ケアマネジャー - 千葉県東金市 の求人・仕事・採用

仕事内容【おすすめポイント】 ・丁寧な引き継ぎがあり安心スタート！ ・幅広い介護サービスに携われるやりがい！ ・お客様一人ひとりに寄り添える仕事！ ・日中勤務のみで生活リズムも整いやすい！ 【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・お客様・ご家族の希望のヒアリング ・介護サービスの提案・調整・手配 ・定期訪問による状況確認・アセスメント ・他職種との連携・情報共有 【具体的には】 ご自宅での生活を望まれるお客様のために、希望や想いを丁寧に伺いながら最適なケアプランを作成します。 訪問介護やデイサービス、福祉用具レンタル、住宅改修など多彩なサービスを提案・手配。 ご利用状況の確認やサービスの見直し

仕事内容千葉県東金市の介護支援専門員＜特別養護老人ホーム 芙蓉荘＞ (正社員) | 社会福祉法人 清規会 ▼仕事内容 ・居宅サービスのケアプラン作成 ・利用者、利用者家族との相談業務 ・サービス事業者との調整、給付管理 ・施設利用者のケアプラン作成 ・利用者、利用者家族との相談業務 ・医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整【変更範囲：変更なし】 (千葉県東金市) ▼職種 介護支援専門員＜特別養護老人ホーム 芙蓉荘＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253400〜281400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)198400〜216400円 (昇給)あり

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【給与】 月給225,500円 基本給：157,000円～ ※主任ケアマネの場合は169,000円～179,000円の間で決定 職務手当：52,500円 ※主任ケアマネの場合は47,500円 地域手当：20,000円 資格手当：20,000円、主任ケアマネ35,000円 介護給付手当：10,000円 携帯ケアマネ待機手当：5,000円 主任ケアマネ役割手当：5,000円 【勤務地】 千葉県東金市東上宿1-3-17 【応募資格】 ケアマネジャー 介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験可 自動車運転免許 【応募方法】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務の全般。 ・居宅サービスのケアプラン作成 ・利用者、利用者家族との相談業務 ・サービス事業者との調整、給付管理 【給与】 月収 253220~282300円 賞与：年2回（3.71ヶ月） 給与その他： 業務手当：25000円 資格手当：10000円〜20000円（主任介護支援専門員は、資格手当20000円） 処遇改善手当：20000円 【住所】 千葉県東金市家之子2010-3 【アクセス】 JR東金線求名

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容経験必須◎「誰もが地域でその人らしく普通に暮らせる」地域社会の構築を目指す『五根の家・小規模多機能ホーム』のケアマネジャーを募集します☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪基本給≫ 1,600〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,300円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 小規模多機能型居宅介護1年以上小規模多機能型居宅介

仕事内容【ケアマネジャー募集中♪】賞与が年2回でうれしい！やりがいのあるお仕事です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,220〜282,300円 ≪基本給≫ 198,220〜217,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 業務手当:25,000円 資格手当:10,000円〜20,000円（主任介護支援専門員：20,000円） 処遇改善手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.71ヶ月分

仕事内容■メインキャッチ デイサービスのケアマネジャー/(千葉県東金市)ケアマネージャー募集! ■コメント ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキ

仕事内容介護保険サービスが必要な利用者様とご家族の相談に乗り、 ケアプランを通じ支えるケアマネージャーのお仕事です。 具体的には・・・ ・契約やアセスメント、必要書類の作成 ・サービス選定、ケアプランの作成 ・各サービス事業所への依頼 ・担当者会議 ・モニタリングと記録 ・報告・審査・単位等の確認 ・請求関連業務 などをお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容ケアマネジャーの求人です☆家庭的な雰囲気の『五根の家・グループホーム』では一人ひとりの思いを受けとめ地域での暮らしを支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪基本給≫ 1,600〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,300円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： その他1年以上小規模多機能型居宅介護又はグループホームケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 あさいケアセンターでのケアマネ業務 【給与】 月収 194800円 賞与：年2回 【住所】 千葉県東金市家徳157-1 【アクセス】 JR東金線東金 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日104日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県東金市砂古瀬316-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日126日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容掲載期間：05/20（水）～05/26（火） すこやかデイサービスセンター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【千葉県東金市】ケアマネージャー募集♪ 千葉県東金市のデイサービス・主任介護支援専門員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 【千葉県東金市】ケアマネージャー募集♪ 徒歩圏内☆JR総武本線「松尾駅」より徒歩5分☆ 日曜お休み☆年末年始休暇あり☆プライベート充実！ 年間休日113日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内

仕事内容セントケア東金でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当150円～300円/件 資格手当:主任介護支援専門員：15,000円/月 初回加算給付手当1,000円/件 退院退所加算手当1,500円～3,000円/件 ターミナル加算手当2,000円/件 認定調査手当500円/件 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー

仕事内容マーチン介護サービス東金で、新たなケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,870〜298,107円 ≪基本給≫ 177,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として44,870円～53,107円支給。超過分は別途支給。 調整手当:30,000円 扶養手当:配偶者：5,000円/月

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【給与詳細】 基本給：157,000円～ ※主任ケアマネの場合は169,000円〜179,000円の間で決定 職務手当：52,500円 ※主任ケアマネの場合は47,500円 地域手当：20,000円 資格手当：20,000円、主任ケアマネ35,000円 介護給付手当：10,000円 携帯ケアマネ待機手当：5,000円 主任ケアマネ役割手当：5,000円 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容病院からの退院支援など、医療的なニーズが比較的高いお客様への対応が増える傾向にあります 密なチーム連携！介護職員、看護師と密接に連携し、一体的なサービスをご提供 お客様の状況に応じて、3つのサービス（通い・訪問・宿泊）を柔軟に組み合わせプランニングをします 登録定員29名 〈主な仕事内容> ＊ケアプランの作成と変更 お客様の心身の状況や希望に合わせて、通い・訪問・宿泊・訪問看護を組み合わせたケアプランを作成 ＊要介護認定の手続き 認定申請手続きの代行や、手続き方法の説明など ＊お客様・家族の相談対応 サービス利用に関する相談に応じ、適切な支援をご提供 ＊サービス調整 お客様や家族の状況

仕事内容 実務経験不問 昇給年1回･賞与年2回・家族手当 髪型・髪色自由 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーは、 在宅で生活されている利用者様と ご家族を支える仕事です。 心身の状態や生活環境を把握し、 最適なケアプランを作成。 各サービス事業所との連絡調整や定期訪問、 給付管理を行い、住み慣れた地域で安心して 暮らせるよう総合的に支援します。 利用者様とサービスをつなぐ“調整役”として 活躍できる、やりがいのあるお仕事です。 具体的には… 契約やアセスメント、必要書類の作成 サービス選定、ケアプランの作成 各サービス事業所への依頼

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です。 お客様やご家族の思いに寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 セントケアは全国に幅広い介護サービスを展開しており、グループ内連携のしやすさや研修制度の充実が特徴です。 【主な業務内容】 ・介護に関する相談対応、アセスメント ・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成 ・サービス事業者、医療機関、地域包括支援センターとの連絡調整 ・お客様宅への定期訪問(モニタリング) ・給付管理(給付管理票・提供票の作成) ・要介護認定の更新・区分変更申請の支援 ・担当者会議の開催、記録・書類作成 ・入退院時の支援、地域資源との連携 ・研修参加

勤務時間07:15〜16:15 08:30〜17:30 10:00〜19:00 1日時間~相談可

仕事内容利用者計画作成、介護保険実績入力など うわさ話・陰口・悪口ゼロを目指しています! 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:15〜16:15 08:30〜17:30 10:00〜19:00 1日時間~相談可 休日・休暇: シフトによる 応相談 ※有給休暇促進制度あり 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 資格取得サポート 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 有給消化促進 副業・ダブルワーク可 残業なし・残業少なめ 人事評価制度 即採用 即日勤務可 通勤手段: