ハローワーク 労務 - 富山県高岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容経理事務 システムを利用し受発注入力、売掛金売上納品書、 買掛金仕入支払処理、請求書発行、入金処理等 労務管理 システムによる給与計算、社会保険業務 採用退職手続き等 その他 電話、来客、完成品の検品納品、備品管理等など 二人体制構築の為の募集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・雇用保険、労災保険、社会保険の各種手続き（主に電子申請） ・労働相談、電話、来客対応 ・給与計算 ・事務所内の清掃や付随業務 社会保険労務士試験の合格者または資格取得を目指している方を募 集します。 習熟度合いにより、徐々に仕事をお任せし、社労士資格を取得でき た場合、希望を聞きながら更に幅広い仕事に挑戦できます。 業務はパソコン操作が主で、ＩＴツールやＡＩの活用を進めていま す。 職場見学を行っていますので、まずは雰囲気を見に来てください。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・患者様の送迎車（セレナ）の運転 ・労務（草刈り、院内機材等の簡単な修繕、メンテナンス） ・その他雑務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容会社の「経営と組織」を支える、幅広い事務業務をお任せします。 １ 経理・計数管理 伝票の起票、会計システムへの正確な入力 日次・月次の数値集計（エクセル等を使用） 経営層へ報告するための資料作成 ２ 人事・労務サポート 従業員の勤怠データ確認や管理 ３ 総務・庶務全般 備品管理、電話応対 社内イベントの準備、郵便物の管理 その他、働きやすいオフィス環境づくり 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間に係る相談対応可 時短制度あり（例：９時３０分～１６時３０分勤務など） 育児・介護等の事情により柔軟に対応 短時間正社員制度あり、登用後も同条件での勤務可（実績あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、盆休みあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務・経理・労務を中心とした事務業務全般 ・勤怠、有給休暇、残業時間等の管理 ・給与計算および社会保険、雇用保険等の各種手続き ・支払管理、資金繰り補助、売上管理 ・会計入力、固定資産管理、各種税務手続き ・社用車、備品、物品等の管理 ・資格者情報の管理および各種協会との連絡調整 ・メールアカウント、ソフトウェア、サブスクリプション等の管理 ・その他、会社運営を支える総務・経理関連業務 ※経験や習熟度に応じて担当していただきます 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○人事労務・会計（給与・社会保険関連の手続き、 会計帳簿の作成等）の事務処理をします。 ＊未経験でも、丁寧に指導いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務、経理、労務、庶務関係等の業務に対応して頂く仕事です。 ・経理関係（現金出納、預金管理業務、仕訳入力、 月次決算業務、固定資産台帳管理業務、他会議書類作成） ・庶務（社屋設備保守） ・各種イベント企画、参加 等 ・社有車利用（ＡＴ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇経理支払・給与関係事務 ・経費支払関係事務 ・給与関係事務 ・銀行、税理士事務所への用事など ※私用車使用、別途ガソリン代支給 〇労務・福利・厚生関係事務 〇総務・庶務・営繕関係 業務経験のない方には丁寧に指導します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容税務・会計、経営助言等を通して、中小企業を中心にご支援します。 事務所内の業務もありますが、お客様へ出向いての業務もあります。 １．中小企業の月次巡回監査、決算監査業務、税務申告、税務相談 ２．相続税・贈与税の申告業務及び事前相談 ３．経営改善計画作成などの認定支援機関の業務 ４．ファイナンシャルプランナーの業務 ５．リスクマネジメント業務 ６．その他税務・会計に関する業務、人事・労務に関する業務等 変更範囲：なし

仕事内容・農地転用許可・都市計画法許可・建設業許可・在留資格認定証明 書交付などの申請及びコンサルティング １．ご依頼主との打ち合わせ １．地元自治会・市役所・県庁などとの打ち合わせ １．書類作成（ワード・エクセルを使用） ※クライアントと行政機関の間に立ち、各種許認可申請のアウトソ ーシングを担っています。 ※事業を行っていく中で様々な場面で許認可の取得が必要になって おり、その際に許認可の専門家の立場からクライアントの新規事業 の実現を後押しする仕事です。 社用車（軽四：ＡＴ）使用する場合あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■人事管理職として組織管理、採用、考課、教育・人材育成、 社内規定・制度の管理等を実務として、人事領域からの 全体的なマネジメントに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・会社の目的・目標達成のための組織管理 ・新卒および中途採用の企画立案・実施 ・人事評価制度・システムの運用・改善 ・基礎研修、職種別研修、役職別研修などの企画立案・実施 ・各種社内規則・規程・制度の運用・改善、企画立案・実施 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○弊社はスーパーゼネコン様や大手ゼネコン様等の１次請負会社と して現場に従事しております。 ○建築鉄骨組立工事現場での作業となります。 作業に慣れるまでは、安全を第一に丁寧に作業を指導いたします。 主に鉄骨工事に伴う鍛冶作業も行い、技術的な労務（※高所での作 業）となります。 ○作業現場は主に県内ですが、県外出張の場合もございます。 （北陸、関西、関東、東海方面） 現場へは社用車で行っていただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲：変更なし