株式会社オープンハウスグループ の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 法務業務全般をお任せします。 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■契約・文書作成及びチェック ■新規事業・M&A関連業務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【当社魅力】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し

仕事内容【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・給与計算実務全般 ・社会／労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ■安心のプライム市場上場企業 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか ■事業会社での人事経験が3年以上ある方 ■社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【職種名】 【人事労務】★グループ会社の人事担当／経験者募集／福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険の手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか ■システム運用・保守、または導入の経験（3年以上） ※SIer、SES、事業会社（情シス）など業態は問いません ■人事関連業務経験（3年以上）かつITリテラシーの高い方 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社における社内SEの実務経験 ■人事システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験 ※「COMPANY」経験者は優遇しますが、SAP・OBIC7・SmartHRなど他システム経験も歓迎 ■RPA（UiPath等）、GAS、SQLを用いた業務改善・ツール作成経験 【求める人物像】 ■技術で課題解決を楽しめる方（

仕事内容経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 【当社の魅力】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいの

仕事内容【仕事内容】 ◎はじめに担当いただく業務 ■書類ファイリング、書類整理 ■経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ■日々の入出金集計、資金繰 ◎習熟度によりお任せしていきたい業務 ■部内決算業務 ■金融機関からの資金調達業務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【案件概要】 オープンハウスグループの財務部にて、事業拡大を背景として人材募集をいたします。 戸建・マンション・収益物件等、様々なアセットタイプの不動産ファイナンスを経験することが出来ます。 また、グループ合算5,000億円超の有利子負債が有り、金融機関とのリレーション、子会社管理等、 スケールの大きな仕事を経験できるこ

仕事内容※開発事業部 戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。 ■関係構築：土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ■プランニング：ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化：住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等) ■商談：社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。 ■契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【幅広い事業展開】 ■戸建て分譲事業 年間分譲実績No.1（

仕事内容人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【すべて必須】 ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【職種名】 労務・給与計算担当【東証プライムの安定基盤／12期連続過去最高利益】 【仕事内容】 ■概要 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて給与計算業務を中心に担当していただきます。 ■職務内容 給与計算、勤怠処理、福利厚生制度の運用等をお任せします。 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。配

仕事内容【仕事内容】 案件概要 建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。 直近５年間の売上成長率37％を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。 当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。 役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。 《具体的な業務内容》 ・事業部全体のKPI管理 ・各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務 ・各部門の評価制度見直し ・建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案 ・他事業部との連携、交渉 ・

仕事内容【仕事内容】 案件概要 当社の主幹事業である戸建事業部にて、 建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、 当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を 専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 ┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、 購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 ┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、 役所や現地に行って調査し、物件資料を作成し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■従業員数1000人以上の会社での総務実務経験 ■PCの基本操作スキル ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【歓迎経験・スキル】 ■マネジメント経験 ■5年以上の総務部門での実務経験 ■複数の総務業務領域（法務、人事、財務等）の経験 【求める人物】 ■リーダーシップを発揮し、部門を牽引できる方 ■経営的視点を持ち、全社最適を考えられる方 ■業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ■関連資格（社会保険労務士、宅建士等）保有者 ■経営層へのレポーティング

仕事内容人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか ■証券会社での勤務経験1年以上 ■持株会事務の経験1年以上 ■ストックオプション業務の実務経験 ■会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ■上場企業でのIR経験1年以上 【歓迎経験・スキル】 ■上場企業における株式事務経験 【求める人物像】 ■自ら考え行動できる方 ■正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ■関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方 ■新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方 【職種名】 【人事部／株式関連業務担当】★安定した

仕事内容【仕事内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理（予算作成／実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【募集背景】 オープンハウスグループは今期売上高1兆1,300億円、 その先不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。

仕事内容法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 ■経理の実務経験が3年以上ある方 ■Excelスキル（中級レベル） 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記1級 ■不動産業界での実務経験 【求める人物像】 ■コツコツ業務に取り組める方 ■高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ■売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 【職種名】 【経理】★経験者歓迎／プライム上場／土日祝・年間休日125日 【仕事内容】 【職務内容】 経理担当者として、ご経験や適性に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ■一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ■正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ■ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ■チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ■チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ■変化にも柔軟に対応できる方 【職種名】 【人事部／労務リーダー候補（給与計算・社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・データ分析（自らSQLを組める） ・自ら手を動かし、事業を推進して行けるバイタリティのある方 ・成長意欲があり、向上心のあり、高い視点を持てる方 ・中小企業やベンチャー企業の経験であっても良いが、同社の企業規模にふさわしい業務遂行の流れが分かっている方 ・同時にスピード感を兼ね備えている方 【歓迎する経験・スキル】 ・コンサル会社出身もしくは事業会社での経営企画経験者が望ましい 【職種名】 【名古屋】支社長付事業企画担当 ※ＪＲゲートタワー勤務 【仕事内容】 ■名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずは名古