関電不動産開発株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】不動産＞不動産企画・不動産開発 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 分譲マンション「シエリア」事業にかかる用地取得・仕入業務 ■業務内容 ・分譲マンション用地に関する情報収集、調査 ・仕入にかかる企画立案、市場調査、売買交渉 ・取引先との連携、関係構築 ・社内関連部署との連携、調整等

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】金融＞不動産ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 関電不動産開発グループの関電不動産投資顧問(株)にて、経理業務をお任せいたします。 関電プライベートリート投資法人をはじめとする不動産ファンド（特定目的会社（TMK）や合同会社-匿名組合（GK-TK）スキーム等）の経理・会計業務全般が主な業務となります。 電力会社グループの高いコンプライアンス基準に基づき、正確かつ専門性の高い業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】※ご経験やスキルに合わせて、徐々にお任せします。 ・ファ

仕事内容募集職種 CM・PM 業種 不動産 年収 500～680万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ ＜長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション＞ ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 520～600万円 仕事内容 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており

仕事内容関電コミュニティ株式会社 【大阪・京都】マンション管理フロント(シエリア)◆年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪・京都】マンション管理フロント(シエリア)◆年休124(土日祝)フレックス制度・在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・就業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ ◎マンション管理関連資格のみならず、建築士、建築施工管理技士、消防設備等の資格取得を行って更に年収UPも可能！

仕事内容[募集背景事業展開の広がりを推進していくための増員の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： アクイジションリーダー ・関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。 【具体的には…】 ・不動産のアクイジション業務全般（不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等） ・ レンダー/投資家探索～アレンジ、クロージン

仕事内容関電コミュニティ株式会社 フロント経験者歓迎！【管理職クラス】マンション管理会計◆在宅可・フレックス・年休124日※土日祝 【仕事内容】 フロント経験者歓迎！【管理職クラス】マンション管理会計◆在宅可・フレックス・年休124日※土日祝 【具体的な仕事内容】 ～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ ＼求人ポイント／ ◎フレックス利用・時差出勤などWLB◎ ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎関西電力グループで財務安定性抜群 ◎退職金制度、再雇用制度等、長期就業メリット多数 【職務内容】 分譲マ

仕事内容【求人詳細】 “映像制作”という豊富な実績をもとに、ブランディング、WEBマーケティングにも進出 ▼当社について 当社は今年で設立5年を迎える映像プロダクション企業です。これまで、顧客の課題を「映像」という手法で解決し、様々な実績を積み上げてきました。そんな当社は次なるステージとして、第二創業期を迎えています。映像のみにとらわれず「ブランディング」「WEBマーケティング」など、多角的に顧客の課題を解決できる存在を目指し、日々成長中。 今回は、そんな新たなステージへ突入する当社で、将来のコアメンバーとして活躍してくれる「映像の制作業務職」を募集いたします！ ▼第二創業期のメンバーはここが面

仕事内容株式会社ネットコーポレーション 空間をデザインする【内装施工管理】★年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【店舗・マンションギャラリー・オフィスなどの空間をプランニング】★本人の適性や希望に応じて《内装施工管理》をお任せします。■施工管理 ◎取引先、協力会社との打合せ ◎施工図面の作成 ◎発注管理・現場監理 ★デザイン～施工管理まで一貫して 担当することも可能です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給30万円～ ※資格手当あり

仕事内容関電アセットマネジメント株式会社 アクイジションリーダー ※関西電力グループ／土日祝休み／フレックス制／リモートワーク可 【仕事内容】 アクイジションリーダー ※関西電力グループ／土日祝休み／フレックス制／リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 関西電力グループのアセットマネジメント会社において不動産のアクイジション業務全般を担当していただきます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。幅広いネットワーク（人脈）を構築することが可能です。 ■業務詳細： ・不動産取得に向けた投資適格の見極め（不動産デューデリジェンス・マー

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 大正8年の創業から1世紀。私たちはずっと、日本の建築と共に歩んできました。安定した経営基盤と、どんな挑戦も受け入れる「おもしろい」案件の数々。確かな技術と信頼で、多くの業界から直接依頼が舞い込みます。これまでも、そしてこれからも、私たちは社会を支える建築を創造し続けます。 【仕事内容】 現場監督者として、貴殿にはプロジェクトの核となる以下の業務を遂行していただきます。 見積作成：各プロジェクトの特性を正確に把握し、コス

仕事内容株式会社 タモツコーポレーション 【大阪／転勤無】30代活躍／医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【仕事内容】 【大阪／転勤無】30代活躍／医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【具体的な仕事内容】 ～30代の方活躍中／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくり

仕事内容株式会社 タモツコーポレーション 【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【仕事内容】 【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【具体的な仕事内容】 ～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、

仕事内容株式会社 タモツコーポレーション ★建築学科卒歓迎【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【仕事内容】 ★建築学科卒歓迎【大阪／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【具体的な仕事内容】 ～20代活躍中／建築学科卒の方大歓迎新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者

仕事内容株式会社 タモツコーポレーション 【東京／転勤無】30代活躍／医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【仕事内容】 【東京／転勤無】30代活躍／医療福祉施設の建築施工管理（新築）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【具体的な仕事内容】 ～30代の方活躍中／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくり

仕事内容株式会社 タモツコーポレーション 【東京／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【仕事内容】 【東京／転勤無】医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ 【具体的な仕事内容】 ～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは 『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。 クリニックや高齢者施設など、

仕事内容関電コミュニティ株式会社 30代40代活躍！１級向け【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント◆転勤無／残業月15時間 【仕事内容】 30代40代活躍！１級向け【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント◆転勤無／残業月15時間 【具体的な仕事内容】 ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方 ◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ ◎

仕事内容関電コミュニティ株式会社 50代活躍中【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント/転勤無/残業月15H/関西電力グループ 【仕事内容】 50代活躍中【大阪／発注者側】コンストラクションマネジメント/転勤無/残業月15H/関西電力グループ 【具体的な仕事内容】 ＜長期修繕計画を軸にした、希少性の高い判断型のCMポジション＞ ＼オススメポイント／ ◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする“上流工程”の技術職！ ◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！ ◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 受変電設備や自家用発電設備の更新を行い、 生産設備への電源供給や制御に関する電気工事を担当します。 電気設備の施工管理及び保守・メンテナンス業務も含まれ、 品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、環境管理を行います。 また、打合せを通じて現場調査を実施し、 見積書の作成も行います。現役世代が活躍中の職場です。 主な実績には、中之島センタービル、 関電不動産開発株式会社、モリ工業株式会社 河内長野工場、 関西電力送配電株式会社などがあります。 ・求める人物像・資格 1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・アピールメッセージ 株式会社かんでんエンジ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 マンション管理事業を手掛ける関電コミュニティ株式会社にて、分譲マンションの大規模修繕や防水工事などの改修工事における監理業務を担当していただきます。工期は1年半から2年を予定しています。 具体的な仕事内容としては、修繕提案や調査診断業務、修繕設計業務を行い、施工者選定補助業務や工事監理業務も含まれます。さらに、特定建築物の定期報告業務なども手掛け、マンションの安全性や価値向上に寄与していただきます。 現役世代が活躍中の職場で、経験者の方をお待ちしております。あなたのスキルを活かし、共に成長していきましょう。 ・求める人物像・資格 1級建築施工管理技士の資