労務 外資系企業 - 鹿児島県姶良市 の求人・仕事・採用

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アサヒグループの物流を担う総合職(未経験歓迎/充実した待遇)

アサヒロジ株式会社

  • 姶良市

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容アサヒロジ株式会社(アサヒグループ) アサヒグループの物流を担う総合職(未経験歓迎/充実した待遇) 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点(本社、配送センター、工場など)での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

デリカ責任者候補

イオン九州株式会社(イオングループ)

  • 姶良市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容イオン九州株式会社(イオングループ) デリカ責任者候補 【求人要約】 小売大手・イオン九州ならではの安定した組織基盤 デリカ部門の売場運営を担う責任者候補募集 小売・飲食業界で食の提供に携わった経験を大歓迎 【仕事内容】 イオン各店のデリカ(惣菜)部門で売場運営とスタッフ管理に取り組みます。 【具体的な仕事内容】 惣菜・寿司・揚げ物・ピザなどを扱うデリカ部門の責任者候補として、調理、発注、在庫管理、人材育成、売上管理など幅広い業務を担っていただきます。 まずは、配属された店舗のデリカ部門で、調理や売場での商品陳列など基本となる業務オペレーションを経験することからスタート。経験を重

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エリア条件を広げた求人
鹿児島県霧島市
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レジャー施設/接客/人事労務・海外にも展開する光通信用金属部品のメーカー/転勤なし/裁量権あるポジション/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 霧島市

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・製造業での勤務経験 【フィットする人物像】 ・実務者の責任者として、組織をまとめてもらえるようなリーダーシップ溢れる人材 【職種名】 霧島市(鹿児島)人事労務・海外にも展開する光通信用金属部品のメーカー/転勤なし◎裁量権あるポジション 【仕事内容】 同社管理本部において、人事労務の業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・採用 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理(従業員のハラスメント対策、安全衛生管理、労使トラブルへの対応) 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【会社の特徴】 同社は光通信業界向け

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