人事労務 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 医療機関で就労された経験は問いません。 ■ 人事労務の実務とマネジメントのご経験がある方 [歓迎] 医療機関で就労された経験 【職種名】 管理部門のマネージャー（人事）／南大阪で地域密着型の社会医療法人／人事制度、労務管理、採用など全般 【仕事内容】 法人本部事務局のマネージャーとしてご経験に応じて以下の業務を経験していただき、将来の幹部候補となります ■ 人事業務全般（人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算、勤怠管理、人員管理 等） ＜求人お薦めポイント＞ 社会医療法人生長会は1955年の創業、社会福祉法人悠人会は1981年の設立です。 法人の

仕事内容人事・労務／グループ年商100億円超！ニッチビジネスを全国展開 人事課の人事労務担当者として、グループ会社6社の以下の業務を担当してもらいます。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き ■その他の一般的な労務手続き ■採用業務の補助 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 堺市に本社のあるグループ年商100億円超、ニッチビジネス事業を全国展開している会社です。 人事部門の強化を図るため、人事労務担当者を募集しています。 入社後はこれまでのご経験に応じて、幅広い人事業務に携わってもらいます。 これまでのご経験を活かして、ご活躍を期待しております。 ＊この案件は株式会社大原

仕事内容◆人事労務のスタッフを募集しています。20～30代の方活躍中！ 【業務内容】 採用業務全般、及び給与・賞与計算、社会保険、労務管理等の人事・労務業務全般 【就業先紹介】 ◎田仲北野田病院 自分のライフスタイルに合わせた勤務が選べる職場です。 各種手当や福利厚生がとても充実していて、働きやすい環境が整っています。また、新人教育や奨学金制度、資格取得支援などの制度がしっかりしているので、未経験やブランクのある方からスキルアップを目指す方まで安心です。一人ひとりが働きやすい環境づくりに取り組んでいる病院です。 【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】 ご希望や適性を

仕事内容【建設業界での人事労務のお仕事】◆社会保険業務・年末調整手続き◆購買・経理業務など◆見積取得、発注業務、納期確認、検収支払業務◆購買データ入力業務◆労務、派遣契約管理業務◆給与、社会保険業務◆福利厚生関連業務◆その他一般事務、OA事務、受付対応※多岐にわたっておりますが、それぞれの業務量は少なく、しっかり引き継いで頂けます！♪車通勤可能♪駐車場無料♪直接雇用前提のお仕事です

仕事内容セッツ株式会社 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【仕事内容】 【大阪／堺市】人事総務（労務・採用）～日清オイリオ子会社／年休120日／転勤無し～ 【具体的な仕事内容】 【設立130年以上/安定した経営基盤/平均勤続年数14年/手当充実/育児休暇取得率・復帰率100％/有給取得率70％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ◎堺工場、大阪支店、東京支店、計116名の社員に関わる当社の総務・人事スタッフとして、幅広いバックオフィス業務を通じて、組織の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ◎多岐にわたる業務を通じて、人事

仕事内容株式会社横河ブリッジ 【大阪】人事労務（人事制度立案・労務管理）◇業界トップクラスの安定基盤×働き方／平均勤続18.5年 【仕事内容】 【大阪】人事労務（人事制度立案・労務管理）◇業界トップクラスの安定基盤×働き方／平均勤続18.5年 【具体的な仕事内容】 【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／業界トップクラスの安定基盤×働き方残業15h程度／3年以内定着率93％／平均勤続18.5年／年間休日127日】 ■業務内容 当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。ゆくゆくは会社の中心となり、人事部

仕事内容東京製綱株式会社 【大阪・堺】人事労務◆ワイヤロープメーカー国内シェアNo.1／年休123日／プライム上場 【仕事内容】 【大阪・堺】人事労務◆ワイヤロープメーカー国内シェアNo.1／年休123日／プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～勤怠管理など労務経験が活きるポジション／主要超高層ビルのエレベーターに採用／国内シェアNo.1／給与・勤怠管理の経験を活かせる～ 年休123日×残業月25h以内の働きやすさでワークライフバランスを整え就業可能です！ ■同社について 同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱って

仕事内容人事・総務の担当者／キャリアアップを目指したい方の募集です／国内外で人気のおつまみのメーカー／堺市 本社での人事業務を中心に総務等幅広い管理部門業務をお任せします。 ご経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えて、キャリアアップを目指してください。 ［人事］ ◆ 中途・新卒・派遣・パートの採用業務→業者との折衝、面接日程調整、面接官、高校まわり(新卒)、新卒イベントの運営等 ◆ 労務→給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等 ［総務］ ◆ 社内行事運営、健康診断関連業務、庶務業務等 ※ まずは、ご経験に応じた業務からお任せします。 徐々に担当業務を拡大し、幅広く習得していただきま

勤務時間月・火・木・金・土 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容冷暖房機材・建築関連資材の製造業での経理・財務・人事労務・総 務のお仕事です。 【主な業務】 ・売掛金、買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力 ・決算業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・採用業務 部署内で様々な業務をローテーションで担当し経験を積んでいた だきます。 ※慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○総務業務全般の実務経験者優遇 （例） ・庶務対応 ・備品在庫管理、受発注業務 ・生産売上データ入力・管理等 ・人事労務業務 経験をお聞きした上で、業務を行って頂きます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社マルエス 【大阪/堺】人事労務～安定×成長/働きやすさ年休120日/老舗食品メーカー～ 【仕事内容】 【大阪/堺】人事労務～安定×成長/働きやすさ年休120日/老舗食品メーカー～ 【具体的な仕事内容】 ～転勤無/ワークライフバランススキルアップが叶う環境～ 創業から約70年、日本の文化である「おつまみ」を作り続けてきた老舗メーカーの人事ポジションの募集です。 主力商品は「いか天大王」「恋するめ」など。ほとんどのコンビニで、当社の商品を目にすることができます。 ■業務内容： 総務部の人事担当として下記業務をお任せいたします。 まずは、ご経験に応じた業務からお任せします。徐々に担

仕事内容■おすすめポイント 【大阪府堺市】総務事務（人事・労務）/車通勤OK/駅徒歩圏内で通勤らくらく/医療機関未経験の方も歓迎！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務全般 ・及び給与・賞与計算 ・社会保険 ・労務管理等の人事・労務業務全般

仕事内容事務総合職（人事業務）｜正社員｜経験者歓迎｜社会医療法人生長会 法人本部事務局｜堺市 府中病院・ベルランド総合病院等を運営する社会医療法人生長会の 法人本部事務局でのお仕事です。 ・人事業務全般 （人事制度設計、人事考課、採用、研修企画立案、給与計算等） あなたの人事業務経験を活かしませんか。

仕事内容【経理総務】東証上場Gr＊創業100年超商社／次世代の管理職候補 総務部の次世代の管理職候補として、以下の幅広い経理・総務・人事業務を担当してもらいます。 ◆仕訳・起票・伝票入力（ソフト：オービック） ◆小口現金管理・預金管理・小切手・手形取扱い ◆売掛（請求書発行・入金確認・照合消込・違算確認・伝票起票） ◆買掛（支払い手続・仕入帳管理・銀行業務） ◆雇用保険手続き・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算 ◆採用関連業務 ◆その他、社内の管理業務全般 ＜将来的には…＞経理業務だけにとどまらず、総務や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・

勤務時間08:30～17:30（休憩1時間） 上記時間の範囲内で希望を考慮し決定します。 就労期間：雇用期間の定めなし

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ｜勤怠・給与・社会保険の運用担当 物流現場で働く社員を支える「労務スタッフ」を募集します。 勤怠管理から給与処理、社会保険の手続きなど、人事労務の中心を担うポジションです。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認・修正 ・給与・賞与計算の補助 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・入退社・異動時の事務処理 ・人事制度や規程の整備サポート 【この仕事の魅力】 ・安定した業界で腰を据えて働ける ・実務経験を活かしてキャリアアップ可能 ・社内の信頼を築けるやりがいある仕事 人と会社をつなぐ“調整役”として、物流を支える仲間を支えてください。 <給与> 年俸300万円～

仕事内容募集背景 当社では、今後のさらなる成長に向けて、より戦略的な人事機能の実現を目指し、組織体制の強化を進めています。 従業員の能力開発、エンゲージメント向上、パフォーマンス最大化を支える人事制度の企画・設計・運用を推進することが急務となっており、これらの取り組みを加速するために、人事制度企画を担うリーダー候補を募集することとなりました。 役割・業務内容 人事制度企画リーダー候補として、評価制度・等級制度・報酬制度など、人事制度全般の企画・設計・導入・運用に幅広く携わっていただきます。 具体的には、現行制度の課題分析を行い、人事戦略・組織戦略に沿った制度設計を推進していただきます。制度導入にあたっ

仕事内容〇総務、人事・労務に関する業務全般 （総務） ・社内規程に関する業務 ・株式に関する業務 ・株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。 （人事・労務） ・採用関係業務 ・人材育成に関する業務 ・給与計算、社保などの労務に関する業務 など。 業務の変更範囲：変更なし