富山県高岡市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容本社の管理部にて、労務管理を中心に担当していただきます。社員が安心して働ける環境を支えるとともに、労働関係法令や社内規程に基づいた適切な労務管理を推進していただくポジションです。 【具体的には】 ・勤怠管理、労働時間の管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険に関する手続き ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・労務に関する社員からの問い合わせ対応 ・就業規則・社内規程の運用、管理 ・労働関係法令の改正に伴う対応 ・その他、労務管理に関する業務 ※担当業務は、これまでのご経験やスキルを踏まえて決定します。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季（お盆） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○労働・社会保険に関する事務手続き、給与計算業務、助成金申請 業務の補助をしていただきます。その他、来客対応、企業様訪問、 関係行政機関への訪問（納品や届出）などもお願いします。 ○様々な業種や企業規模のお客様の支援ができ、また、事務系のエ キスパートとして、専門的な知識が身についていくことが実感でき るとてもやりがいのある仕事です。将来資格の取得も目指せます（ 特記事項参照）。 ○基本的な手続きは専門システムを使って行います。 未経験の方でも大丈夫です。最初は難しく感じることもあるとは 思いますが、丁寧に指導しますので安心してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容臨機応変な対応で、「やりきった！」と思える毎日を。 毎日毎日おんなじ仕事だと少しタイクツ。「刺激」とか「達成感」が感じられる方がいい！…そんな風にお考えの方には、この労務アシスタントの仕事がピッタリです。 だって、入社後に待っているのは幅広い業務に携われる毎日。決まりきったルーティンワークではなくその場その場で動き方を考える仕事なので、飽きがこないのです。 会社・グループ全体が変革期を迎える今、労務の仕事の幅は広がってきています。そのため事務スタッフに任される仕事も、勤怠の問い合わせ、書類の作成、データ入力、集計など様々。時には初めて依頼する業務もあるかも…？そのぶん、臨機応変にやり遂げ

仕事内容完全在宅で、時間にも、場所にも、縛られないキャリアを。 出社ゼロ！働きやすさは、お墨付き。／ フルリモート＆フレックス制なので、プライベートの予定や、子どものお迎えに合わせて「今日は16時に終わろう」もOK。社員の6割が子育て世代だから、急な家庭の用事にも「お互い様！」と快く送り出してくれます。 ＼AI時代でも、求められるスキルがつく。／ 経理領域のルーティンワークだけでなく、業務フローを改善したり、便利なAIツールの導入をサポートしたり。複数社を担当するので、業界や特定の会社に捉われない、ポータブルなスキルが身につきます！ ＼成長企業で描く、自分らしいキャリア。／ 日本最大級のビジネス

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日（曜日）については、相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険請求業務（ワイズマン使用） ・経理（ＴＫＣ使用） ・勤怠管理 ・電話・来客対応 ・備品管理 ＊外出時社用車使用（ＡＴ） ＊業務の変更範囲：変更なし （事業所画像情報あり）

仕事内容総務、経理、労務、庶務関係等の業務に対応して頂く仕事です。 ・経理関係（現金出納、預金管理業務、仕訳入力、 月次決算業務、固定資産台帳管理業務、他会議書類作成） ・庶務（社屋設備保守） ・各種イベント企画、参加 等 ・社有車利用（ＡＴ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社山田商會 【富山／高岡市】管理部門／総務・経理・労務◇富山トップクラスの専門商社◇働きやすい環境／管理職候補 【仕事内容】 【富山／高岡市】管理部門／総務・経理・労務◇富山トップクラスの専門商社◇働きやすい環境／管理職候補 【具体的な仕事内容】 ライフラインに欠かせない水環境専門資材の専門商社／富山県内でトップクラス／年間休日124日 ■業務内容： 総務・経理部門において、管理職採用の方には、日々の部下（事務員）の業務管理および確認を行っていただきます。また、取締役等への報告・連絡・相談を行い、必要に応じて意見具申をしていただく職務です。 ■具体的には： ◇日々の入出金や資金

仕事内容○会計（給与・社会保険関連の手続き、 会計帳簿の作成等）・人事労務の事務処理をします。 ＊未経験でも、丁寧に指導いたします。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での実務経験尚労務経験もあれば尚可 ■管理者・リーダー・マネジメント経験のある方 [歓迎] ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで（年収612万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。～

勤務時間時間は平日１日２時間からOK！ 土日どちらか１日は１日あいていればOK！【土日両方とも１日空いている方は採用確率大幅にアップします】 【参考例】 10:00～19:00(休憩60分～120分) 11:00～20:00(休憩60分～120分) 12:00～21:00(休憩60分～120分) 実働時間 ：1日あたり2時間~OK 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間～170時間 接客業が好きな方にとってもオススメです！ 秘書スタッフもサポートスタッフも達成ボーナスが毎月ありますのでみんなで楽しく働いてたくさん稼いじゃいましょう！ その他 ※事務の日はあなたのライフスタイルに合わせて働けますので シフト、勤務時間のご相談もお気軽に♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◇未経験OK ◇学歴不問 ◇土日祝休みあり （相談して決めましょう） ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇英語が生かせる ◇賞与あり ◇昇給あり ◇研修あり ◇資格取得制度有 ◇寮あり ◇社宅あり ◇急募 ◇オープニングスタッフ ◇大量募集 ◇車通勤可能 ◇かんたん応募 ◇お好きなサブスク使い放題 ◇温泉地・スーパー銭湯でのお仕事も可能（疲れたら岩盤浴でリフレッシュ） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

仕事内容 【営業事務】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 学生さんの学校終わりに最適なお仕事です！ とくに・・・ ★大学生の方 ★高校生の方 ★フリーターの方 にめちゃくちゃぴったりなお仕事です！ つまり！ ・大学生歓迎 ・フリーター歓迎 ・高校生歓迎 資格もシ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職＋挑戦応援プロジェクト第2弾！ 初めてでも

仕事内容【仕事内容】 人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 人事として上流工程にもチャレンジすることが可能です。 【具体的には】 ・採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ・経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ・また、人材会社、労働

仕事内容【仕事内容】 人事、労務、経理、庶務全般幅広くご担当頂きます。 【職務内容】 ■人事・労務業務 勤怠管理 採用活動 全般（ハローワークへの求人提出、各人材紹介会社 への対応、説明会の実施、学校訪問など） 安全・衛生管理 ■経理業務 手形、取引先銀行の対応 小口現金管理 年次、月次決算資料の作成 ■庶務・総務業務 株主総会対応 定期健康診断 対応 ※弁護士、社労士、税理士と顧問契約しているため、実務全てができる必要はありません。 【所属部署】 総務部 配属予定 計１名在籍 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有

仕事内容《あなたの経験を活かして、大手グループの一員に☆》正社員の＜大型トラックドライバー＞の募集です。中越パルプ工業グループの一員として、紙やパルプ等の輸送をお任せします。リフトを使用した積み降ろしは、基本現地の作業員にお任せするので、体力の負担は少なめ！【安定した業務量＝落ち着いた生活】グループ会社から安定した依頼をいただいているので、収入も一定に♪ドライバーをはじめ、全社員へしっかり還元できています【手当や労務関連も高水準】家族手当を始め、資格支援制度や産休・育休など大手並みの待遇をご用意◎【プライベートも充実☆彡】日祝の固定休に加えて、会社カレンダーでの休日も完備☆有給休暇の取得も推奨中です！

勤務時間17:00～21:30 ※実働4.5時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容売り場や従業員／金銭の管理など 閉店までの店内サポートを行います＜お買い物割戻制度あり＞ 〇未経験OK〇スーパーの夜間管理者:夜の時間を有効活用！品出し・閉店業務など 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,540円 嬉しい高時給！ 夕方からの時間を有効活用して収入アップ〇 ◆基本時給 1,390円(研修期間およそ3か月は、基本時給1,120円) ◆時間帯別手当 17時以降(ピーク手当)： 時給＋150円 時給例) 17時以降・・・時給1,540円 【勤務地】 富山県高岡市戸出町4丁目2番8号 アルビス 戸出店 募集情報 【求人の特徴】 ‐午後

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／未経験歓迎／施工管理補助／充実の専門研修あり／31116202 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給17万9500円以上 ◆昇給あり ※経験により決定致します ・昇給：昇給制度あり(クラス給制度) ・手当：就業先での貢献・評価に基づき支給（就業先貢献手当） ・賞与あり 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ ■基礎から学べる研修あり ■事務未経験で入社した方がほとんどです ■新拠点拡大に伴い大募集 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など ・データ入力や集計作業 ・申請書の作成 ・電話、メール対応 ・伝票の整理 など 入社後、まずは出来ることからスタートしましょう。 分からないことがあった際も、 先輩社員が近くにいるので安心です♪ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【給与】 月給17万9500円以上 ◆昇給あり ■賞与あり ■入社半年後から手当支給あり 【特徴・メリット】 大量募集

仕事内容年間休日127日／未経験から3年の手厚い育成／初年度年収400万以上／総合職／男女とも育休取得率100％／33116202 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい