東京都練馬区の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 215000~230000円 【住所】 東京都練馬区豊玉上1-19-8 【アクセス】 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武有楽町線 / 西武池袋線 / 都営大江戸線小竹向原 / 新桜台 / 新江古田 / 桜台 / 江古田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所での管理者のお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理者業務全般 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成代行 ・給付管理 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ・モニタリング ・アセスメントの実施 ・スタッフマネジメント、採用面接 ・社内外関連部署との連携と調整 ※外出業務あり 【業

勤務時間<日勤>8:30~17:30 ※週3日以上 勤務できる方(曜日はご相談ください) ※休憩は法定通り 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下! (出典:令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)

仕事内容【石神井町エリア|ALSOKケアステーション石神井(居宅介護支援)の仕事内容】 勤務地は石神井町(石神井公園駅から徒歩5分)。サービス提供責任者としてのお仕事です。 在宅で暮らす方とご家族を、ケアプランを通じて支える仕事です。 サービス提供責任者として、訪問介護の計画づくりと現場運営をお任せします。 <おもな仕事> ■訪問計画の作成、シフト調整 ■ヘルパーの指導・同行 ■ご利用者宅でのサービス提供 経験や資格を活かして、あなたのペースで活躍できます。 石神井町/ALSOKケアステーション石神井/サービス提供責任者(パート)/時給1,455円~ 応募資格: 介護福祉士 未経験者ＯＫ

仕事内容2018年4月に開業した、24時間365日の訪問診療を提供する「機能強化型在宅療養支援診療所」として業績を上げている当法人。 現在練馬区、板橋区、杉並区、西東京市、和光市、新座市、三鷹市、武蔵野市など東京都や埼玉県の計27自治体のエリアを訪問しています。 2025年は5拠点にエリアを広げると共に、外来診療や居宅介護支援事業を始動し、現在活発に採用活動中です。 在宅医療クリニックの運営を支える庶務・総務のポジションの募集です。日次・月次業務を中心に、無理のない業務範囲で安定して働ける環境が整っています。 給与振込や税務対応は別担当・専門家と連携して進めるため、安心して業務に取り組めます。 事

勤務時間シフト制 [1] 09:30～11:30 [2] 13:30～15:30 [3] 09:30～15:30 ※週1日以上・1日2時間～OK 事務所へは週1回程度来店していただき、 基本的にはご自宅からお客様宅へ直行直帰で家事代行をしていただきます。 毎月希望を確認してからシフトを組むので、ご自身の予定に合わせて働けます。

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家事スキルがあれば活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様のご家庭を定期的に訪問し、 掃除、洗濯、買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。 いつも家庭でしている“家事”のお仕事なので 未経験から始める方もすぐに活躍できますよ！ 最初は店内での研修、研修後も先輩同行があるので安心 お客様に喜んでいただ

仕事内容主任ケアマネージャー 年間休日120日以上・ブランク経験不問 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 毎月の訪問・アセスメント 利用者さまのケアプラン作成 状況に合わせたプラン変更 利用者さま・ご家族さまの相談対応 外部事業者との連携など サービス提供エリア： 練馬区（大泉町、大泉学園町、三原台、谷原、土支田、西大泉２～４、東大泉１～４、高野台３～５、旭町１、光が丘３・５～７、高松５～６、石神井井町２・４・８） 和光市南地域（白子１丁目、白子２丁目１番～１４番・２３番～２８番、諏訪、諏訪原団地、広沢２番、南１・２丁目） 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 勤務時間 9：00～1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他付随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 求人

仕事内容ユニット型特養における生活相談員業務全般をお任せ致します！ ・特養・ショートステイの入退所管理及び送迎 ・ご家族様の連絡調整 ・実績給付管理 ・受診の付き添い ・居宅介護支援事業との連絡調整・相談業務など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員≫正社員募集！ 実務未経験者も歓迎！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護保険を中心とした在宅支援の相談業務◇ 【主な業務】 ・在宅介護利用者のケアプラン作成（アセスメント・サービス担当者会議・モニタリング） ・介護保険申請代行 ・介護保険認定調査 ・介護報酬の給付管理業務 ・その他、在宅介護に関わる相談支援業務 他 求人ID 756575

仕事内容■勤務地 東京都練馬区大泉町3-2-17 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護が必要な方の生活をサポートするケアマネジャーとしてのお仕事です。利用者さんの状況に応じたケアプランを作成し、介護サービスの調整・管理を行いながら、地域包括支援センターとも連携して、質の高いケアマネジメントを実現していきます。 《具体的な内容》 ・利用者さんのニーズに合わせたケアプラン作成 ・介護サービス事業所との調整・管理業務 ・地域包括支援センターとの連携 ・利用者さんの相談対応と生活支援の企画 ・連絡会への参加と情報共有 ■募集情報 ＼経験を活かして次のステップへ／ 介護現場での経験を積んできたけれど、今

仕事内容【事務の経験者を募集】地域に根差したクリニックで事務として勤務しませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ねりま西クリニックの在宅診療室での事務です。 ※業務範囲の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める業務 資格: PC（エクセル・ワード）対応可能 電話対応 自動車運転免許 学歴不問 勤務時間: シフト制 8:45～17:45 60分休憩 週5日勤務 残業ほぼなし 休日・休暇: シフト制の週休2日制（祝日は振替休日） 年間休日120日 福利厚生: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 特徴: 社会保険完備 / 週休2日 / 無資格可 / 残業ほぼなし

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容【年間休日124日◎賞与計4.0ヶ月◎】居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集中！総従業員1,000人超の法人です☆＜将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 【業務内容】 介護保険のケアマネジメント業務 ※将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！ ※ケアマネジメント業務の経験がある方は経験加算（給与に反映）もあります！ 【勤務事業所】下記いずれかの事業所へ面接選考後配属を

仕事内容【月給32万～35万円／残業月1h】更新研修の費用は全額会社負担＆勤務時間扱い◎宿舎借り上げ制度（月最大7.1万円）やテレワークも！ケアマネ経験者募集 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 依頼を受けた利用者様への訪問 ・契約書の説明 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの作成 ・月1回モニタリング表の作成 担当件数：35件以上（他の業務量により増減あり） 1ヶ月間の認定調査件数：0～5件程度 PCによる介護請求データの入力 ※入社日は相談可能です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） ※経験・年齢不問 勤務時間: 9:00～18

勤務時間<日勤>8:30~17:30 ※週1日以上/一日1時間以上 勤務できる方(お時間・曜日はご相談ください) ※休憩は法定通り 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下! (出典:令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)

仕事内容【中村北エリア|ALSOケアステーション中村橋(居宅介護支援)の仕事内容】 勤務地は中村北(中村橋駅から徒歩5分)。介護職・ヘルパーとしてのお仕事です。 在宅で暮らす方とご家族を、ケアプランを通じて支える仕事です。 介護スタッフとして、入居者・利用者の生活のサポートをお任せします。 <おもな仕事> ■食事・入浴・排せつなどの介助 ■レクリエーションの企画・実施 ■日々の記録、申し送り 経験や資格を活かして、あなたのペースで活躍できます。 【この求人のポイント】 ◆この募集:介護職/ヘルパー 中村北/ALSOケアステーション中村橋/介護職/ヘルパー(パート)/時給1,500円~ 応

仕事内容※急募※ ケアマネジャー募集！私たちと楽しく一緒に働きましょう！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートをいたします。 〇ご利用者さまの状態やご家族の要望をお伺いし、サービス計画（ケアプラン）の作成 〇サービスを行う事業所の選定 〇ケアプランの変更時の調整 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化！研修充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【管理者業務】 事業所運営の中心的な役割を担っていただきます。 現場の声を大切にしながら働きやすい環境づくりに貢献していただくお仕事です。 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 【介護支援専

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 265000~368500円 賞与：年2回 【住所】 東京都練馬区南大泉4-30-1ヘーベルVillage南大泉 【アクセス】 西武池袋線保谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠練馬区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務 管理者兼務 ・ケアマネジメント業務 利用者の生活状況やニーズに応じたケアプラン作成 ・他のケアマネジャーへの助言・指導 後輩や同僚のケアマネジャーへの指導や助言 ・地域包括ケアシステムへの貢献 地域全体の高齢者支援体制の強化 ・高難度ケースへの対応 通常のケアマネジャーでは対応が難しいとされるケースへの対応 ・質の向上と管理 ケアマネジメントの質を高めるための管理的業務 【応募条件】 主任介護