宿直 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は19時00分〜6時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：休憩時間：０時０分～１時０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：22時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時やトラブル発生時の対応、急な欠員対応等 年６回を限度に１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 週２回以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容≪未経験歓迎★設備管理≫日勤・宿直のシフト制◎残業ほぼなし♪20代～60代の男性スタッフ活躍中☆彡 ・建物内の巡回、目視点検。電気､衛生､空調､防災など各種設備の定期点検・日常点検 ・不具合の一次対応（業者への発注・管理） ・中央監視室でのモニター監視 ・宿直勤務あり（8時30分～翌9時、翌9時以降は明け休み、年数回） ・月数回、杉並の常駐先に応援勤務あり ・勤務は16時30分迄だからプライベートやスキルアップの時間が取れます。 ・遅番勤務は朝ゆっくりスタート。通勤ラッシュを避けられて快適。 ・実務経験を積みながら様々な国家資格が取得できます。 ・工事施工管理部門へのステップアップも可能。

勤務時間週2-3日程度（相談可） 1ヶ月単位の変形労働時間制 17:00～翌9:30 休憩390分 ※月平均時間外労働時間 1時間 ※毎月1日を起算日とする1箇月単位の変形労働時間制とし、所定労働時間は、1箇月を平均して月当たりの法定労働時間を超えないものとする（1ヶ月の総労働時間の上限は届済み） ※36協定における特別条項あり（月に1回1時間の職員会議あり（時間外労働賃金支給））

仕事内容<仕事内容> 第二新卒歓迎／未経験OK／賞与年2回／ノルマなし／宿直・夜勤対応なし／基本定時退社／連休取得も可能 葬儀を手がけている当社にて、葬儀全般のコーディネーター業務をお任せします。 新しいお葬式を初め仏事の業務に若い力で挑戦してみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■葬儀全般のコーディネーター業務 葬儀の依頼を受け、遺族と葬儀内容の打ち合わせを行ないます。お通夜や告別式の手配や式場準備など葬儀全般のコーディネーターをいたします。 ～業務の流れ～ ▽葬儀の依頼 電話でご依頼を受けます。 ▽葬儀内容の打ち合わせ 来店・訪問により行ないます。 ▽お通夜や告別式の手配・式場準備 僧侶

勤務時間 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊夕食の後片付け等１８～２２時、休憩２２～５時、朝食準備等５ ～９時 ＊ダブルワーク歓迎 ＊就業時間は応相談（１８：００～８：００も相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・電話、ＳＮＳ、来所、訪問による相談、記録、関係機関紹介など ・支援家庭のニーズに応じたソーシャルワークおよびケースワーク ・児童相談所、区役所などの関係機関との連携 ・子育て短期支援事業（こどもの預かり）における生活支援、送迎 ※こどもの利用に応じて月２～３回程度、宿泊業務があります。 ※法人事業展開に応じて、異動があります。 業務内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 子供たちの未来をつくり、 「社会貢献を実感できること」 それがこの仕事のやりがいです！ ＼求人のPOINTを要チェック！／ 昇給年1回＆賞与年2回支給 長期休暇（年3回の7連休）あり 安心のOJT研修＆サポート制度 各種手当充実＆残業代全額支給 産休・育休制度完備 安定した法人運営で安心 なんでも相談できる環境です！ 【 お任せする仕事内容 】 家族による養育が難しい子どもたちの、 健やかな発達を支援しましょう！ ＞具体的には…？ ・日常生活の支援 ・食事づくり ・入浴支援など 【施設構成・対象児童】 ＜乳児院＞ ・対象年齢：0歳～2歳 ・定員：24名（

勤務時間22時00分～翌5時00分 休憩1時間（23時～24時が休憩時間です） 週1～2日勤務できる方歓迎 シフト制（曜日固定、希望休制度あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：月間労働時間１０８時間（９時間×１２勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 月１２回勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：月間所定労働時間１０８Ｈ（９Ｈ×１２勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１２回勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間17:00～翌9:00 ※22:00～翌6:00は宿直待機（仮眠可）となりますが、各居室からの万一の緊急コールなどの場合は対応します。 ※当該求人については、神奈川労働局より「断続的労働従事者に対する最低賃金の減額特例許可」を受けております。

勤務時間シフト制 [1] 08:30～16:30 [2] 08:30～08:30 ※［1］日勤（実働7時間、休憩1時間）［2］宿直（実働14時間・仮眠6時間・休憩4時間） 日勤→宿直→明休み→休日→休日のローテション制

勤務時間1ヶ月単位での変形時間労働制 想定労働時間：170時間／月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 17：30～翌9：30 休憩480分 時間外ほぼなし ※22：00～翌6：00までは仮眠時間となります

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：月間所定労働時間１０８時間（９時間×１２勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：その他 月１２回勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間４８０分（仮眠時間含む） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談下さい。