労務 時給制 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容年間約２０万人のお客様をお迎えするトーホウリゾートのホテルを 支える人事労務のお仕事です。 採用・労務・人事など幅広い人事業務の中から経験や適性に応じて お仕事をお任せいたします。 ホテルは登別・函館に展開しておりますが、人事労務担当者は札幌 本社での採用となります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は、８時４５分～１７時４５分の間の４時間以上 ・６時間以上勤務の場合は、休憩４５分 ＊シフトにより調整可能、時差出勤を実施。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 労務（正社員／駅チカ徒歩1分／土日祝休み／未経験可） 札幌市を拠点に全国・海外に向け６事業を展開しています。 まずは簡単な業務から始め、先輩社員のサポートを行っていただきます。 業界知識がなくても大丈夫です。ご安心ください。 メンバーの８０％が２０～４０代の職場です。 【業務内容】 ・福利厚生や各種制度に関する手続き ・住民税、年金、年末調整の手続き ・ 電話、メールでの問合せ対応 ・その他労務に関する申請対応など 社会保険や〈福利厚生〉の専門知識を学べて更にスキルアップできます♪ 通常業務に慣れた後、ご興味があれば労務業務のDX化（効率化）に挑戦する機会もあります

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：原則、超過勤務（残業）はありません。 しかし、利用者への対応等のやむを得ない理由により、所定の労働 時間を超えて勤務する必要がある場合は超過勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・月１６日勤務 ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・26歳～49歳くらい（４大卒） ［MUST］ ・事業会社での労務経験3年以上 ※給与計算実務を淡々と回す方ではなく、改善やDX等を積極推進していただける方 [歓迎] ［歓迎］ 上場企業または子会社での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～49歳くらい （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20575 労務スタッフ（札幌勤務） 【仕事内容】 CUCグループの介護施設、株式会社ノアコンツェルに出向しての勤務 労務業務、及びそれに関わる付帯業務 【想定業務】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】未経験からスタート！労務事務スタッフ｜土日祝休み・年間休日120日・転勤なし ＜20～30代を中心に、未経験から事務スタッフデビューしたい方歓迎＞ お任せする業務は大手企業の入退社手続き、結婚・出産などライフイベントに関わる事務処理・手続きの代行をおこないます。1チーム10～30名体制で協力し合いながら、仕事を進めていただきます。 ～1日の流れ(例)～ ●午前中 ・出社次第、メールチェック ・入社・退職・結婚・出産などに伴う社会保険・労働保険の手続き ・専用システムへのデータ入力／書類のWチェック ・書類の郵送や電子申請の準備・実施 ●昼休憩 チーム

仕事内容・税理士、社会保険労務士、行政書士である社長の業務補助を お願いします。 ・各種書類の作成や事務所での来客・電話対応など。 ＊基本的に内勤メインで外勤はあまりありません。 ＊記帳代行が多いですが、実際の入力は大半テレワークのパート さんにお願いするので、ひたすら入力ばかりではございません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 医療法人社団かたぎり矯正歯科クリニックは、急成長を遂げる中で、労務管理体制の強化が不可欠となっています。多様なクリニックを展開する中で、専門的な知識を持つ労務マネージャーが必要です。経営層との連携を強化し、労務制度の設計を担うことで、組織全体の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。現場スタッフが安心して働ける環境を整備するため、労務管理の専門性を発揮できる方をお迎えします。 【事業・組織紹介】 当法人は歯科医療を

仕事内容労務 給与担当/地下鉄南北線北12条駅から徒歩5分/週休2日/社会保険完備/交通費支給/札幌市北区/41967 ★PR★ 【当社について】 『ユニット工法』に代表される高度な技術力をベースとして、北海道エリアに限定したユニット住宅の開発・生産・販売を行っています。北海道内では建築売上高トップクラスの実績を誇り、ソーラーパネルや蓄電池を設置したエネルギーの自給自足を目指した地球環境に配慮した先進の家づくりを行っています。 道内に2万棟以上の当社が建てた住宅があります。ベースとなる新築住宅事業はもちろん、新築住宅購入→リフォーム→売却という一連の流れを全て当社がお手伝いできる体制をさらに増強してい

仕事内容○税理士・社会保険労務士・行政書士事務所において、補助業務に 従事いただきます ・伝票整理、請求書及び申告書等の作成 ・パソコンによる入力作業 ・電話応対等 ・慣れてきた後は顧客の税務指導及び税理士関係業務の補助に携わ る巡回監査もあり （顧客は主に滝川市内及び空知管内、外勤はマイカーを使用） ◎業務範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） 〈※下記いずれのご経験をお持ちの方〉 ■給与計算・年末調整まわりの実務経験（目安3年以上） 特に給与計算について、算出等問題なくできる方尚可 ■給与・勤怠管理・社会保険・入退社手続きなど労務業務全般のご経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・社内外とのやり取り、調整のご経験 ・ご自身でのスケジュール管理/複数業務の対応経験 ・社会保険労務士（無くても問題ありません） 【配属先】 人事総務部：人事グループ4名、総務・法務グループ3名 【同社の魅力】 ・平均賞与実績5.4か月でしっかり還元◎ ・酪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での労務経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務スタッフ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ◎マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約80兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さがあります。◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験… 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのリーダー候補として以下の業務をお任せいたします。 【想定業務】 ・業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の経験2年以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】労務リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上／労務経験を活かし、効率化とDX推進に挑戦できる環境です！ 【職務概要】 労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【職務詳細】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ポイント ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほとんどなく18時には職員は誰もいません ◆直近2年間の有

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験3年以上 [歓迎] 上場企業または子会社での経験 【職種名】 労務スタッフ（札幌勤務） 東証グロース上場 医療法人の経営支援・運営支援企業 【仕事内容】 同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。 2024年に同社グループとなった札幌市本社の企業に出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種

勤務時間シフト制

仕事内容労務係～各種保険加入業務、給与計算等、職員の出退勤処理業務な ど 総務係～電話応対、来客の接遇、その他総務係業務 【変更範囲：会社の定める業務】 ※パート可→応相談