東京都のフレックスタイム制 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を担っていただきます。また、ポーラ・オルビスグループとして合理化を推進している中で、社内BPR・AI活用による抜本的な業務改革をスピード感を持って実行できるケイパビリティを有する人材を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえたグループまたは自社における最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）HR労務関連業務領域のBPR及びDX推進 人事業務の棚卸、業務フロー標準

仕事内容"バンダイ製品をご利用のお客様からのお問い合わせに対応し、その声を次の製品開発やサービス改善に繋げる重要な役割を担います。お客様の「楽しい」を支え、製品の安全・安心を守る仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●完全週休2日制（土日祝）で休みもしっかり ●出産・子育て支援金など、手厚い福利厚生 ●ジョブローテーションで多様なキャリアを形成 ■仕事内容 ご経験や適性に応じて、相談センターの「統括担当」または「システム担当」のいずれかの業務をお任せします。 ＜扱う商材＞ 同社が展開する玩具、キャラクター商品全般が対象です。 ＜具体的な業務＞ ●統括担当 ・お客様対応の準備 ・相談内容の分析 ・企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場ファシリティ設備/ユーティリティ設備の保全・メンテナンス・施設管理経験のある方 【職種名】 設備保全（工場ユーティリティ） 【仕事内容】 ■工場のファシリティ設備保全（施設管理）担当者として下記担当いただきます。 【具体的には】 ■給排水設備の保守・維持・管理・改善 ■空調設備の保守・維持・管理・改善 ■電力設備の保守・維持・管理 ■建物の保守・管理 ■有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理 ■その他 営繕 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 半導体製造装置に強みをもつ、東証プライム上場の精密機器メーカー。半導体製造装置と精密計測機器の製造・販売をコア

仕事内容"人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社

仕事内容"クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発をお任せします。 サービス概要：httpshcm-jinjer.com/ ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます。 【業務内容】 ・PHPを使用した機能開発、リファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定 【ポジションの魅力】 ・ご希望次第でPMやSREなど様々なチャレンジが可能です ・今後、内製開発の推進を進め

仕事内容株式会社ユニエイム 【Androidエンジニア】◆ポテンシャル◆フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社POSサービスである販売管理システム「CASHIER」に関し、タブレット・スマートフォン・専用端末向けAndroidアプリの開発業務をお任せします。自社展開する販売管理システム「CASHIER」において、タブレットやスマートフォン、専用端末向けAndroidアプリの新機能追加・改修・運用保守を担当します。 ■要件定義、基本設計、詳細設計 ■Androidアプリの開発、

仕事内容京西テクノス株式会社 【多摩】総務◆ファシリティ・備品管理・請求書対応等/年休127日/残業10時間/フレックスタイム制◎ 【仕事内容】 【多摩】総務◆ファシリティ・備品管理・請求書対応等/年休127日/残業10時間/フレックスタイム制◎ 【具体的な仕事内容】 【医療・計測・ICT分野で独自技術力を持つ企業総務業務全般とマネジメントフレックス・年休127日昇給昇格あり福利厚生充実◎】 ■職務概要：当社の総務部門にて、ファシリティ管理や備品管理、請求書発行・受領、管理業務など総務業務全般を担当いただきます。これまでの実務経験を活かし、メンバーのマネジメントもご担当いただくポジションです。幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務管理・労務相談への対応経験 ・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・複数法人・グループ会社の人事労務管理経験 ・人事制度・評価制度の設計、改善経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ホールディングス人事部長 評価制度運用・労務管理の統括ポジション LIVIA Holdingsおよびグループ会社の人事労務機能を担い、人事評価制度の運用、 労務管理、人事部門のマネジメントを中心にお任せします。 また、人事制度の企画・改善やHD採用についても、経営企画本部

仕事内容20代~30代活躍中｜資格・経験必須│教職員（正社員）｜両国駅近｜月給24.97万円以上＋賞与｜資格・経験活かせる｜三幸学園グループ ＼両国駅から歩いて4分の駅チカ！／キャリアアップ・人事評価制度充実♪「働きがいのある会社」ランクイン！ 【この求人のポイント 】 年間休日120日以上＆残業月15〜20／ワークライフバランス良好 育休・産休の取得および復帰率100%！／家庭との両立◎ 教員免許を生かす／伴走型の教育スタイル 三幸学園グループの通信制高校で、生徒の成長を支える伴走者として活躍しませんか？ 仕事内容は一般的な一斉授業中心だけでなく、生徒面談や学校行事・広報の企画運営など

仕事内容"急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 [歓迎] ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【フィットする人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（大手デベロッパー系列※人気企業 育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕 【仕事内容】 不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中核ポジションとして、 人材育成や研修の戦略企画の

仕事内容【営業未経験歓迎！お客様の深刻な悩みを、法律の力で解決へ導く仕事】 ネット上の誹謗中傷、名誉毀損、プライバシー侵害、風評被害など、個人や企業が抱える深刻な問題。 こうした問題は、当事者だけでは解決が難しく、弁護士による専門的な支援が必要となるケースも少なくありません。 私たちの仕事は、悩みを抱えるお客様の声に耳を傾け、弁護士と連携しながら、解決への道筋をつくることです。 大切なのは、特別な営業テクニックや華やかな人脈ではありません。 お問い合わせへの迅速な対応、丁寧なヒアリング、こまめな連絡。そうした一つひとつの誠実な行動が、お客様からの信頼と営業成果につながります。 実際に、営業経験者だけで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・情報システムまたはコーポレートIT領域における実務経験（2年以上） ・SaaS（Google Workspace、Microsoft 365等）の管理運用経験 ・PC・各種デバイスのキッティングおよび資産管理経験 ・社内ユーザーサポート（ヘルプデスク）対応の実務経験 ・基本的なネットワーク知識（VPN・DNS・ファイアウォール等を含む） ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・MDMツールの導入・運用経験 ・IDaaSを用いたSSO・アクセス制御の構築経験 ・ゼロトラストセキュリティに関する設計および導入経験 ・情報セキュリティ認証（ISMS、Pマーク等）への対応経験

仕事内容【仕事内容】 課題起点で「即座に動くもの」を実装する「AXエンジニア」を募集します。 求められるのは、きれいなコードを書く力だけではありません。プロトタイプドリブンで素早くカタチにし、使う人の業務にフィットさせ（人の目）、フィードバックを受けて改善を重ねていく実行力です。「描いて終わり」にしない——それがアイトリガーのAXです。 AXディレクターが定義した課題に対し、API・MCP連携、LLM選定から実装までをリード。出来合いのSaaSを組み合わせるのではなく、一社専用のAIの仕組みを業務オペレーションを考慮しながら構築します。生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini）は目的で

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 開発エンジニアとして、既存のプロジェクトチームに加わっていただき、システムの設計、開発、検証等の工程に従事するSEとしてご活躍いただきます。研修や福利厚生などの手厚い環境下で安定して長く働き続けることができます。 同僚社員からのレクチャーを受けながら徐々に仕事に慣れていただきます。ご経験に応じてアサインするプロジェクトを決定しますが、プロジェクトに必要なスキル等については、必要に応じて研修を行います。 充実した育成プログラムがあり、オンライン研修は受け放題です。 【キャリア】 一通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売企業の法務部門/法律事務所におけるパラリーガル/法務アシスタントの経験（2～3年以上） ・契約書レビューの経験 ・文書作成・時間管理スキル ・コンプライアンス意識・守秘義務の理解 ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・模倣品対策/知的財産（商標/著作権 等）に関する実務経験 ・ファッション/ラグジュアリー業界での経験 ・多国籍企業での法務経験 【職種名】 法務アシスタントマネージャー《グローバル連携◆ハイブリッド＆フレックス制度》 【仕事内容】 【世界的ラグジュアリーブランドで活躍するリーガルアシスタント】 日本・韓国の法務案件に携わり、

仕事内容募集の背景 「みてねコールドクター」は、オンライン診療サービスです。オンライン診療は日本中のどこからでも、スマートフォンやタブレットなどデジタルデバイスがあれば、いつでも受診できることができるサービスとなっています。 コールドクターは、2020年5月から初診から利用できる保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始、加えて2025年1月からは、メディカルダイエットや美容内服など自由診療メニューもあらたに開始しました。 まだ開始して2年程度の自由診療メニューですが、計画以上の成長を続けており、さらなる市場拡大が見込まれているため、近い将来で3～5倍の売り上げを目指しています。 現在は社長直下の新

仕事内容会社概要 JBCCグループは、企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する ITサービス企業グループです。国内の中堅・大手企業のDX推進を支援し、 企画から構築、運用・保守まで一貫したサービスを提供し、特にクラウド、セキュリティ、 超高速開発を注力事業として、高度化・複雑化する企業のIT課題に向き合い、 お客様の事業成長を支援しています。 企業HP キャリア採用HP JBCCグループ公式note 募集背景 JBCCグループの事業拡大と継続的なガバナンス強化を見据えた募集です。 現在、法務部門は少数精鋭でグループ全体の法務機能を担っており、 契約法務のみならず、コンプライアンス、情

仕事内容"ブランド及び広告代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使してソリューション提案業務を行うセールス組織への配属となります。 ソリューションの提案を通じて、いかにして自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、必ずしも購買で終わらないユーザーのアクションを引き起こすことが出来るのか、状態や理想が異なるブランドに短期的な成果貢献～中長期のブランド育成に、セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタ