人事労務 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容業績好調の老舗メーカーで人事・採用・労務／車通勤OK 管理部 経理総務課にて人事・採用・労務業務をメインに担当していただきます。 【業務例】 ◆新卒採用業務（企画・出展・選考運営・面接・応募者内定者フォローなど） ◆中途採用業務（ハローワーク対応・派遣会社対応・紹介会社対応・媒体・応募者内定者フォロー・面接日程調整・面接対応など） ◆勤務シフト表作成・派遣会社（スタッフ）対応 ◆会計事務所（社会保険労務士業務）対応 ※給与計算・社会保険・労働保険のアウトソーシング関連 ◆入社手続き・マイナンバー関連・労務関連業務 ◆公共機関等への提出書類作成 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 ・病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 【大阪／長田】人事労務（管理職候補）/地域に根ざした医療を支える病院/年休120日 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価 ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等 ※男性職員のみ当直勤務がございます。（月2回～3回程度） 【事業内容・会社の特長】 1971年に創設、地域密着で東大阪市北西部を中心に 幅広い医療ニーズ（急性期・慢性期・透析・在宅）に応えられる医療法人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 ・病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 人事労務（管理職候補）/地域に根ざした医療を支える病院/年休120日/面接1回完結！【大阪／長田】 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価 ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等 ※男性職員のみ当直勤務がございます。（月2回～3回程度） 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 外科・内科・整形外科・循環器科・消化器科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事業務に携わられたご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事担当 【仕事内容】 安定した経営基盤を持つ大手食品メーカー 【職務概要】 同社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用：経営目標の達成に向けて、同社に最適な人材の採用 人材育成：従業員の能力向上に向けた教育の計画・実施 人事労務：従業員が働きやすい職場環境の整備・法改正対応 システム・業務ツール：企業のＨＲに関する業務を効率化するためのシステム・ツール開

仕事内容大阪府東大阪市の人事労務課管理職候補 (正社員) | 医療法人 清和会 ながはら病院 ▼仕事内容 就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理社会保険や企業年金などの事務手続き人事評価、管理新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装労働基準監督署の窓口対応等変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 人事労務課管理職候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263000〜324000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)203000〜224000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容■おすすめポイント 【東大阪市】人事労務スタッフの募集◇年間休日120日！土日祝休み！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用関連業務

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務スタッフ 【雇入れ後の仕事内容】 総務部に所属し、総務・人事・労務の幅広い業務を担当していただきます。 会社の円滑な運営を支えながら、従業員が働きやすい環境を整える役割を担います。 ＜総務＞ 備品の発注・管理（PC・事務用品など） 職場環境の整備・管理（設備管理など） 社内通達や文書管理 ＜人事＞ 採用活動のサポート（面接調整、候補者対応、求人管理など） 教育・研修制度の整備・運営（新入社員研修など） 人事評価の補助（評価シートの管理など） ＜労務＞ 勤怠管理（残業管理など） 就業規則の管理・更新 社会保険の手続き（入退社時の手続きなど） 健康診断の手配・

仕事内容大阪府東大阪市の人事労務業務スタッフ (正社員) | 医療法人 清和会 ながはら病院 ▼仕事内容 人事労務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用関連業務変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 人事労務業務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給175000〜220000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)155000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜

仕事内容総務・庶務のお仕事です。 【雇入れ直後】総務部マネジャー 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ・規程類の作成、公開及び改廃並びに原本管理に関する業務 ・賃貸借契約及び更改、解除等に関する業務 ・損害保険、賠償保険、の付保及び更改、解除等に関する業務 ・当社オフィス及び当社ビルで使用する車両、備品、消耗品等の購入、修理営繕、保管、防災保安に関する業務 ・社内の慶弔見舞い、寄付及び寄贈等、福利厚生に関する業務 ・グループ全体の反社会的勢力に関する業務（ルール策定と運用）及び防犯関連団体との連携折衝 ・許認可等の法令関連業務処理、手続きフローの制定、運用 ・内部統制システムによるグ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 全75床の医療療養型病院である当院にて、一般事務・総務職としての業務をお任せ致します。 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理 ・各制度整備及び届出 ・営繕初期対応～業者手配 ・書類整理 ・備品管理 ・人事・総務業務全般 ・建物管理 ・関係病院のルート営業 ※適性がある方のみ 業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪ 【渡辺病院の強み】 ＼POINT１／ ■平均残業1.9時間 スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師と

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ・人事（採用、教育、評価、給与計算、労務管理、就業管理） ・総務（社宅・社用車・食堂の管理、健康診断、安全衛生、緊急時の対応） ・経理（売掛・買掛管理、帳簿の記帳、請求、支払い対応、決算、税務） <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 大阪府東大阪市中石切町５－７－５９ 新石切駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 資格取得支援・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキルは必要となります [歓迎] ・人事労務の実務経験ある方 【フィットする人物像】 ・前向きに業務に取り組んでくれる方 ・自ら考えて行動できる方 ・素直な方 【職種名】 【人事労務職】年収350～500万円/業績堅調/粘着フィルムでニッチトップ企業/東大阪/車通勤可 【仕事内容】 ＊粘着フィルムの分野でニッチトップの安定企業です ＊独立した人事組織で、人事労務のスキル・経験を磨く事ができます ＊将来的にはマネジメント層を嘱望される「のびしろ」あるポジションです ＊人事労務全般を担当して頂きます ［具体的な業務内容］ ・勤怠管理、社会保険対応 、入退社

仕事内容これまでの人事労務の業務経験を活かせます◆病院の人事労務課スタッフ◇完全週休2日制★駅徒歩7分【東大阪市、長田駅、病院、人事労務課スタッフ、正職員】 長田駅より徒歩7分で通勤便利◎これまでの総務経験を活かしてお仕事しませんか！人事労務課のスタッフとして活躍してください☆ ◆職種 人事労務課スタッフ/病院 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給17万5000円～22万円 ※月給には調整手当5000円～5000円、ベースアップ手当1万5000円～1万5000円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府東大阪市長田西 ◆勤務時間 9:00～1

仕事内容これまでの人事労務の業務経験を活かせます◆病院の人事労務課の管理職候補◇完全週休2日制★駅徒歩7分【東大阪市、長田駅、病院、人事労務課の管理職候補、正職員】 長田駅より徒歩7分で通勤便利◎これまでの総務経験を活かしてお仕事しませんか！人事労務課の管理職候補として活躍してください☆ ◆職種 人事労務課の管理職候補/病院 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万3000円～32万4000円 ※月給には調整手当5000円～5000円、ベースアップ手当1万5000円～1万5000円、役職手当4万円～8万円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大

仕事内容■おすすめポイント 【東大阪市】人事労務課の管理職候補◇年間休日120日！土日祝休み！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 社会保険や企業年金などの事務手続き 人事評価、管理 新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 労働基準監督署の窓口対応 等

仕事内容総務部門のプレイングマネージャーとして部門全体の統括管理をお 願いします。 ■人事業務：人材採用、面接、入社手続／人事考課など ■労務管理：勤怠管理／給与賞与支払／年末調整／社会保険手続・ 申請など ■経理業務：経費支払／購入申請／試算表作成など ■その他：安全・衛生・防火管理業務／施設管理・修繕対応／規程 類の作成・変更など。 ※業務内容は多岐にわたりますが、経営層の近くでご活躍いただけ る、やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理 ・各制度整備及び届出 ・営繕初期対応～業者手配 ・書類整理 ・備品管理 ・人事・総務業務全般 ・建物管理 ・関係病院のルート営業 ※適性がある方のみ 業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪ 【渡辺病院の強み】 ＼POINT１／ ■平均残業1.9時間 スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師としてのスキルを高めていける、そんなメリハリのある仕事環境作りに取り組んでいます。 ＼POINT2／

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 関西菓子卸業界トップの業績を誇る、UHA味覚糖グループの菓子食品総合商社である当社にて、人事業務をお任せ。事務作業ではなく、業務改善等新規の企画にも積極的に携わっていただきます。 ◆採用：自社に最適な人材の採用（新卒・中途採用両方を実施中です） ◆労務：働きやすい職場環境の整備に向けた情報収集と実行、法改正対応 ◆育成：従業員の能力向上に向けた教育の計画・実施 ◆システム導入：HRに関する業務を効率化するためのシステム導入 ゆくゆくは、当社の中核を担う存在としてご活躍いただけることを期待しているため、携わることのできる業務の

仕事内容三優ライト工業株式会社 【東大阪市】人事担当（採用・労務など）／将来のリーダー候補／残業20h／創業70年の安定基盤 【仕事内容】 【東大阪市】人事担当（採用・労務など）／将来のリーダー候補／残業20h／創業70年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 人事領域を幅広く経験可能/リーダー職目指せる/年間休日115日/将来のキャリアアップ/70年以上の歴史を持つ老舗企業 人事・採用・労務管理に関する業務をお任せします。圧倒的な技術力が武器の成長企業で、将来はリーダー・幹部を目指せます。 ■募集背景 将来的な組織強化のため、新たな人材を募集しています。 ■職務詳細： ・新卒採用・中途採用の計

仕事内容未来の幹部候補募集！安定企業でキャリアを築く！＼年間休日123日／ ●将来の管理部門を担う幹部候補を育成します！ ●安心・安全な環境 会社全体の運営を支え、 従業員が働きやすい職場環境づくりをサポート！ ●年間休日123日！完全週休2日制（土日祝） でプライベートも充実！ ●複数路線利用可能でアクセス◎ 会社全体の運営を支える、 管理部門総合職として多岐にわたる 業務をお任せします。 経理業務を主として、将来的には管理部門の 中核としてご活躍いただくことを期待しています。 具体的な業務 ●経理・財務・会計に関する業務 …税務、資金管理、決算、監査対応など ●人事・労務に