株式会社オープンハウスグループ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制

仕事内容人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組

仕事内容【アピールポイント】 「東京」マンション引渡し事務 ※基本土日休み／未経験歓迎／福利厚生充実 【仕事内容】 弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」を ご購入いただいたお客様の引渡し業務を行っていただきます。 現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、 さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 【具体的には】 ●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的にサポート ●住宅ローン申込みに関する業務 ●契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ●不動産登記業務（司法書士との法務やりとり等） ●物件の引渡し（鍵の引渡し）業務 ●内覧会・鍵の引渡し

仕事内容社員の士気が高い企業部門１位の実績！ 発注者側で裁量大きく成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・分譲マンション「イノバス」「イノベイシア」の建築監理業務全般 ・意匠性・施工図のチェック（対設計事務所） ・ゼネコンとの折衝（見積り、VE／CD） ・工期／品質／安全の施工監理 ・販売用物件資料のチェックバック ・役所など関係各所との協議・調整 ・土地検討〜引渡しまでの建築関連業務（予算管理含む） 【働き方の特徴】 担当者が長く現場に関わる体制／限られた予算・工期内での最適化を追求 【当社の魅力】 ・成果に基づく公平な評価制度。新卒・中途・性別・学歴の区別なし ・不動産業界No.1を

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務概要＞ 急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。 現場とコーポレート部門との折衝を行っていただき、事業運営の核として活躍していただける方を募集しております。 当社マンション部門は現在東京23区内において有数の事業規模となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を

仕事内容一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィスのプロフェッ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 当社は従業員一人ひとりの才能と情熱を大切にする、圧倒的な成長を遂げている企業です。 社員のモチベーション向上とエンゲージメント強化は、会社の成長に不可欠な要素だと考えています。 これまでは、既存社員が兼務でイベント企画・運営等を行っていましたが、 より質の高いイベントを安定的に実施できるよう専任で社内イベントの企画・運営にで携わっていただける方を募集いたします。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライ

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、

仕事内容IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類（有報・短信）の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます 。 単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。 将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています 。 【具体的には】 ・開示資料の主担当：決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務 ・投資家コミュニケーション：投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営 ・IRサイトの戦略的運用：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の規模での総務実務経験： 大規模組織における総務のダイナミズムと複雑性を理解している方。 ・自ら手を動かし、完遂できるITスキル： Excel、PowerPoint（Google Workspace等）を駆使し、データに基づいた資料作成や分析を自力で行える方。 ・圧倒的な当事者意識： 「管理」に留まらず、自ら課題を見つけ、解決策を形にする実行力。 [歓迎] ・5名以上のマネジメント経験、またはチームリード経験 ・業務改善・DX化プロジェクトを主導し、具体的な成果（コスト削減、時短等）を出した経験 ・宅建士、社労士等の専門資格、または法務・

仕事内容【実務不問】ITスキルを人事に活かす！人事システム運用・DX推進担当｜年休125日 ▼仕事内容 【仕事内容】 人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。 【具体的には】 1.人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定 ・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更 ・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装 ・ベンダーコントロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・事業会社でのM&A業務経験1年以上 ・金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上 ・財務諸表分析、バリュエーションスキル [歓迎] 【歓迎】 ・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び

仕事内容【応募資格】 [必須] *【必須】* ★企業の財務数値を理解されている方 例えば以下のご経験 ・金融機関での法人営業経験 ・大手事業会社での経営企画、事業企画または経理、財務、税務等の業務経験 *【歓迎】* ・M&A業務経験 ・事業会社での経営企画・事業開発経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） *【求める人物像】* ・上昇志向がありやる気のある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【OHG/首都圏】経営企画部 スタッフ（未経験OK） 【仕

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 当社グループは「不動産業界日本一」のその先、売上高2兆円という極めて高い目標を掲げています。 事業の急拡大に伴い、契約形態の多様化や新規事業・M&Aの加速など、法務が果たすべき役割はますます重要になっています。 単なる事務作業ではない、経営の意思決定に直結する「攻めの法務」を共に創り上げる、熱意あるメンバーを募集いたします。 一緒に不動産業界No.1を目指しましょう！ 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」

仕事内容【職種】金融＞個人営業・FP 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務概要＞ 当社新築分譲マンションのご契約者様の住宅ローンお手続きと引渡事務を担当するポジションです。 営業メンバーよりご契約様の引継ぎをし、物件のお引き渡しまでの期間のサポートを行っていただきます。 各金融機関の住宅ローンの知識、BtoB,BtoCのどちらの業務も行っていただき要の決済業務までお任せさせていただきます。 現在東京23区においてマンション供給棟数トップクラスとなっており、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。 ＜主な業務

仕事内容オープンハウスグループの財務部にて、事業拡大を背景として人材募集をいたします。 戸建・マンション・収益物件等、様々なアセットタイプの不動産ファイナンスを経験可能。 また、グループ合算5,000億円超の有利子負債が有り、金融機関とのリレーション、子会社管理等、スケールの大きな仕事を経験できることもメリット。 【業務内容】 ◎はじめに担当いただく業務 ・書類ファイリング、書類整理 ・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ・日々の入出金集計、資金繰 ◎習熟度によりお任せしていきたい業務 ・部内決算業務 ・金融機関からの資金調達業務 【組織構成】 財務部メンバーは10名程度（うち

仕事内容従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【銀座】Web広告プランナー（インハウス）※事業グロースにダイレクトな広告運用を手掛けませんか？ 【仕事内容】 【銀座】Web広告プランナー（インハウス）※事業グロースにダイレクトな広告運用を手掛けませんか？ 【具体的な仕事内容】 リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。 ★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます！ ★運用予算は月間億単位 ＜具体的な業務内容＞ ・リ

仕事内容【仕事内容】 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 １．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社） ２．会計監査対応、会計論点整理 ３．税務関連業務 ４．会社法に基づく計算書類の作成 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．連結決算支援 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【募集背景】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える本社経理部にて、 会社の急