ハローワーク 法務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍、供託 、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（－）３級）又は課長補佐相当職員（ 行政職俸給表（一）４級）として採用します。 なお、採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事す ることとなります。（変更範囲：法務局の定める業務） 募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類の提出等）につ いては、大阪法務局ホームページに掲載の「職員採用情報（選考採 用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧いただきますよう、お願 いいたします。

仕事内容少年院において、収容されている少年に対し、健全な心身を培わせ 、社会生活に適応するのに必要な生活態度等を習得させるため、生 活指導、職業指導、教科指導その他の矯正教育を行うほか、円滑な 社会復帰につなげるための支援等に従事する。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容刑事施設に収容している外国人被収容者に対して生活指導及び心情 把握を行うとともに、外国人被収容者の処遇に関する翻訳及び通訳 並びに外国人被収容者に関する調査及び関係機関との連絡調整等の 業務を行う。 採用後、約３ヶ月間の集合研修に入所することになります。 （入所時期、場所は未定、泊まり込み研修） ※タガログ語（フィリピナ語）

仕事内容・契約書の確認及び作成 ・訴訟対応 ・知的財産権（特に商標権）の出願、管理、係争対応等 ・社内法令教育（勉強会の実施、Ｅラーニングの問題作成） ・社内法律相談 ・上記に伴う顧問弁護士、社労士 ・社内コンプライアンス体制の推進 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍 、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）又は課長補佐相当職員 （行政職俸給表（一）４級）として採用します。 ＊採用後は人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事します。 ＊おって募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等 ）については、高松法務局ホームページに掲載している「職員の募 集について（選考採用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧くださ い。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容法務局が所管する業務である不動産登記、商業・法人登記、戸籍 ・国籍、供託、人権擁護、訟務事務及びその他の行政事務に従事す る行政職俸給表（一）１級職員として採用します。 ＊おって募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等 ）については、高松法務局ホームページに掲載の「職員の募集に ついて（障害者選考採用試験（係員級）」を御覧ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容法務局が所管する業務（不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍 、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）又は課長補佐相当職員 （行政職俸給表（一）４級）として採用します。 業務の変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり ※採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事するこ ととなります。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要提出書類等）につ いては、富山地方法務局ホームページに記載の、「職員の募集につ いて（選考採用試験（係長級・課長補佐級）」を御覧下さいます ようお願いします。

仕事内容＊刑事施設（刑務所、少年刑務所又は拘置所）において、被収容者 に対する作業教育、職業訓練等の指導並びに作業安全衛生及び企画 等の業務に従事します。 ＊募集する職種：洋裁、革工、機械又はメカトロニクス ＊採用予定日：令和９年２月１日以降の日 ＊採用後に初等科研修（新採用職員に対する研修）を矯正研修所及 び採用庁で実施します（約４週間の集合研修があります。）。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容○国民の生活基盤である治安を支え、非行を犯した少年を更生に導 くことにより再犯を防止し、もって安心・安全な社会を築くという 使命を果たす国家公務員として、少年院等の矯正施設で勤務する。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇刑事施設（刑務所、少年刑務所又は拘置所）において、 被収容者に対する作業教育、職業訓練等の指導、 並びに作業の安全衛生及び企画等の業務に従事する。 ※学歴については、求人に関する特記事項参照。 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務（電話応対，外回り，パソコン利用した文書作成等）に加 え，法律系事務（戸籍の読み解き，弁護士の補助）。 変更範囲：変更なし

仕事内容人材サービス業務全般をお願いします。 スタッフの労務管理と付帯業務を行って頂きます。 ・法務局の支局等を巡回し管理・監督・指導等 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの研修計画 ・クライアントとの調整 ・市場調査、入札対応等 ・人材募集、採用面接 ・その他人材サービスに係る業務 ・法務局証明書発行事務業務支援 （受付、端末入力、証明書交付、印紙販売等） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会社全体の総務業務をメインに、法務補助・庶務全般 【主な仕事内容】 □施設・備品・資産管理 □会社制度、行事の企画・運営 □契約書等々のひな形作成、一次チェック他、専門家との連携 □規程の制定、改廃についての提案 □社内の簡易的な事務サポート □株主総会、社内会議体の事務局業務 ※本人の適性、経験等に応じて、会社の指示により上記以外の 業務に携わっていただくことがあります。（人事総務課内でのジ ョブローテーションあり） ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容具体的に以下の業務をお任せします。 ◆法務業務（メイン業務） ・ 契約書の確認・作成（全社からの依頼に対応） ・ 社内からの法律に関する問い合わせ対応 ・ 法令の確認・管理、コンプライアンス業務 ・ 弁護士や外部専門家との連携 ◆総務業務 ・ 健康診断の手配等 福利厚生に関する業務 ・ 社内規程類の取りまとめ・改編 ・ 保険契約・更新 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容小正ホールディングスグループの法務担当として、各種契約書の作 成・審査・修正・管理を中心に、企業活動を法務面から支えていた だきます。社内各部門からの法務相談対応、契約締結プロセスの管 理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス推進、法改正情報の 収集・周知、外部弁護士との連携・調整を担当します。また、文書 管理や規程管理など総務業務の一部も担っていただきます。法務部 門の立上げに携わり、管理体制の整備・業務改善にも参画いただく ポジションです。 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容法改正への対応や事業拡大に伴う体制強化のための増員です。 人材ビジネスに関する契約・改正法対応などをお任せします。 （未経験からのチャレンジも歓迎します） ◆社内法務監査、派遣法・労働法等の対応 ◆法令等の改正に伴う書式・規定・社内システムの改定 ◆各部門から寄せられる法務相談への対応 ◆コンプライアンス窓口の運営および問い合わせ対応 ◆社内トラブルや事案に関する調査と報告書の作成 ◆全社的なコンプライアンス推進のための社内研修の企画、実施 ◆社内に向けたコンプライアンス関連の情報発信 ◆職場内におけるリスク低減に向けた取り組みの策定、啓蒙活動 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊社有車あり

仕事内容・人事労務相談 ・就業規則の作成・変更 ・給与計算、労働社会 保険 ・助成金申請手続き、・・その他事務処理 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ハラスメント（セクハラ・パワハラ・アカハラ等）、性暴力及び セクシュアリティ（以下、「ハラスメント等」という。）に関する 相談業務及び問題解決に必要な援助や情報提供等の業務 〇ハラスメント等防止のための研修・広報活動に関する業務 〇その他、ハラスメント相談支援センターの関連規程に定められた 本センターの目的に関わる業務 変更範囲：変更なし

仕事内容総務課として下記業務内容を担当していただきます。 入社後、ＯＪＴにより業務について学べます。 【業務内容】 資料請求：地方自治体などへの申請書の作成・送付、電話交渉 法務：契約書確認・作成、知的財産権管理 労務：労務管理・社内規程作成 その他事務：庶務 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方／主体性のある方 ※法学部卒・法律資格保有・企業法務経験者は優遇 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理部総務グループ法務担当の中核メンバーとして企業法務全般を 幅広く担っていただきます。 【お任せする業務】 契約書作成、契約書審査、法令調査、コンプライアンスに関する規 定策定や社内研修実施、内部統制に関する事項、安全保障輸出管理 、内部通報制度の維持、株主総会、取締役会の開催、社内決裁に関 する業務、社内規程の管理、訴訟（紛争）対応、顧問弁護士との連 携など