人事労務 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容業績好調の老舗メーカーで人事・労務／車通勤OK＊福利厚生充実 管理部 経理総務課にて人事・採用・労務・総務業務をメインに担当していただきます。 【業務例】 ◆新卒採用業務（企画・出展・選考運営・面接・応募者内定者フォローなど） ◆中途採用業務（ハローワーク対応・派遣会社対応・紹介会社対応・媒体・応募者内定者フォロー・面接日程調整・面接対応など） ◆勤務シフト表作成・派遣会社（スタッフ）対応 ◆会計事務所（社会保険労務士業務）対応 ※給与計算・社会保険・労働保険のアウトソーシング関連 ◆入社手続き・マイナンバー関連・労務関連業務 ◆備品管理・契約関連業務 ◆公共機関等への提出書類作成 など ・

仕事内容会計ソフトを使用し、日次処理（入出金管理・仕訳など）～月次処 理及び経費処理など、一般的な経理事務を行っていただきたいです 。決算については、顧問税理士が行います。 給与ソフト使用による給与管理（年末調整まで）、社会保険関係、 入退社手続などの総務・労務についてお願いしたいです。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府東大阪市の人事労務業務スタッフ (正社員) | 医療法人 清和会 ながはら病院 ▼仕事内容 人事労務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用関連業務変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 人事労務業務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給187000〜232000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)155000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・経理財務関連実務経験７年以上 ・管理職経験３年以上 ・ＰＣ操作、基本ソフト使用ができる ・会計ソフト使用できる 【職種名】 【人事労務課管理職候補】病院内の人事労務マネジメント／働きやすい職場を目指しております 【仕事内容】 人材の入退職に係る業務（社保・年金・人事評価等）、行政対応、新規採用計画など多岐に渡る業務を ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理（社会保険や企業年金などの事務手続き人事評価や管理） ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 全75床の医療療養型病院である当院にて、一般事務・総務職としての業務をお任せ致します。 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理 ・各制度整備及び届出 ・営繕初期対応～業者手配 ・書類整理 ・備品管理 ・人事・総務業務全般 ・建物管理 ・関係病院のルート営業 ※適性がある方のみ 業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪ 【渡辺病院の強み】 ＼POINT１／ ■平均残業1.9時間 スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師と

仕事内容就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 社会保険や企業年金などの事務手続き 人事評価、管理 新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 労働基準監督署の窓口対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容【正社員】未経験OK/研修あり/20代・30代活躍中！ 【仕事内容】 当院は昭和37年「渡辺外科」として開設し、 60年余り地域医療に携わっております。 そんな当院で以下お仕事をお任せいたします。 ■人事労務管理 ■各制度整備及び届け出 ■営繕初期対応～業者手配 ■書類整理、備品整理 ■人事・総務業務全般 ■建物管理 適性がある方のみ、 関係病院のルート営業もお願いいたします。 業務に慣れていただくまでは 先輩職員による教育制度があるので ご安心くださいね。 《紹介先企業》医療法人渡辺会 ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 ＼渡辺病院の魅力ポイント／ ■

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容総務スタッフ／総務・人事・労務スタッフ 【雇入れ後の仕事内容】 総務部に所属し、総務・人事・労務の幅広い業務を担当していただきます。 会社の円滑な運営を支えながら、従業員が働きやすい環境を整える役割を担います。 ＜総務＞ 備品の発注・管理（PC・事務用品など） 職場環境の整備・管理（設備管理など） 社内通達や文書管理 ＜人事＞ 採用活動のサポート（面接調整、候補者対応、求人管理など） 教育・研修制度の整備・運営（新入社員研修など） 人事評価の補助（評価シートの管理など） ＜労務＞ 勤怠管理（残業管理など） 就業規則の管理・更新 社会保険の手続き（入退社時の手続きなど） 健康診断の手配・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキルは必要となります [歓迎] ・人事労務の実務経験ある方 【フィットする人物像】 ・前向きに業務に取り組んでくれる方 ・自ら考えて行動できる方 ・素直な方 【職種名】 【人事労務職】年収350～500万円/業績堅調/粘着フィルムでニッチトップ企業/東大阪/車通勤可 【仕事内容】 ＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です ＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます ＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです ＊人事労務全般を担当して頂きます ［具体的な業務内容］ ・勤怠管理、社会保険対応 、入退社

仕事内容【雇入れ直後】総務部 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・人事諸制度の企画立案実行と人材育成 ・給与、勤怠、社会保険業務の実務 ・車両リース関係の更新発注業務 ・社内イベントの遂行 ※人事制度や人材育成の強化が課題です。制度設計や育成について、現在は経験や知識が乏しくても構いませんが、関心があり、習得したいという意欲の高い人材を希望します。 【ポジション】 総務部総務G配属。「部長」-「部長代理」-「グループリーダー（課長）」-「TL含む課員3名」の内、グループリーダー（課長）候補として配属予定。 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日制（休日は土日

仕事内容【募集背景】 事業拡大および組織体制強化に伴い、人事部門の立ち上げを担う責任者を募集します。 経営戦略と連動した人材戦略の構築・実行を通じて、持続的な企業成長を支えていただくポジションです。 【業務内容】 お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業において、人事部長として全社の人事戦略を統括していただきます。 経営陣と連携しながら、人事領域全般の設計から実行までを一気通貫で担っていただく、裁量の大きなポジションです。 ◆主な業務内容 ・人事部の立ち上げおよび組織構築 ・採用戦略の立案・実行（中途・新卒・幹部採用含む） ・人事組織のマネジメント ・教育研修制度の企画・運用

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【具体的な業務内容】 ・人事労務管理 ・各制度整備及び届出 ・営繕初期対応～業者手配 ・書類整理 ・備品管理 ・人事・総務業務全般 ・建物管理 ・関係病院のルート営業 ※適性がある方のみ 業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪ 【渡辺病院の強み】 ＼POINT１／ ■平均残業1.9時間 スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師としてのスキルを高めていける、そんなメリハリのある仕事環境作りに取り組んでいます。 ＼POINT2／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 ・病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【大阪／長田】人事労務（管理職候補）/地域に根ざした医療を支える病院/年休120日/面接1回 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価 ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等 ※男性職員のみ当直勤務がございます。（月2回～3回程度） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 外科・内科・整形外科・循環器科・消化器科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・放

仕事内容【雇入れ直後】人事部（労務問題・公益通報対策室） 【変更の範囲】会社の指示する業務 ・当社における人事部門 労務問題・公益通報対策室でのお仕事を担って頂きます。 【業務詳細】 ・各種労務相談対応→全社員数21,400人でパートナーの就業比率が高い職場です。軽微な相談事からハラスメント、契約など幅広い相談が日々ございます。人事部や関係部署、顧問弁護士と連携をとり解決に繋げる仕事です。 ・公益通報対応→通報内容に基づき適切な調査、対応を行って頂きます。 ・懲戒対応→就業規則への抵触従業員への懲戒対応を行なって頂きます。 ・教育→顧問弁護士と連携し管理職 監督職向けの啓蒙教育活動 【組織構成】 ・マ

仕事内容■おすすめポイント 【東大阪市】人事労務課の管理職候補◇年間休日120日！土日祝休み！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 社会保険や企業年金などの事務手続き 人事評価、管理 新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 労働基準監督署の窓口対応 等

仕事内容人事労務の内勤事務スタッフ 人事・労務をお任せ☆経験を活かして即戦力として働きませんか？ [お仕事内容] ワークライフバランス◎ ・土日祝休み ・福利厚生が充実！ 人事労務の経験が いかせるお仕事です♪ ◆8:30〜17:30の固定勤務◆ シフト制ではありませんので 先の予定も立てやすいですよ！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給20万5000円〜 ※昇給あり ※賞与あり(業績による) ◆頑張った分、しっかり還元◆ 業績により年2回の賞与支給あり！ [勤務地] 大阪府東大阪市中小阪5-11-23 [時間・勤務日] 8:30〜17:30 ※休憩あり ※残業ほぼなし [

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 ・病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 人事労務（管理職候補）/地域に根ざした医療を支える病院/年休120日/面接1回完結！【大阪／長田】 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価 ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等 ※男性職員のみ当直勤務がございます。（月2回～3回程度） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 外科・内科・整形外科・循環器科・消化器科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション

仕事内容株式会社竹中製作所 【大阪】人事総務／勤怠・労務管理※未経験◎＜電力やインフラ向け製品で社会貢献性◎＞20～30代活躍中 【仕事内容】 【大阪】人事総務／勤怠・労務管理※未経験◎＜電力やインフラ向け製品で社会貢献性◎＞20～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 【プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品／管理部門で経理・採用・総務幅広く携われる/風通しの良さが自慢★働く環境がどんどん良くなる！】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、人事労務・勤怠管理をお任せ致します。 ■具体的には： 人事・労務の仕事を中心にお任せ。 ◎勤怠管理 ◎労務管理 ◎採用関係 ◎給与計算 ◎安全管