株式会社オープンハウスグループ の求人・仕事・採用

仕事内容法務業務全般 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 ３．コンプライアンス関連（仕組みづくり） ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ４．契約・文書作成及びチェック ５．新規事業・M&A関連業務 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれか ■事業会社での人事経験が3年以上ある方 ■社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【職種名】 【人事労務】★グループ会社の人事担当／経験者募集／福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険の手続き

仕事内容【仕事内容】 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィ

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★★★ウェルス・マネジメント事業部の事業内容★★★ 株式会社オープンハウス ウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションに掲げ、日本の富裕層や法人顧客へ米国不動産を活用した資産運用を提案しています。 最大の強みは、国内事業で培った「製販一体」のモデルを米国市場にも適用し、現地での物件仕入れから修繕、日本国内での販売、グループ会社による融資、購入後の賃貸管理、最終的な売却までをグループ一貫で行う「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・データ分析（自らSQLを組める） ・自ら手を動かし、事業を推進して行けるバイタリティのある方 ・成長意欲があり、向上心のあり、高い視点を持てる方 ・中小企業やベンチャー企業の経験であっても良いが、同社の企業規模にふさわしい業務遂行の流れが分かっている方 ・同時にスピード感を兼ね備えている方 【歓迎する経験・スキル】 ・コンサル会社出身もしくは事業会社での経営企画経験者が望ましい 【職種名】 【名古屋】支社長付事業企画担当 ※ＪＲゲートタワー勤務 【仕事内容】 ■名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。まずは名古

仕事内容【応募資格】 [必須] 成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます。 下記に当てはまる方を歓迎します。 ・お客様の大切な資産である住宅の売却をサポートすることに喜びを感じ、 責任感と誠実さを持って業務に取り組める方 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、 お客様に対して真摯なサポートができる方 ・不動産業界に興味関心を持ち、専門性を高めたい方 [歓迎] ■優遇： 営業事務、接客経験のある方 （※不動産業界・営業経験のある方は特に優遇） ■歓迎：宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため （ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容※営業本部・マンション開発事業部 都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。 ■集客：反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。 ■接客：アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。 ■案内：机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。 ■支払いシミュレーションの作成：簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。

仕事内容ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。 定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、 企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。 【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプラ

仕事内容社員の士気が高い企業部門１位の実績！ 発注者側で裁量大きく成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・分譲マンション「イノバス」「イノベイシア」の建築監理業務全般 ・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ・ゼネコンとの折衝（見積り、VE／CD） ・工期／品質／安全の施工監理 ・販売用物件資料のチェックバック ・役所など関係各所との協議・調整 ・土地検討〜引渡しまでの建築関連業務（予算管理含む） 【働き方の特徴】 担当者が長く現場に関わる体制／限られた予算・工期内での最適化を追求 【当社の魅力】 ・成果に基づく公平な評価制度。新卒・中途・性別・学歴の区別なし ・不動産業界No.1を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■上場企業、または準じた企業（上場企業子会社・監査法人・税理士法人等）での経理実務経験5年以上 ■マネジメント経験（2年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級あれば尚可 ■また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ■売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ■業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ■業務改善や効率化に対して

仕事内容※ウェルス・マネジメント事業部 年収2，000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。 日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現。他社と差別化を図ることで2017年からスタートした部署で、インカムゲイン、キャピタルゲインを狙い、減価償却に優れた商品を提案。 アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、徹底した他社との差別化により管

仕事内容※ソリューション事業部 事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。 当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。 ■関係構築：戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ■販売活動：不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。 ■案内：販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方 ■一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【求める人物像】 ■正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ■ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ■チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ■チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ■変化にも柔軟に対応できる方 【職種名】 【人事部／労務リーダー候補（給与計算・社

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【自社内勤務／銀座／土日休】ITサポート～プライム上場オープンハウスG／残業20ｈ程／福利厚生◎～ 【仕事内容】 【自社内勤務／銀座／土日休】ITサポート～プライム上場オープンハウスG／残業20ｈ程／福利厚生◎～ 【具体的な仕事内容】 ～自社内勤務／1兆円企業のシステムを支えるITサポート／マネジメント経験者歓迎（土日休み・銀座勤務） ■業務概要： 社内からの問い合わせ対応業務やパソコンの設定業務などをお任せします。他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、売上高年率約30％超の成長率でコンスタントに成長し続けている、勢いのある会社を支

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 自社で購入した収益一棟マンション・オフィスビルを中心とした収益不動産に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、建物回収計画（企画）及び施工管理を行っていただきます。 【商品企画業務】 物件購入検討時に修繕工事やバリューアップ工事、建物の法的リスクの検証や適法化工事など、想定予算を含めて関係部署と連携しながら商品企画を行います。 【商品化業務】 物件購入後にデザイン企画から実際の発注工事の完了まで関係部署や施工会社と連携し、プ

仕事内容【応募資格】 [必須] *【必須】* ★企業の財務数値を理解されている方 例えば以下のご経験 ・金融機関での法人営業経験 ・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験 *【歓迎】* ・M&A業務経験 ・事業会社での経営企画・事業開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） *【求める人物像】* ・上昇志向がありやる気のある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【OHG/首都圏】経営企画部 スタッフ（未経験OK） 【仕

仕事内容圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。 【組織構成】 経営企画部メンバーは7名。 年齢層は30代～60代と幅広く、IR担当メンバーは課長職と主任職の2名。 【職務内容】 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽上場企業での下記いずれかのご経験 ■財務（金融機関対応） ■経理（決算業務、有価証券報告書/決算短信対応） ■経営管理（業績管理、予算管理） 【歓迎経験・スキル】 ■IR関連の業務経験 ■サステナビリティ推進に関する知識・業務経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安） 【求める人物像】 ■論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ■トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ■当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ■柔軟に新しいことにチャ

仕事内容業務内容: ・重要事項説明書作成, ・売買契約書作成, ・契約時添付資料作成, ・各種覚書、合意書作成, ・上記に伴う調整（法務部との連携）