東京都中央区の経営の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。

仕事内容【Chief of Staff（CFO室）】IPO準備中｜リモート可｜CFOの右腕として経営を牽引｜JV発のスピード感×大手基盤 ▼仕事内容 ◆募集背景 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。 直近ではM&Aにより事業承継するなど、スピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。この急成長を支え、さらなる企業価値向上を実現するため、現在は特に経理・経営管理領域におけるガバナンス体制

仕事内容【未経験者大歓迎】上場SaaS企業の経営企画メンバー【年間売上高120％成長】 ▼仕事内容 労働力不足を解決し人と企業を豊かにをVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により 直近5年間の平均売上成長率約121％、年間売上高約59億円を誇るグロース市場上場企業にて 未経験から経営企画業務に挑戦いただけるポジションです。 2024年3月期決算にて5年におよび中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、 今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。 経営企画

仕事内容東京都中央区のＴａｂｌｅａｕによる経営ダッシュボード開発 (正社員) | 株式会社デジタルノマド ▼仕事内容 小売チェーンの経営会議向けダッシュボードをＴａｂｌｅａｕで構築する案件です。 データソースはＳｎｏｗｆｌａｋｅで、ＤＷＨ側のモデリングは別チームが担当します。 本ポジションでは可視化部分にフォーカスして、要件のヒアリングから設計、実装、改善まで担当いただきます。 ・経営層との要件ヒアリング補助 ・ダッシュボード設計および試作 ・ＳＱＬビューの整備依頼 ・閲覧者向けマニュアル整備 ・運用後の改善要望対応見やすさを言語化して議論できる方に向く案件です。 変更の範囲：会社の定める業務 (

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 以下いずれかのご経験 ・事業会社の経営管理や経営企画業務を主導した経験（3年以上） ・管理会計・FP&A業務（予算作成・見直し、予実管理等）を主導した経験（5年以上） [歓迎] 歓迎（WANT） ・IPO準備経験 ・財務モデル作成・運用経験 ・M&A実務経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方 【職種名】 経営企画 【仕事内容】 業務内容 経営戦略の立案だけでなく、M&A

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）は一例です。 ＊代行先ごとに、時間が異なります。（週４０時間以内、休憩時間 は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望勤務日を毎月申請

仕事内容マンションの常勤管理員がお休みの現場で代行をしていただくお仕 事です。 ＊マンション管理全般業務 【具体的な仕事内容】 居住者様・来訪者様の応対、館内外の巡回、異常有無の確認、緊急 時の電話連絡、共用部の日常清掃 等 弊社契約の大手管理会社のマンション等が勤務場所となります。 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県で通勤圏内の現場 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容■Strategy&M&Aポジション M&A総合研究所の創業から今日に至る急成長で培ったM&Aの知見や高度な金融のノウハウを用いて、M&A戦略やディール組成、PMIまでを一気通貫でコンサルティングサービスを提供するために専門チームを設立致しました。 各業界トップティアのクライアントから非常に多くの引き合いをいただく中で、より専門性高くM&A及び高度な経営戦略によるご支援をすることを目的としており、Pre/On/Postフェーズまで一気通貫で、M&A総合研究所とコラボレーションしながらディールを進めていきます。 案件事例） ■大手総合商社のM&A戦略立案支援 ■大手鉄道事業者への全社BPRによる

仕事内容多様化するお客様のニーズに応えるため、管理会計やIoTの知見を活かしてみませんか。 クレジットオフィサー（以下CrO）として経営サポート部コンサルティング室に配属となります。 ■2018年にキャリア・プロパー混成のハンズオンチーム組成、以降組織体制を拡大し、2026年4月には経営改善、事業再生を専門に取り扱うターン・アラウンド事業本部設置 ・商工中金では、激変する企業経営を取り巻く環境下において、債権者の立場に留まらず、より踏み込んだ経営改善ソリューションを企業に提供していくため、金融支援と本業支援の両輪で事業再生・経営改善支援に注力しています。 ・経営サポート部は、取引先の事業再生・経営改善

仕事内容【具体的業務内容】 ■営業推進 ・各部との連携による全社横断的「横ぐし」プロジェクトの企画・推進 ・予算／営業実績数字管理 ・会議運営（マネージャー会議、キックオフミーティング等） ・業務改善、DX推進などの全社的施策の立案と実行管理 ■経営戦略の立案・推進 ・中期経営計画や年度方針の策定 ・経営層との連携による戦略的意思決定支援 ・市場、競合分析を踏まえた事業ポートフォリオの見直し ■CSR・SDGs関連対応 ・取引先各社からのCSR調査等から、当社が対応すべき課題や要求事項を抽出し、 対応・改善の検討・推進 ・SDGs（持続可能な開発目標）活動の全社とりまとめ。対応を含め、 社会的責任を果

仕事内容経営管理・財務経理を中心に、上場企業の経営基盤づくりをお任せいたします。決算・開示資料作成・予実管理などの実務からスタートし、将来的にはIR・M&A・中期経営計画策定など、経営の中枢業務まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書など開示資料の作成 ・監査法人対応 ・予算策定、予実管理、重要KPIの分析 ・中期経営計画の策定 ■将来的にお任せしたい業務 ・機関投資家対応・IR業務 ・M&A・業務提携の企画・推進 ・法務などコーポレート部門の立ち上げ ■働きがい 上場企業の経営基盤を支える実務だけでなく、将来的にはIR・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング経験 ・PowerPoint、Excel、Wordによる資料作成スキル 【尚可】 ・英語力 ※下記のうち1つまたは2つのスキル ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上 FI，CO，EC，PS等） ・BI、DWスキル ・ERP導入プロジェクトスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる方 【職種名】 経営管理コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかのご経験（目安：5年以上） ・事業会社における経理または経営企画の実務経験 ・監査法人・会計・税務系ファームなどにおける、会計領域のコンサルティング実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※経理/経営企画知見を活かす※プロダクト企画【フルリモ可】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 【テクノロジーを駆使するSaaS事業会社】リスクを取って、産業のデジタル化、特に重い産業の生産性向上をテーマに、本気で日本を改革しようとしています。LayerXは年齢や在籍期間に関わらず全員が活躍す… 【募

仕事内容桐生社会保険労務士事務所 リモートワークOK！【社会保険労務士】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業月10時間ほど！》◆担当のお客様を持って、社労士事務所における幅広い業務を担ってください。スキルや経験に応じた仕事からお任せします！◎社会保険や労働保険手続きの全般 ◎給与および賞与、年末調整などの計算 ◎労務相談対応（解雇、ハラスメント、賃金体系の変更など） ◎就業規則や労使協定のレビューおよび届け出 など ★専門システムやクラウドシステム（OFS、SmartHR）

仕事内容社長室（経営推進ポジション） ▼仕事内容 ■募集背景 ファイアーキッズは、アンティークウォッチという専門領域で事業拡大を進めています。 今後さらなる成長を目指す上で必要なのは、感覚や経験だけに頼らず、 数字をもとに意思決定し、事業成長を再現性のあるものへ変えていくこと。 今回募集する経営企画は、経営陣と近い距離で、 ・事業戦略の立案 ・KPI設計 ・予実管理 ・業務改善 ・新規施策の企画 を推進し、会社の未来を数字と戦略の両面から作るポジションです。 ■業務内容 ▼経営戦略・事業企画 ・中長期事業計画の策定 ・経営戦略の立案・推進 ・新規施策の企画、実行 ・競合、市場分析 ▼KPI／

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 同社ではＧＸを「やるべきことからやりたくなることへ」を掲げ、地域の脱炭素化・持続可能な経済循環の実現に向けた様々なプロジェクトを推進しています。 その一環として、企業版ふるさと納税（地方創生応援税制）を活用し、自治体と企業のマッチング支援、寄附スキームの構築、社会的インパクトの最大化を担う専門チームを強化します。本ポジションでは、制度の深い理解と、自治体・企業との連携スキームの設計、提案、実行において主導的役割を担っていただきます。 本ポジションは「寄附調整を通じた社会インフラ構築」を担う重要ポジションで、企業版ふるさと納税の仕組みを活用し、企業

仕事内容すしざんまい 【株式会社 喜代村】 一般事務「すしざんまい」の成長や経営基盤を支える／賞与年3回 【求人要約】 働きやすい環境で安心して、長く活躍できます！ 残業少な目でプライベートも充実。男女ともに活躍中！ 安定企業で会社の成長や自身の達成感を実感できます！ 安心してスタートできる『事務業務』本社勤務。 テレビなど様々なメディアで話題の“すしざんまい” ◆例年、東京中央卸売市場で行われるお正月の初競りで 最高額のマグロを落札している「すしざんまい」。 テレビや新聞など様々なメディアで話題を集めています。 ◆私たち喜代村はその「すしざんまい」を 全国で運営している企業です。 2

勤務時間《シフト/休日休暇》 土日祝 ※週4日～相談OK！ 《勤務時間》 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※実働6H～時短勤務の相談OK！ 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容■お仕事内容 ＼土日祝休・残業なし・週4日～相談OK/未経験・ブランク・シニア世代も大歓迎！ 福利厚生充実☆超・超・おススメWORK！ 経営課題のヒアリングをお願いします ・経営課題などのヒアリング・アポイント取得・会社の事業や内容の説明・システムへの入力・その他付随する業務などをお任せ♪ 適正に応じてお仕事をお任せするので安心してください☆。 エントリーを心からお待ちしております() お仕事No.事務BCDA ■コメント 《未経験から就業可能なオフィスワーク☆》 「未経験からだと不安で…」 「ブランクがあるから…」 「日払いや週払いができるところがいい」など 始める理由は何でもOK♪

勤務時間《シフト/休日休暇》 土日祝 ※週4日～相談OK！ 《勤務時間》 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※実働6H～時短勤務の相談OK！ 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容■お仕事内容 ＼土日祝休・残業なし・週4日～相談OK/未経験・ブランク・シニア世代も大歓迎！ 心機一転！自分らしく働こう！急募のお仕事◎ 経営課題のヒアリングをおまかせ☆☆ ・経営課題などのヒアリング・アポイント取得・会社の事業や内容の説明・システムへの入力・その他付随する業務などをお任せ♪ 快適な環境を整えてお待ちしています♪゜ 【お問合せ・応募】気になれば→【応募ボタン】をClick♪ お仕事No.事務BCDA ■コメント 《未経験から就業可能なオフィスワーク☆》 「未経験からだと不安で…」 「ブランクがあるから…」 「日払いや週払いができるところがいい」など 始める理由は何でもO

仕事内容【東京都中央区】年俸700万～1000万円／コーポレートマネージャー候補／三越前駅直結 ＜コーポレートマネージャー候補＞ 人事採用を中心に、採用計画、制度作り、組織運営の基盤構築、他、総務全般（支払・契約管理、オフィス整備等）をお任せします。 【入社後の流れ】 ▽1年程度でエンジニアを中心に5名～10名程度の採用計画を実行し、組織拡大。 ▽他、人材採用を中心に、制度作り・組織運営の基盤構築等。 採用を中心に、人事制度、総務などバックオフィス業務全般を幅広く担う プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 バックオフィス業務全般の運営・管理。※派遣スタッフと連携しながら業務を進めてい