静岡県浜松市の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245464~267856円 給与その他： ※給与は月給の金額 【住所】 静岡県浜松市中央区有玉南町1436番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 定員６２名の介護付有料老人ホームで入居者様のケアプラン作成等 の施設ケアマネ業務をご担当いただきます 【給与】 月収 256500~334000円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県浜松市中央区舞阪町浜田631番地1 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)舞阪 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~280000円 【住所】 静岡県浜松市中央区中央1-5-21 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線遠州病院 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 2010年に開設。直ぐに連絡がとれる体制を作っています 中央居宅介護支援事業所は、2010年に株式会社ほこやにより開設されました。 年末年始を除き、月～金曜日に営業しています。連絡は24時間体

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 246600円 【住所】 静岡県浜松市浜名区細江町中川7399 【アクセス】 天竜浜名湖線金指 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自立状態にある方が半数以上を占める施設。充実のシルバーライフを提供 ご入居者の半数以上が自立した生活を送られているという介護付有料老人ホーム浜松〈

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ふれあいの里観月園デイサービスセンターにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 235000~320000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区舞阪町舞阪5180-3 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜)弁天島 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・施設入居者及びショートステイのご利用者の看護、体調や服薬などの健康管理、必要に応じた処置をお願いします。 ・入居者50名、ショートステイ20名に対し、日勤帯では介護職員12名程度、看護職員3ｰ4名で対応しています。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～17:00/日勤2：08:30～17:30/日勤3：09:00～18:00 【給与情報】 月給23万円～33万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイン

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 192850~275200円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2396-56天竜すずかけ病院内 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 206800~219500円 【住所】 静岡県浜松市浜名区引佐町奥山1576-81 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：その他 面接時に希望の勤務時間や日数を確認し、希望通りにシフトを組み ます。 例：土日祝不可、子供の行事優先等。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの看護業務です。 看護内容：日常的な医療管理などの看護業務 利用者の健康管理（バイタルチェック、薬管理等） 利用者の通院付添 定員数：２０名 ※先輩職員と１～２ヶ月間一緒に現場に入り基本的な業務を覚えて いただきますので安心して働けます。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~265200円 【住所】 静岡県浜松市中央区Feb-72 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①日勤のみ◎土日が固定でお休み♪ ハートライフケアプランセンター勤務形態は、日勤常勤です。規則正しい生活を送りながら働けます。また、土日が定休日の

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 254500~320500円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見431-0102 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） RASIEL気賀 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 事業所責任者兼管理者候補募集！ 静岡県の障害者(入所)・事業所責任者兼管理者候補・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、無資格可、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265500~331500円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見431-0102 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 介護福祉士 / 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 のぞみケアプランセンターに於けるケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 静岡県浜松市中央区丸塚町525-1B1 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線曳馬 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 介護の相談窓口。ご利用者

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~330000円 【住所】 静岡県浜松市中央区幸4丁目21番1号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 昇給/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) その他手当： 月

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護医療院もしくは居宅のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245464~267856円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区有玉南町1436 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線自動車学校前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 処遇改善手当：

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000円 【住所】 静岡県浜松市中央区菅原町15-1 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 241000~278000円 賞与：年2回（9ヶ月） 給与その他： 第二基本給手当 ：18000円〜39000円 【住所】 静岡県浜松市中央区材木町1271-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)天竜川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 当法人は職員の満足度は利用者の満足度、利用者の満足度は法人の成長を人材育成の柱としています。 ユニット単位の介護チームで相談員、看護職員、栄養士、ケアマネ等、多職種と連携し、「利用者本位」を大切に生活支援しています。仕事の内容といたしましては、個室ユニット型施設で１００名（短期入所１０名を含む）のご入居者様への介護サービスを提供することです。 【給与】 月収 239500~321500円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区小豆餅3丁

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩0分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容静岡県浜松市のデイサービスで働くチャンス！イズモ株式会社で准看護師を募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の健康とリハビリを支える！日勤で寄り添う准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 リハビリを中心としたデイサービスで、利用者様の健康管理と安心して過ごせる環境づくりをお任せします。 ・バイタルチェック ・健康状態の確認、体調相談への対応 ・リハビリ中の見守りやサポート ・緊急時の対応 ・利用者様の送迎業務 ・看護業務に付随する記録や管理業務 利用者様一人ひとりの体調を確認しながら、無理なくリハビリに取り組めるよう支援します。日々の変化に気づき、安心に