株式会社オープンハウスグループ の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 一般的な書類の押印手続きや備品購入といった庶務業務から、不動産ビジネスの根幹を支える宅建業関連の管理実務まで、総務領域全般を幅広くお任せします。 当社の総務は、単にルーティンをこなすだけの「受け身の事務」ではありません。現場の社員がより快適に、より高いパフォーマンスを発揮できる環境を目指し、「総務部門の業務改善や企画」にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 車両管理や各種承認フローの最適化など、自らのアイデアを形にできる裁量があるため、実務を通して着実にキャリアアップを目指せる環境です。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、組織の生産性を最大化させる「バックオフィ

仕事内容【キャッチコピー】【米国開発プロジェクトアシスタント】未経験OK／土日休み【職種】インストラクター・通訳・翻訳【勤務地】東京都【雇用形態】正社員【仕事内容】米国における不動産投資開発事業全般のアシスタント業務。 アシスタントから入ってゆくゆくはプロジェクトの主担当となることも可能です。プロジェクト主担当とともに下記業務を行っていたただきます。 ・日々入手する新規候補案件のリスト化 ・プロジェクト投資後の予実管理状況のリスト化 ・各種資料作成サポート（社内説明用資料、外部提供用資料ほか） ・未開拓の現地パートナー候補等とのアポイントメント設定（連絡用の雛形文あり） ・既存及び新規プロジェクトに係

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【OHG/首都圏】総務部（ポテンシャル採用）／プライム上場の安定感×裁量権のある環境 【仕事内容】 【OHG/首都圏】総務部（ポテンシャル採用）／プライム上場の安定感×裁量権のある環境 【具体的な仕事内容】 【総務として挑戦したい方歓迎のオープンポジション！／プライム上場！／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容： 一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くお任せします。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める人物像 ・木造戸建住宅の施工管理、または設計のご経験をお持ちの方 ・木造住宅の品質管理・検査のご経験をお持ちの方・建築施工管理技士（1級・2級）をお持ちの方・建築士（一級・二級）をお持ちの方 【職種名】 【品質管理/東京杉並】転勤なし×年休122日×施工管理経験活かす｜年収450～650万 【仕事内容】 年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。 お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。 【具体的には】 ・施工マニュアル・品質マニュアルの更新 ・技術的発信

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼概要 当社の大きな特徴は、管理部門であっても「若手のうちから大きな裁量を持ち、正当に評価される」という点です。 単なる事務作業の遂行にとどまらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を大歓迎する文化があります。 その成果は昇進・昇格、そして給与へとしっかり反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。 また、年間休日は125日（土日祝休み）を完備しており、

仕事内容【キャッチコピー】【M&A担当】未経験OK／土日休み【職種】経営企画・事業統括【勤務地】東京都【雇用形態】正社員【仕事内容】会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。【具体的には】・M&A案件の発掘・検討・実行

仕事内容「オーダーシステム」で顧客と創る設計職。 CAD経験や業界経験を活かし、ハイグレード物件の内装・間取りを総合コーディネートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・マンション購入者様との打合せ・オプション提案 ・上記に伴う設計・CAD業務 ・工程・品質・予算管理 ・協力業者との折衝 【配属プロダクト／特徴】 ・分譲マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」のオプション設計 ・住戸の「オーダーシステム」により、間取り変更や内装（インテリア含む）を顧客と共創 ・総合的なコーディネート力を発揮できる環境 【当社の魅力】 ・年４回の昇進昇格・昇給チャンス／成果に基づく公平な評価制度 ・書籍『13

仕事内容【職種】管理＞IR 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 当社は事業の急速な成長に伴い、資本市場への適切な情報開示と、従業員への利益還元を両立させる「攻めのコーポレート体制」への移行を進めています。 具体的には、従業員持株会やストックオプション制度の拡充を通じたエンゲージメント向上、さらには決算開示や投資家向けIR活動の深化を図っています。 こうした背景から、従来の「株式実務」に加え、上場企業の社会的信頼を担保する「開示・IR」までを横断的に担える体制を構築することとなりました。 コーポレート部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年生大学卒業者 ・Word,Excel.PowerPointを業務レベルで使いこなすスキル 【職種名】 マンション事業企画戦略【未経験歓迎バックオフィス／売上1兆デベロッパー】 【仕事内容】 希部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ▼主な業務内容 ※下記業務をメンバーで分担しています。経験に応じてお任せしていきます ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事採用・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） ・中期経営計画などの計数管

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くご担当いただきます。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・庶務業務全般（押印、承認等） ・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等） ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【丸の内】法務 ※未経験歓迎・ポテンシャル重視／プライム上場／法律事務所や法学部出身の方歓迎！ 【仕事内容】 【丸の内】法務 ※未経験歓迎・ポテンシャル重視／プライム上場／法律事務所や法学部出身の方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■採用背景： 当社グループは「不動産業界日本一」のその先、売上高2兆円という極めて高い目標を掲げています。事業の急拡大に伴い、契約形態の多様化や新規事業・M&Aの加速など、法務が果たすべき役割はますます重要になっています。単な

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいの

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社紹介 オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しなが

仕事内容未経験から契約事務へ。 女性比率８割の環境です！ 【具体的な仕事内容】 ・購入顧客の契約〜引渡しまでの一貫サポート ・契約立ち合い業務 ・住宅ローン申し込みに関する事務手続き ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力、書類整理などの事務 ・物件引渡し（鍵の引渡し）業務 ・顧客管理、電話対応 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給のチャンスが年４回。成果主義で新卒・中途・性別・学歴の区別なく公平に評価。 ・2023年刊行の書籍で「社員の士気」部門１位に選出。 ・都心で戸建・マンション・流通事業を柱に成長。不動産業界No.1を本気で目指す企業。 ・部署の８割が女性、７割が女性マネージャー

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼募集背景 会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。 変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。 まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。 人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいの

仕事内容年休120日以上×月給36万以上 障がい者雇用部門の中核を担い、組織拡大と制度づくりを推進しませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・助成金やロクイチ報告等の行政対応（業務の属人化解消、マニュアル整備・仕組化） ・部内総務全般（各種申請・手続き・管理・エンゲージメント施策／属人化解消と仕組化） ・組織運営に関する企画立案・推進（正社員登用、業務外活動、委員会活動の計画と実行） ・対外露出強化（障がい者雇用団体への加盟、コンテスト応募、Webサイト更新企画 等） 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約100名 ・総務人事メンバー：２名（女性１名）／年齢層：30代 【当社の魅力】 ・昇進昇格・昇給

仕事内容年間休日130日！ 上場グループの安定基盤で、社会貢献に直結する支援を。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある従業員の定期面談（週１回〜月１回） ・体調に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職に伴う外部機関や各種制度（医療・復職支援プログラム等）の調整 ・四半期に一度の社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・実施 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約130名／柏事務所：約20名 ・一緒にサポートするメンバー：中途入社の20代男性（公認心理師） ・所属：特例子会社（株式会社オープンハウス・オペレーションズ） 【仕事のやりがい】 ・人が前向きに変わる瞬間に立ち会える

仕事内容【アピールポイント】 「東京」マンション引渡し事務 ※基本土日休み／未経験歓迎／福利厚生充実 【仕事内容】 弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」を ご購入いただいたお客様の引渡し業務を行っていただきます。 現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、 さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 【具体的には】 ●ご購入後のお客様を営業担当から引継ぎ、お引渡しまでを全面的にサポート ●住宅ローン申込みに関する業務 ●契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ●不動産登記業務（司法書士との法務やりとり等） ●物件の引渡し（鍵の引渡し）業務 ●内覧会・鍵の引渡し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜業務概要＞ 急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。 現場とコーポレート部門との折衝を行っていただき、事業運営の核として活躍していただける方を募集しております。 当社マンション部門は現在東京23区内において有数の事業規模となっており、さらなる事業拡大を計画しております。当社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。 仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を