看護管理者 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 195000~215000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区入野町6417 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)高塚 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~260000円 給与その他： 試用期間中の労働条件変更あり：時給1300円 【住所】 静岡県浜松市中央区上島7-13-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 /

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 静岡県浜松市中央区北寺島町206-23 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)浜松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 205000~289000円 【住所】 静岡県浜松市中央区八幡町181 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線八幡 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：面接時に希望の勤務時間や日数を確認し、希望通りにシフトを組み ます。 例：土日祝不可、子供の行事優先等。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 面接時に希望の勤務時間や日数を確認し、希望通りにシフトを組み ます。 例：土日祝不可、子供の行事優先等。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務です。 看護内容：日常的な医療管理などの看護業務 利用者の健康管理（バイタルチェック、薬管理等） 利用者の通院付添 定員数：特別養護老人ホーム８０名、ショートステイ２０名 ※先輩職員と１～２ヶ月間一緒に現場に入り基本的な業務を覚えて いただきますので安心して働けます。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 定員６２名の介護付有料老人ホームで入居者様のケアプラン作成等 の施設ケアマネ業務をご担当いただきます 【給与】 月収 256500~334000円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県浜松市中央区舞阪町浜田631番地1 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)舞阪 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 195000~240000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区古人見町1212 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)浜松遠鉄バス35分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：その他 面接時に希望の勤務時間や日数を確認し、希望通りにシフトを組み ます。 例：土日祝不可、子供の行事優先等。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの看護業務です。 看護内容：日常的な医療管理などの看護業務 利用者の健康管理（バイタルチェック、薬管理等） 利用者の通院付添 定員数：２０名 ※先輩職員と１～２ヶ月間一緒に現場に入り基本的な業務を覚えて いただきますので安心して働けます。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・利用者やご家族からの相談、受付、訪問調査、面接、介護支援の 課題分析 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）の運営 ・ケアプランの継続管理（モニタリング）、評価・記録 【給与】 月収 181200~260000円 賞与：年2回（4.1ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市浜名区於呂3181-1 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線遠州岩水寺徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 リフ

仕事内容静岡県浜松市中央区で働ける訪問看護施設の管理者募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 送迎、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜380,000円 ≪基本給≫ 230,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:25,000円 管理者手当:25,000円 資格手当:10,000円 携帯手当:10,000円 車両手当:20,000〜30,000円 ガソリン:10,000〜30,000円 オンコール手当:5000円/時 (17時30分-翌8時30分での緊

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197400~223100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区舘山寺町463-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： ※会社規定による 手当その他： ※会社規定による

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 254500~320500円 賞与：年2回（2.1ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見431-0102 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265500~331500円 賞与：年2回（2.1ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見431-0102 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介し

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 256000円 賞与：年3回（3.9ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区元城町１０９－１８ホテルコンコルド浜松内３ 階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 その他手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 訪問看護ステーションココエル気賀【静岡西部エリア】 正看護師 / 管理職 【仕事内容】 【訪問看護管理者】 訪問看護ステーション運営管理 職員マネジメント シフト作成 在宅訪問看護 併設グループホーム利用者への訪問看護 メンタルヘルスケア オンコール対応 【訪問看護師】 施設内訪問看護業務（傾聴、服薬管理、バイタルチェックなど） メンタルケア重視の利用者支援 医療機関・行政との連携 利用者層：障害区分2～4が80%超 発達障害・知的障害利用者への対応 OJTによる指導 訪問看護未経験者歓迎 精神科病棟経験1年以上優遇 【事業所名】 訪問看

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245464~267856円 給与その他： ※給与は月給の金額 【住所】 静岡県浜松市中央区有玉南町1436番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅ケアマネージャーの業務全般 【給与】 月収 177800~251200円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県浜松市中央区神ヶ谷町6611 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)浜松バス20分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センター於呂主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213000~310000円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 給与その他： 賃金は経験・資格・能力等を考慮して決定 【住所】 静岡県浜松市浜名区於呂2519番地の2 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線遠州岩水寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 206800~219500円 【住所】 静岡県浜松市浜名区引佐町奥山1576-81 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容寮完備！託児所有 独立行政法人国立病院機構 天竜病院の重症心身障がい児(者)病棟での募集！ 【病院情報】 ・全国に140病院を展開する、日本最大級の病院グループです。 東海北陸グループ18病院をはじめ6グループで全国を網羅しています。 膳看護職員を対象とした「ACTyナース」と看護管理者押して必要な能力を育成する 「CREATE」の2つの教育プログラムなど、看護能力開発プログラムが充実しています。 ワークライフバランスを重視し、育児支援にも力を入れています。 ・病床数：316床 ・看護職員数：210人程度 男性看護師：34人程度（管理者含む） ・病床稼働率：99％（ほぼ100％） ・