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産業保健師有資格者歓迎!/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業

東映アニメーション株式会社

  • 中野区

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容東映アニメーション株式会社 産業保健師◆有資格者歓迎!/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 【仕事内容】 産業保健師◆有資格者歓迎!/フレックス/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 【具体的な仕事内容】 スタンダード市場上場/作品は全世界100ヶ国以上で放送/ドラゴンボールやワンピース等国民的アニメを手掛ける企業 ■業務内容: 保健師として下記業務を行っていただきます。 <産業保健業務全般> ・健康診断関連業務(事前準備、実施、事後保健指導、データ集計、労基署報告書) ・ストレスチェック対応(実施者対応、受検勧奨、高ストレス者面談

人気登録エントリー

経営管理/アニメ制作会社/補佐業務から/3年を目途に戦略企画へ/経理経験活かしてキャリアチェンジ

株式会社MAPPA

  • 中野区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社MAPPA 【経営管理/アニメ制作会社】補佐業務から/3年を目途に戦略企画へ※経理経験活かしてキャリアチェンジ 【仕事内容】 【経営管理/アニメ制作会社】補佐業務から/3年を目途に戦略企画へ※経理経験活かしてキャリアチェンジ 【具体的な仕事内容】 ~実務未経験可/経理経験活かせる/まずは補佐から/3年を目途に経営戦略企画へ/キャリア形成◎~ ■採用背景 事業拡大・会社成長と共に従業員数も増加。経営全体の管理体制強化の為に、経営管理部を新しくゼロから構築することとなり、増員採用を行っています。 特に海外事業が好調で、事業管理がより重要視されています。数値ベースで適切かつ効率的に

登録エントリー

経営企画・管理(会議体の運営等)/東証プライム上場会社の経営課題参画/年収800万円~!/東証プライム上場会社の経営課題参画/年収800万円~!

株式会社レオパレス21

  • 中野区 本町 / 中野坂上駅 徒歩約2分

  • 月給50万円〜80万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • スキルアップ

仕事内容経営戦略の実現を支える部署です。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題に参画でき、スピーディーな経営判断を体感できます。 組織の変革期をリードしていただけることを期待しています! ■業務内容: 【管理業務】 会議体の運営、株主総会の運営、子会社管理、規定管理 組織管理、取締役会の運営コーポレート・ガバナンス報告書作成 【企画業務】 ・役員評価 ・取締役会評価 こんな方を求めています ・自律的、能動的に行動できる方(足りないものを創っていける) ・社運のかかった経営課題に取り組むため、スピード感とやり抜く責任感をお持ちの方 ・新しい業務にも積極的に取り組む意欲のある方 ・円滑

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