千葉県東金市のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS354 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 千葉市を中心に多展開している、自立をテーマにしているアットホームな施設様！ (千葉県千葉市緑区) ▼職種 グループホームでの介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS354(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：180,000円 ? 257,000円 【諸手当】 ・基本給 180,000円／月〜 ・夜勤手当 4,000円／1回（サービス付き高齢者向け住宅は入居者数10人以上＋2,000円、入居者数13人以

勤務時間8:15～16:45（休憩60分） 9:00～17:30（休憩60分） 10:30～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 八街市/有料老人ホーム/看護職・派遣社員/日勤帯のみのシフト/車通勤可能です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの看護職・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・無料駐車場完備で車通勤可能です。 ・週3～5日でたくさん働きたい人大歓迎です。 ・介護施設での経験不問です！ 【施設概要】 開設:1990年5月7日 種別:有料老人ホーム 定員:153人 【施設

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 山武市/サービス付き高齢者向け住宅/介護職・パート/ご家庭の事情に合わせた働き方ができます 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者向け住宅での介護職・パート求人です。 【施設の特徴】 地域密着福祉サービスNO.1を目指す株式会社が運営しているサービス付き高齢者住宅です。 ご入居される方が、ご自宅で暮らしていた時と変わらない安心感の中で生活を送っていただけるよう、

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【週3日～OK】【派遣】介護職・デイサービス/実務者研修/時間応相談/茂原市 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【☆施設概要☆】 開設：1985年9月1日 定員：デイサービス（定員18名） 【当施設の特徴】 いつでも安心してサービスを受けられるように年中無休体制をとり、 通所介護サービスの時間も長めに設定しております。 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態

仕事内容【求人概要】 千葉市緑区/介護老人保健施設/介護職・正職員/高月収を希望される方/残業月10時間以内 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護老人保健施設での介護職・正職員求人です。 【施設概要】 種別：介護老人保健施設 開設：2008年2月 定員：78床 【施設の特徴】 最大手法人のため安心して働けます。各種手当も充実しております。 バックアップ体制もしっかりしてますので働きやすい環境で

仕事内容【求人概要】 山武市/特別養護老人ホーム/管理栄養士・常勤/４年目の綺麗な施設です/日勤のみ１シフト！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2020年３月オープンのフレッシュな施設！これから雰囲気を作り上げていける環境です。 ・定年65歳＆再雇用70歳まで！長くご活躍していただけます。 【施設概要】 開設：2020年３

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 千壽苑生活相談員業務全般 【給与】 月収 202400~209800円 【住所】 千葉県千葉市緑区大木戸町1200-73 【アクセス】 JR外房線土気 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 多様な介護サービスを提供。家族のようなあたたかさを感じられる施設です。 社会福祉法人友和会が運営している特別養護老人ホーム千寿苑は、千葉市緑区に立地する施設です

仕事内容【八街駅4分】日曜定休日／昇給年1回・賞与年2回・家族手当あり／髪型・髪色自由♪管理者候補 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 ?管理者候補の仕事内容こちら！ ￣V ◆具体的には・・・ 朝と夕方の送迎業務 体操･機能訓練の補助 入浴･食事･トイレ誘導などの介助 レクリエーションの企画･実施 ご家族・利用者様の相談受付 介護計画

仕事内容【求人概要】 【ケアマネージャー】正社員/駅チカ徒歩2分！車通勤OK/残業ほぼなし/鎌取駅/年間休日120日 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：平成16年4月 定員：長期70床、短期10床 令和4年7月1日より通常型デイサービス(定員25名)へ移行 【当施設の特徴】 ・千葉南病院と医療連携をはかり、充実した介護サービスを提供しています ・楽しい合同イベントを定期的に開催

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター八街 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） など ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験

仕事内容【茂原駅11分！】日勤のみ＆日曜定休／昇給年1回・賞与年2回・家族手当／髪型・髪色自由♪ 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 ?管理者候補の仕事内容こちら！ ￣V ◆具体的には・・・ 朝と夕方の送迎業務 体操･機能訓練の補助 入浴･食事･トイレ誘導などの介助 レクリエーションの企画･実施 ご家族・利用者様の相談受付 介護計画書

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター八街 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） など ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要が

仕事内容【求人概要】 茂原市/訪問介護/安定の正社員/じっくり寄り添える介護/賞与年2回/未経験者歓迎/退職金あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2023年に新規でオープンしたばかりの新しい事業所です。 ・人気の日曜、祝日定休！ ・訪問介護の経験は不問。在宅ケアにご興味がある方歓迎です。 ・将来的にサービス提供責任者としてもチ

仕事内容【求人概要】 【八街市/老健】【介護職/正社員】駅チカ！JR八街駅より徒歩10分♪介護職さん募集！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 平成：1995年7月 定員：80名 【当施設の特徴】 ・病院も運営している地域大手の医療法人です。ブランクのある方でもしっかりとしたサポート体制があるので 安心して働けます！ 開設から10年を迎え、今回職員さんを募集しております。 【

仕事内容【求人概要】 3月オープンの緑区の特別養護老人ホームでのケアマネを募集しております！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2023年3月1日 【施設定員】 ユニット型特別養護流人ホーム：100床 ユニット型ショートステイ：20床 従来型個室ショートステイ：10床 デイサービス：定員30名 【当施設のおすすめポイント】 ・オープニングの施設なので、とても綺麗な環境で働け

勤務時間10:30～19:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【緑区/住宅型有料】遅番のみの1シフト！勤務日数は週2日～5日まで可能相談！5時間程度の短時間も可！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2014年1月 定員：33名 【当施設の特徴】 施設内での訪問介護業務です。 1日5件程度の訪問を行い、訪問以外の時間は見守り等の生活支援が主なお仕事です。 時間にゆとりをもってお仕事が進められます。 【当施設のおす

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 あすみが丘グリーンヒルズにおけるヘルパー・介護業務全般 【給与】 月収 203450~276000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市緑区あすみが丘7-2-3 【アクセス】 JR外房線土気徒歩 19分 (距離：1658 m) 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当

仕事内容【求人概要】 【緑区/介護老人保健施設】医療法人だから福利厚生充実！安心して長くお勤め出来ます 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ■研修制度：有 福祉施設が未経験の方や経験が浅い方でも慣れるまでしっかりと先輩職員がついて指導してくれます ■年間休日：111日 プライベートの両立もバッチリ！お休みは趣味や休息に使って下さい ■ユニフォーム：貸与 上下一式支給してくれ

勤務時間8:30～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 富里市日吉台/病院・医療機関/看護師・パート/平日のみなどシフト相談可能です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・土日祝日休みの勤務時間の相談可 ・お子様がいる方やプライベートを充実させたい方にオススメです。 【病院概要】 開設年月 平成27年9月 休診日 日曜・祝日・年末年始 【成田富里徳洲会病院の運営方針】 徳洲会の基本理念“生命だけは平等だ”を

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出