相談支援専門員 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容仲間とともに成長し、入居者様に幸せを届けるケアマネジャーのお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 賃金は前職給与を考慮 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 扶養手当:配偶者：16,000円 子ども：6,500円 配偶者のいない方の扶養家族：12,000円/人 役職手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 株式会社SOYOKAZE 大宮三橋ケアセンターそよ風の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【埼玉県／さいたま市】福利厚生充実◎特別報酬もあり♪主任ケアマネ募集！＜正社員＞ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 27.0万円 ～ 29.0万円スキル・経験により考慮 勤務地 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-345-1 ニューシャトル「 鉄道博物館駅」 バス・車6分 資格/職種 ■主任介護支援専門員：必須 ■ケアマネジャー ■経験必須 休日休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇

勤務時間（1）◇シフト制 【日勤】09：00~18：00 ※業務上必要な場合 【早番】07：15~16：15 【遅番】10：00~19：00 【夜勤】16：00~翌10：00 日勤帯：実働8時間/休憩60分 夜勤帯：実働16時間/休憩120分 ※週3日~調整できます★ ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトの相談に応じます

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ 正社員並みの研修や福利厚生制度があります♪ ◎キャリアパスを叶えるための教育体制あり！

仕事内容正社員（正職員） 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション所沢のケアマネ（介護支援専門員）求人 【埼玉県／さいたま市南区】福利厚生充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネ募集＜介護支援専門員／正職員＞ 駅から徒歩10分以内 高収入 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 26.6万円 ～ 29.1万円程度 諸手当込み 勤務地 埼玉県さいたま市南区南浦和2-36-11 カトレヤビル2階 ＪＲ武蔵野線「 南浦和駅」 徒歩2分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■居

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日111日。居宅介護支援事業所でのお仕事です＠浦和区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 ・その他付帯する業務（認定調査や給付管理） ・介護用ソフトを使用（主にエクセル、ワードで定型フォームに入力）します。 ・その他相談業務等 ※主任介護支援専門員 自

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与は基本給の計5ヶ月分＞特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼相談員の募集です@さいたま市岩槻区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー兼相談員業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験必須 【おすすめポイント】 100床の従来型多床室の施設です。 賞与は基本給の計5ヶ月分です。 退職金や保養所などの福利厚生も充実です。 【給与詳細】 【月給】252,250円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 228,000円- 処遇支援手当 24,250円- 【特記事項】 宿直手当 月2-4回程

仕事内容特養の介護支援専門員 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネ相談員業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9：00～18：00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日１２５日（公休＋計画有給） 月10公休 福利厚生: 屋内禁煙 屋外喫煙所あり 退職金制度 資格取得制度 特徴: 特別養護老人ホーム / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 施設ケアマネジャー / 資格取得支援 / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 退職金あり / 研修制度あり / 即日勤務OK / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内 / ハラスメント相談窓口

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜福利厚生充実＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠浦和区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 ・その他付帯する業務（認定調査や給付管理） ・介護用ソフトを使用（主にエクセル、ワードで定型フォームに入力）します。 ・その他相談業務等 ※主任介護支

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,000円を支給します ※45時間

勤務時間勤務時間 ： 8：45～17：45 休 憩 ： 60分

仕事内容週3～4日程度（日数に関しては応相談）、日勤帯のお仕事です。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 特別養護老人ホームにおける利用者様の生活全般にわたる健康管理 ・薬の管理と配薬 ・傷等の処置 ・嘱託医との連絡 ・受診付き添い（看護師対応が必要な場合） 資格: 下記いずれかの資格を持つ方 ・看護師 ・准看護師 勤務時間: 勤務時間 ： 8：45～17：45 休 憩 ： 60分 休日・休暇: 週休2日制 毎週 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 自動車・バイク通勤可 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙、施設裏手

仕事内容■お仕事内容 デイサービスの生活相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ ◎キャリアパスを叶えるための教育体制あり！ 研修や資格取得支援などのキャリアパス制度が整っ

勤務時間（1）◇シフト制 【日勤】09：00~18：00 ※業務上必要な場合 【早番】07：15~16：15 【遅番】10：00~19：00 【夜勤】16：00~翌10：00 日勤帯：実働8時間/休憩60分 夜勤帯：実働16時間/休憩120分 ※週3日~調整できます★ ※事業所により時間変動あり ※勤務シフトの相談に応じます

仕事内容『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ?★ 学研グループの高齢者グループホーム ★? 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ 正社員並みの研修や福利厚生制度があります♪ ◎キャリアパスを叶えるための教育体制あり！

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容送迎、レクリエーション、療育等の児童発達支援業務全般。 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援・療育の業務全般。 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般。 ・利用者、家族、相談支援専門員との連絡調整。相談見学対応 休日休暇 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 年次有給休暇 福利厚生 ※各種資格手当、役職手当あり ☆昇給 年1回 ※業績による ☆賞与 年2回 ※業績による ☆交通費実費支給 上限15,000円/月 ☆ 各種社会保険完備 個人用ロッカー、更衣スペース、キッチン、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容正社員（正職員） 有料老人ホーム 株式会社さわやか倶楽部 さわやかいわつき館のケアマネ（介護支援専門員）求人 【埼玉県／さいたま市岩槻区】日勤のみ☆福利厚生充実！介護付き有料老人ホームにてケアマネ募集＜正社員＞ 車通勤可 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 21.1万円 ～ 勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区加倉4‐21‐30 東武野田線「 岩槻駅」 徒歩14分 資格/職種 ■ケアマネジャー 休日休暇 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休 月9休 ※年間休日：

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの社会福祉士業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180

仕事内容＜施設でのケアマネジャー＞安定勤務×賞与年3回！ブランク歓迎 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ユニット型特養を支えるケアマネージャーのお仕事！ ◎ケアプランの作成・相談 ◎モニタリング など ・介護支援専門員 ＜安心会グループだからこそ、安定して働けます！＞ 社会福祉法人として基盤がしっかりしており、福利厚生も充実！ 一度施設を離れても、”やっぱり安心会で働きたい！”と戻ってこられる方が多数いらっしゃいます。 子育てが一段落した主婦（夫）の方も多くいらっしゃいます。 ブランクのある方でも大歓迎！ 長期安定の正社員として一緒に働きませんか？ ＜こんな方歓迎♪＞ ◎ケアマネージャーと

仕事内容【この求人のポイント】 開園から5年、どろんこ会が運営する児童発達支援の専門施設。「人間力を育てる」という理念のもと、子どもの「したいという気持ち」を大切にしながら、実体験を通じた支援を展開しています。田植え・稲刈り・畑での作業、自然界の生き物との交流を通じ、コミュニケーション力と言語発達を促す、他の施設にはない発達支援のかたちです。 【直接体験こそが、子どもの力になる】 月給21万円からのスタートで、年2回・計2.6ヶ月の賞与や昇給制度も整備。木造2階建ての温かみのある施設で、一人ひとりの発達に向き合える環境があります。相談支援専門員や職業指導員など、多職種チームで子どもと家族をサポートす