ハローワーク 労務 - 富山県高岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容・雇用保険、労災保険、社会保険の各種手続き（主に電子申請） ・労働相談、電話、来客対応 ・給与計算 ・事務所内の清掃や付随業務 社会保険労務士試験の合格者または資格取得を目指している方を募 集します。 習熟度合いにより、徐々に仕事をお任せし、社労士資格を取得でき た場合、希望を聞きながら更に幅広い仕事に挑戦できます。 業務はパソコン操作が主で、ＩＴツールやＡＩの活用を進めていま す。 職場見学を行っていますので、まずは雰囲気を見に来てください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容○一般事務、総務、労務、人事を幅広くご担当頂きます。 ・一般事務 伝票整理、請求書発行、仕入伝票入力等 社内問い合わせ、来客対応、備品管理、社内整理や 社内イベント対応 ・総務 社会保険関係の対応 ・労務 勤怠管理、給与計算の補助 ・人事 採用活動、入退社管理等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護施設法人本部の事務員です。 会計・労務業務全般、介護請求、来客対応、電話対応など事務業務 全般。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇経理支払・給与関係事務 ・経費支払関係事務 ・給与関係事務 ・銀行、税理士事務所への用事など ※私用車使用、別途ガソリン代支給 〇労務・福利・厚生関係事務 〇総務・庶務・営繕関係 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口での求職者の職業相談、職業紹介等業務。 ・学校及びＷＥＢにおけるセミナーの実施。 ・学校訪問等による模擬面接及び応募書類添削。 ・学校との連携による就職状況等の情報収集、学卒・若年者に対す る担当者制での就職支援と一般・学卒等の求人受理業務。 ・関係機関との連絡会議の出席（年２回程度）。 ・総合受付業務、事務応援、電話応対等。 ・その他関連する付随業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障害者福祉施設の事務及び経理 ・会計処理（予算書、決算書作成あり） ・給与計算 ・支援費請求業務 ・労務関係全般 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日） 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口での求人者に対する人材確保・充足に向けた相談、助言指導 ・窓口での求職者に対する職業相談・職業紹介等の就職支援業務 人材不足分野（医療・福祉）の専門的支援を担当 【支援内容】 ・専門分野に係る情報収集および情報提供 ・求人開拓、求人確保ならびに求人条件等に関する相談 ・予約制・担当者制による就職支援 ・セミナー、事業所見学会、面接会等の企画・運営 ・関係機関と連携した就職支援および充足支援 ・関係機関が開催する連絡会議等への出席 ・その他、上記業務に付随する業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・労務管理業務（勤怠管理、入退職手続き含む） ・経理業務（支払い、請求等） ・総務、庶務業務（電話対応、来客対応等） ・銀行手続等は社用車使用（ＡＴ） 変更範囲：「会社の定める範囲」

仕事内容地域密着型のハウスメーカーとして１６年連続北陸Ｎｏ．１の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 心に業務を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・中途／新卒採用（求人媒体作成、媒体運用選定、面接対応等） ・母集団形成（紹介会社との連携、説明会、イベント企画運営等） ・入社後フォロー（研修計画、人材育成、定着支援等） ・人材育成 等 ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容地域密着型のハウスメーカーとして１６年連続北陸Ｎｏ．１の実績 を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中 心に業務を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・中途／新卒採用（求人媒体作成、媒体運用選定、面接対応等） ・母集団形成（紹介会社との連携、説明会、イベント企画運営等） ・入社後フォロー（研修計画、人材育成、定着支援等） ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲：変更なし