/企業視点で成長をサポート/バンダイナムコグループ/特例子会社 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1） バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい！ （2） 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事！ （3） 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます！ ■職務内容： 障がい者スタッフが安心して長く働けるよう、職場環

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜20時00分 就業時間２：15時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火・金（休憩４５分） （２）土・日（休憩６０分） （３）水（休憩６０分）※深夜帯は１８歳以上のみ ◆就業時間は（１）（２）（３）から選択可能、相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間08:30～17:00／08:30～16:30 週勤務日数：5日~None日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月勤務日数は、１６日、１８日、２０日のいずれかを選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日他休みは選択可 土日はイベント開催時（年数回）のみ出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日